សុខុមាល ភាព ផ្លូវ ចិត្ត គឺ ជា កត្តា សំខាន់ មួយ នៃ ជីវិត របស់ មនុស្ស ទាំង អស់ និង ជា ការ រា រាំង ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ សុខ ភាព ដែល ចាំបាច់ ត្រូវ បាន គាំទ្រ នៅ គ្រប់ ដំណាក់ កាល នៃ ជីវិត ។ កាន់តែច្រើនឡើង កន្លែងធ្វើការបានចូលមកផ្នែកខាងមុខនៃសៀវភៅដែលល្អ ព្រោះភាគច្រើននៃប្រជាជននៅលើពិភពលោកចំណាយមួយភាគបីនៃជីវិតពេញវ័យរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ លើសពីនេះទៅទៀត កន្លែងធ្វើការគឺជាគន្លឹះសំខាន់សម្រាប់សុខុមាលភាព និងអាចជាប្រភពវិជ្ជមាននៃសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេផ្តល់នូវប្រភពចំណូលអាចរួមចំណែកដល់ការយល់ដឹងអំពីអត្តសញ្ញាណកម្ម និងអាចផ្ដល់កន្លែងមួយដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងសហគមន៍។ ការ គាំទ្រ សុខុមាល ភាព ផ្លូវ ចិត្ត នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ អាច មាន ផល ប៉ះ ពាល់ វិជ្ជមាន ដោយ ផ្ទាល់ មិន ត្រឹម តែ សម្រាប់ កម្ម ករ ខ្លួន ឯង ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង សម្រាប់ និយោជក ផង ដែរ ដោយ បង្កើន ផលិត ភាព និង បង្កើន កេរ្តិ៍ ឈ្មោះ នៃ កន្លែង ធ្វើ ការ របស់ ពួក គេ ។
អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ទទួល ស្គាល់ ថា សុខុមាល ភាព កម្ម ករ គឺ ជា បញ្ហា សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ រួម ទាំង នៅ ក្នុង កិច្ច ព្រម ព្រៀង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម ទូទាំង វិស័យ ថ្មី ៗ នេះ ។ ខណៈ ដែល និយោជក មាន បញ្ញត្តិ ដើម្បី គាំទ្រ សុខុមាល ភាព របស់ កម្ម ករ ហើយ សហ ជីព មាន បំណង ធ្វើ ដូច្នេះ ផង ដែរ សកម្ម ភាព ទាំង នេះ ត្រូវការ ការ គាំទ្រ បន្ថែម ទៀត ព្រម ទាំង ការ ដាក់ មូលដ្ឋាន ទិន្នន័យ និង ការ រក ឃើញ ជាក់ ស្តែង ។ របាយការណ៍ នេះ ពឹង ផ្អែក លើ ការ ស្រាវជ្រាវ ពី មុន ដែល ស៊ើប អង្កេត សុខុមាល ភាព កម្ម ករ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ចូដង់ ដោយ បន្ថែម សំឡេង និង បទ ពិសោធន៍ ជាក់លាក់ តាម រយៈ ទិន្នន័យ ដែល បាន ប្រមូល ផ្តុំ នៅ ក្នុង ការ ស្ទង់ មតិ ដ៏ ធំ របស់ កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នេះ ។