Sức khỏe tinh thần là trung tâm của cuộc sống của tất cả mọi người và là một yếu tố quan trọng quyết định sức khỏe cần được hỗ trợ trong tất cả các giai đoạn của cuộc đời. Càng ngày, nơi làm việc càng đi đầu trong các tài liệu về hạnh phúc, vì hầu hết dân số thế giới dành một phần ba cuộc đời trưởng thành của họ tại nơi làm việc. Ngoài ra, nơi làm việc là chìa khóa cho hạnh phúc và có thể là một nguồn tích cực của sức khỏe tinh thần. Họ cung cấp một nguồn thu nhập, có thể đóng góp vào ý thức về bản sắc và có thể cung cấp một nơi để tham gia vào cộng đồng. Hỗ trợ sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc có thể có tác động tích cực trực tiếp không chỉ cho bản thân người lao động mà còn cho người sử dụng lao động bằng cách tăng năng suất và cải thiện danh tiếng của nơi làm việc của họ.
Các bên liên quan trong ngành may mặc của Jordan đã thừa nhận rằng phúc lợi của người lao động là một vấn đề quan trọng cần giải quyết, bao gồm cả trong thỏa thuận thương lượng tập thể toàn ngành gần đây nhất. Mặc dù người sử dụng lao động có nhiệm vụ hỗ trợ phúc lợi của người lao động và công đoàn cũng mong muốn làm như vậy, nhưng những hành động này cần được hỗ trợ thêm cũng như dựa trên dữ liệu và kết quả cụ thể. Báo cáo này được xây dựng dựa trên nghiên cứu trước đây điều tra phúc lợi của người lao động trong ngành may mặc Jordan bằng cách bổ sung tiếng nói và kinh nghiệm cụ thể thông qua dữ liệu được thu thập trong các cuộc khảo sát quy mô lớn về công nhân và người quản lý trong hai năm qua.