Ruhiy farovonlik barcha insonlar hayotida markaziy o'rinni egallaydi va hayotning barcha bosqichlarida qo'llab-quvvatlanishi kerak bo'lgan salomatlikning muhim hal qiluvchi omilidir. Borgan sari ish joylari farovonlik adabiyotida birinchi o'ringa chiqdi, chunki dunyo aholisining aksariyati kattalar hayotining uchdan bir qismini ishda o'tkazadi. Bundan tashqari, ish joylari farovonlikning kalitidir va ruhiy farovonlikning ijobiy manbai bo'lishi mumkin. Ular daromad manbai bo'lib, o'zlikni his qilishiga hissa qo'shishi va jamiyatda ishtirok etish uchun joy taklif qilishi mumkin. Ish joyidagi ruhiy farovonlikni qo'llab-quvvatlash nafaqat ishchilarning o'zlari, balki ish beruvchilar uchun ham samaradorlikni oshirish va ish joyining obro'sini oshirish orqali bevosita ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Iordaniya tikuvchilik sektoridagi manfaatdor tomonlar ishchilarning farovonligi hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy masala ekanligini, jumladan, eng so'nggi tarmoq miqyosidagi jamoaviy bitimda ham e'tirof etishdi. Ish beruvchilar ishchilar farovonligini qo'llab-quvvatlash vakolatiga ega bo'lsa-da, kasaba uyushmasi ham bunga intiladi, bu harakatlar ma'lumotlar va aniq topilmalar asosida qo'shimcha yordamga muhtoj. Ushbu hisobot oxirgi ikki yil ichida ishchilar va menejerlar o'rtasida o'tkazilgan keng ko'lamli so'rovlarda to'plangan ma'lumotlar orqali aniq ovozlar va tajribalarni qo'shish orqali Iordaniya tikuvchilik sanoatida ishchilarning farovonligini o'rganuvchi oldingi tadqiqotlarga asoslanadi.