কোভিড-১৯ মহামারী বিশ্বব্যাপী পোশাক শিল্পকে আঘাত করেছে এবং হাইতিও এর ব্যতিক্রম নয়। ২০২১ সালের এপ্রিল ের মধ্যে নিযুক্ত শ্রমিকের সংখ্যা ৫৭,০০০ থেকে কমে ৫১,৩০৯ এ দাঁড়িয়েছে। ২০২০ সালের মে মাসে যুক্তরাষ্ট্রের বাজারে পোশাক রফতানি আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় ১১ দশমিক ৮ শতাংশ এবং ভলিউমে ৮ দশমিক ২ শতাংশ কমেছে। ২০২০ সালের জুলাই মাসে কারখানাগুলো পূর্ণ সক্ষমতা নিয়ে কাজ করার সরকারি অনুমোদন পাওয়ার পর থেকে পোশাক খাত পুনরুদ্ধার হচ্ছে। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার ড্যাশবোর্ড অনুযায়ী, ২০২১ সালের ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত হাইতিতে কোভিড-১৯ এ আক্রান্ত হয়েছেন ১৩ হাজার ৫৬ জন এবং মারা গেছেন প্রায় ২৫৪ জন। গত ১৪ জুলাই হাইতি জুনের মাঝামাঝি সময়ে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার কোভ্যাক্স টিকাদান প্রকল্পের মাধ্যমে কোভিড-১৯ ভ্যাকসিনের প্রথম ব্যাচ পেয়েছে।
গার্মেন্টস খাতের শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারী অংশীদারদের সহায়তা করার জন্য কোভিড-১৯ মোকাবেলায় আরও ভাল কাজের মূল কার্যক্রম এবং প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
বেটার ওয়ার্ক হাইতি পরিচালিত কোভিড-১৯ ইকোনমিক ইমপ্যাক্ট জরিপে শ্রমিক ও তাদের পরিবারের ওপর এর প্রভাবের ওপর আলোকপাত করা হয়েছে। ২০২০ সালের ১২ নভেম্বর থেকে ২০২০ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত ৩৮টি কারখানার ৩,৩০০ শ্রমিকের ওপর জরিপ চালানো হয়। এটি তিনটি প্রধান থিমের অন্তর্দৃষ্টি নিয়ে এসেছিল: টেক-হোম পে, সমর্থন নেটওয়ার্ক এবং সুরক্ষা এবং সুস্থতা। যদিও এই শিল্প হাইতিতে হাজার হাজার শ্রমিককে গুরুত্বপূর্ণ চাকরি প্রদান করে চলেছে, বর্তমান জরিপটি পরামর্শ দেয় যে মহামারী চলাকালীন শ্রমিকদের মৌলিক চাহিদা পূরণে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে, যদিও নমুনা শ্রমিকদের আয় ২০২০ সালে হ্রাস থেকে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পুনরুদ্ধার হয়েছে।
হাইতি ২০২১ সালে প্রস্তাবিত সাংবিধানিক গণভোট এবং আইনসভা, পৌর, স্থানীয় এবং রাষ্ট্রপতি নির্বাচন সহ বেশ কয়েকটি বড় রাজনৈতিক মাইলফলকের জন্য প্রস্তুত হওয়ার সাথে সাথে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে রাজনৈতিক ও নিরাপত্তা অস্থিতিশীলতা আরও গভীর হয়েছে। কোভিড-১৯ এর বিধিনিষেধ ছাড়াও, এটি ক্ষেত্রটিতে ব্যক্তিগত কারখানা পরিষেবাগুলিকে প্রভাবিত করেছে।
এই প্রতিবেদনে অংশগ্রহণকারী ২৮টি কারখানাকে দেওয়া মূল্যায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ সেবার ফলাফল উপস্থাপন করা হয়েছে, যা ২০২০ সালের মে মাসের আগে কমপক্ষে দু'বার মূল্যায়ন করা হয়েছিল। বেটার ওয়ার্ক কর্মীদের ব্যক্তিগত মূল্যায়ন পরিচালনা করতে অক্ষমতার কারণে, কারখানার উন্নতি পরিকল্পনাগুলি উপদেষ্টা পরিষেবার সময় ডকুমেন্টেশনের অনুরোধ এবং শ্রমিক এবং পরিচালনা সহ দ্বি-পক্ষীয় কমিটির সদস্যদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে ভার্চুয়ালি যাচাই করা হয়েছিল।
শিল্পে সর্বাধিক অ-সম্মতি হার ছিল পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (ওএসএইচ)। ক্ষতিপূরণ (সামাজিক সুরক্ষা) এবং ওএসএইচ (রাসায়নিক ব্যবস্থাপনা, জরুরী প্রস্তুতি এবং শ্রমিক সুরক্ষা) ক্রমাগত অ-সম্মতি ইস্যুগুলি এই খাতকে উদ্বিগ্ন করে চলেছে। এখানেই শিল্পের স্টেকহোল্ডারদের আহ্বায়ক হিসাবে বেটার ওয়ার্কের ভূমিকা অপরিহার্য। এটি প্রোগ্রামটিকে চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে আলোচনা করতে দেয় যা শিল্পের অনেক সংস্থাকে প্রভাবিত করে।
আরও পড়তে সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি ডাউনলোড করুন।