ضربت جائحة COVID-19 صناعة الملابس على مستوى العالم ، ولم تكن هايتي استثناء. انخفض عدد العمال العاملين من أكثر من 57,000 إلى 51,309 بحلول أبريل 2021. انخفضت صادرات الملابس إلى السوق الأمريكية بنسبة 11.8 في المائة من حيث القيمة و 8.2 في المائة في الحجم للفترة من مايو 2020 أبريل 2021 مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. يتعافى قطاع الملابس منذ أن حصلت المصانع على إذن حكومي للعمل بكامل طاقتها في يوليو 2020. وفقا للوحة معلومات منظمة الصحة العالمية، تم الإبلاغ عن 13,056 حالة إصابة ب COVID-19 في هايتي وحوالي 254 حالة وفاة اعتبارا من 30 أبريل 2021. في 14 يوليو/تموز، تلقت هايتي الدفعة الأولى من لقاحات كوفيد-19 - 500,000 جرعة - من لقاحات كوفيد-19 من خلال برنامج التطعيم كوفاكس التابع لمنظمة الصحة العالمية في منتصف يونيو.
تضمنت الأنشطة الرئيسية لبرنامج عمل أفضل والاستجابة ل COVID-19 لدعم العمال وأصحاب العمل والشركاء الحكوميين في قطاع الملابس من بين أمور أخرى:
بالإضافة إلى التأثير على مستوى الشركات ، سلط مسح الأثر الاقتصادي ل COVID-19 الذي أجرته Better Work Haiti الضوء على التأثير على العمال وأسرهم. في الفترة من 12 نوفمبر إلى ديسمبر 2020 ، تم مسح 3,300 عامل عبر 38 مصنعا مسجلا في برنامج Better Work Haiti. وقدمت رؤى حول ثلاثة مواضيع رئيسية: الأجر الذي يتم أخذه إلى المنزل ، وشبكة الدعم ، والسلامة والرفاهية. بينما تواصل الصناعة توفير الوظائف الحيوية لعشرات الآلاف من العمال في هايتي ، يشير المسح الحالي إلى أن العمال يواجهون تحديات في تلبية الاحتياجات الأساسية أثناء الوباء حتى مع تعافي دخل العمال الذين تم أخذ عينات منهم إلى حد كبير من التخفيضات في عام 2020.
بينما تستعد هايتي للعديد من المعالم السياسية الرئيسية في عام 2021 ، بما في ذلك إجراء استفتاء دستوري مقترح وانتخابات تشريعية وبلدية ومحلية ورئاسية ، تعمق عدم الاستقرار السياسي والأمني في الأشهر الأخيرة. بالإضافة إلى القيود التي فرضها COVID-19 ، فقد أثر ذلك على خدمات المصنع الشخصية في الميدان.
يعرض هذا التقرير نتائج التقييمات والخدمات الاستشارية والتدريبية المقدمة للمصانع المشاركة البالغ عددها 28 مصنعا، والتي تم تقييمها مرتين على الأقل قبل مايو 2020. نظرا لعدم قدرة موظفي Better Work على إجراء تقييم شخصي ، تم التحقق من خطط تحسين المصانع تقريبا من خلال طلبات التوثيق أثناء الخدمات الاستشارية والمحادثات مع أعضاء اللجنة الثنائية ، بما في ذلك العمال والإدارة.
كانت أعلى معدلات عدم الامتثال في الصناعة في السلامة والصحة المهنية (OSH). لا تزال قضايا عدم الامتثال المستمرة في التعويض (الضمان الاجتماعي) والصحة والسلامة المهنية (إدارة المواد الكيميائية والتأهب للطوارئ وحماية العمال) تثير قلق القطاع. هذا هو المكان الذي يكون فيه دور Better Work كمنظم لأصحاب المصلحة في الصناعة أمرا ضروريا. يسمح للبرنامج بمناقشة التحديات التي تؤثر على العديد من الشركات في الصناعة.
قم بتنزيل التقرير الكامل لقراءة المزيد.