Đại dịch COVID-19 đã tấn công ngành may mặc trên toàn cầu và Haiti không phải là một ngoại lệ. Số lượng lao động có việc làm đã giảm từ hơn 57.000 xuống còn 51.309 vào tháng 4/2021. Xuất khẩu hàng may mặc sang thị trường Mỹ giảm 11,8% về trị giá và giảm 8,2% về lượng trong giai đoạn tháng 5/2020, tháng 4/2021 so với cùng kỳ năm trước. Lĩnh vực may mặc đã phục hồi kể từ khi các nhà máy nhận được giấy phép của chính phủ để hoạt động hết công suất vào tháng 7/2020. Theo bảng điều khiển của WHO, đã có 13.056 trường hợp mắc COVID-19 được báo cáo ở Haiti và khoảng 254 trường hợp tử vong tính đến ngày 30/4/2021. Ngày 14/7, Haiti đã nhận được lô vaccine ngừa COVID-19 đầu tiên - 500.000 liều - vaccine ngừa COVID-19 thông qua chương trình tiêm chủng COVAX của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) vào giữa tháng 6.
Các hoạt động chính của Better Work và ứng phó với COVID-19 để hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động và các đối tác chính phủ trong lĩnh vực may mặc bao gồm:
Ngoài tác động ở cấp độ công ty, khảo sát tác động kinh tế COVID-19 do Better Work Haiti thực hiện đã làm sáng tỏ tác động đối với người lao động và gia đình họ. Từ ngày 12 tháng 11 đến tháng 12 năm 2020, 3.300 công nhân đã được khảo sát tại 38 nhà máy đăng ký Chương trình Better Work Haiti. Nó mang lại những hiểu biết sâu sắc về ba chủ đề chính: trả lương mang về nhà, mạng lưới hỗ trợ, an toàn và hạnh phúc. Trong khi ngành công nghiệp tiếp tục cung cấp các công việc quan trọng cho hàng chục nghìn công nhân ở Haiti, cuộc khảo sát hiện tại cho thấy người lao động phải đối mặt với những thách thức để đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong thời kỳ đại dịch ngay cả khi thu nhập của những người lao động được lấy mẫu phần lớn đã phục hồi sau khi giảm vào năm 2020.
Khi Haiti chuẩn bị cho một số cột mốc chính trị quan trọng vào năm 2021, bao gồm tổ chức một cuộc trưng cầu dân ý hiến pháp được đề xuất và các cuộc bầu cử lập pháp, thành phố, địa phương và tổng thống, bất ổn chính trị và an ninh đã trở nên sâu sắc hơn trong những tháng gần đây. Ngoài những hạn chế của COVID-19, điều đó đã ảnh hưởng đến các dịch vụ nhà máy trực tiếp trong lĩnh vực này.
Báo cáo này trình bày kết quả đánh giá, tư vấn và dịch vụ đào tạo được cung cấp cho 28 nhà máy tham gia, được đánh giá ít nhất hai lần trước tháng 5 năm 2020. Do nhân viên của Better Work không thể tiến hành đánh giá trực tiếp, các kế hoạch cải tiến của các nhà máy đã được xác minh hầu như thông qua các yêu cầu cung cấp tài liệu trong các dịch vụ tư vấn và các cuộc trò chuyện với các thành viên ủy ban hai bên, bao gồm cả công nhân và quản lý.
Tỷ lệ không tuân thủ cao nhất trong ngành là về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ). Các vấn đề không tuân thủ dai dẳng trong bồi thường (an sinh xã hội) và ATVSLĐ (Quản lý hóa chất, chuẩn bị khẩn cấp và bảo vệ người lao động) tiếp tục gây lo ngại cho ngành. Đây là nơi mà vai trò của Better Work với tư cách là người triệu tập các bên liên quan trong ngành là rất cần thiết. Nó cho phép chương trình thảo luận về những thách thức ảnh hưởng đến nhiều công ty trong ngành.
Tải xuống báo cáo đầy đủ để đọc thêm.