"Chiến lược hiện tại của chúng tôi vẫn còn hiệu lực, nhưng đã có rất nhiều thay đổi do COVID-19. Chúng ta sẽ cần đánh giá sự thay đổi đó lớn và lâu dài như thế nào và làm thế nào chúng ta có thể đối mặt tốt nhất với những lỗ hổng trong quản trị và minh bạch và công bằng tổng thể của chuỗi cung ứng toàn cầu mà cuộc khủng hoảng y tế đã phát hiện ra. Năm 2020 sẽ là một năm học hỏi, thích nghi và hy vọng sẽ có sự thay đổi ở Indonesia và hơn thế nữa". Maria Joao Vasquez - CTA Better Work Indonesia
Báo cáo thường niên mới nhất của Better Work Indonesia nêu bật kết quả đánh giá, nỗ lực cải tiến và các sáng kiến chính của các nhà máy trong năm qua.
Trong suốt năm 2019, Better Work Indonesia, cùng với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) rộng lớn hơn, đã ủng hộ và cung cấp đầu vào cho các lĩnh vực chính sách lao động quan trọng liên quan đến chính sách lương tối thiểu, cải cách luật lao động và các chiến lược ngành.
Better Work Indonesia đã đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho các thành phần đối thoại và tư vấn cho chính phủ về việc hợp tác với các bên liên quan (bao gồm các thương hiệu quốc tế) để xây dựng hệ thống xác định mức lương tối thiểu. Năm 2019 cũng chứng kiến sự hợp tác ngày càng tăng giữa người mua và chính quyền tỉnh về các vấn đề như đóng cửa nhà máy.
Có một ủy ban quản lý công nhân giúp cải thiện mối quan hệ trong nhà máy, vì nhu cầu và khiếu nại của công nhân được xử lý tốt hơn. Thông qua các ủy ban này, Better Work đã nâng cao nhận thức của người lao động và người giám sát, đồng thời tạo cơ hội cho phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo.
Better Work đã hỗ trợ Bộ Nhân lực bằng cách phổ biến hướng dẫn cho hơn 200 thanh tra lao động và hòa giải viên ở Tây và Trung Java. Các hướng dẫn hiện đang được sử dụng rộng rãi bởi các bên liên quan trong ngành, bao gồm các nhà máy, thương hiệu và quan chức công đoàn, dẫn đến sự đồng thuận lớn hơn về các vấn đề liên quan đến việc sử dụng lao động hợp đồng. Thành công của các hướng dẫn cũng đã khiến người mua và các bên liên quan từ các ngành công nghiệp khác (ví dụ như ngành dầu cọ) áp dụng các khuôn khổ tương tự phù hợp với bối cảnh của họ.