El bienestar mental ocupa un lugar central en la vida de todas las personas y es un importante factor determinante de la salud que debe apoyarse en todas las etapas de la vida. Los lugares de trabajo ocupan un lugar cada vez más destacado en la literatura sobre el bienestar, ya que la mayor parte de la población mundial pasa un tercio de su vida adulta en el trabajo. Además, los lugares de trabajo son clave para el bienestar y pueden ser una fuente positiva de bienestar mental. Proporcionan una fuente de ingresos, pueden contribuir a un sentimiento de identidad y ofrecer un lugar donde participar en la comunidad. Apoyar el bienestar mental en el lugar de trabajo puede tener efectos positivos directos no sólo para los propios trabajadores, sino también para los empresarios, al aumentar la productividad y mejorar la reputación de su lugar de trabajo.
Las partes interesadas del sector de la confección jordano han reconocido que el bienestar de los trabajadores es una cuestión clave que hay que abordar, incluso en el convenio colectivo sectorial más reciente. Aunque los empresarios tienen el mandato de apoyar el bienestar de los trabajadores, y el sindicato aspira a hacerlo también, estas acciones necesitan más apoyo, así como una base de datos y conclusiones concretas. Este informe se basa en estudios anteriores sobre el bienestar de los trabajadores en la industria de la confección jordana, añadiendo voces y experiencias específicas a través de datos recogidos en encuestas a gran escala realizadas a trabajadores y directivos en los dos últimos años.