Pandemi COVID-19 menghantam industri garmen secara global, tidak terkecuali di Haiti. Jumlah pekerja yang dipekerjakan menurun dari lebih dari 57.000 menjadi 51.309 pada April 2021. Ekspor garmen ke pasar AS turun 11,8 persen dalam nilai dan 8,2 persen dalam volume untuk periode Mei 2020 - April 2021 dibandingkan dengan periode yang sama di tahun sebelumnya. Sektor garmen telah pulih sejak pabrik-pabrik menerima izin dari pemerintah untuk beroperasi dengan kapasitas penuh pada Juli 2020. Menurut dasbor WHO, terdapat 13.056 kasus COVID-19 yang dilaporkan di Haiti dan sekitar 254 kematian per 30 April 2021. Pada tanggal 14 Juli, Haiti menerima gelombang pertama vaksin COVID-19 - 500.000 dosis - vaksin COVID-19 melalui skema vaksinasi COVAX Organisasi Kesehatan Dunia pada pertengahan Juni.

Kegiatan utama Better Work dan respons terhadap COVID-19 untuk mendukung pekerja, pengusaha, dan mitra pemerintah di sektor garmen, antara lain

• Pencegahan COVID-19: seminar dan pelatihan yang relevan, termasuk seminar virtual tentang hukum ketenagakerjaan, transisi yang bertanggung jawab secara sosial, dan topik-topik yang berkaitan dengan K3. Selain itu, pelatihan khusus untuk dokter dan perawat di pabrik-pabrik untuk menangani COVID-19 di tempat kerja dilakukan melalui kerja sama dengan proyek ILO/AIDS. Inisiatif ini bertujuan untuk melatih staf medis untuk mempelajari metode deteksi, pencegahan dan pengendalian infeksi (IPC) yang diterapkan pada virus corona baru, manajemen klinis infeksi saluran pernapasan akut yang parah (SARI), serta kesehatan dan keselamatan kerja dalam konteks COVID-19.
• Masalah K3: Mengingat tingginya ketidakpatuhan terhadap K3, dengan fokus khusus pada kesiapsiagaan darurat, Kesiapsiagaan Darurat COVID-19, Better Work Haiti terus bekerja pada topik ini selama pandemi, sering kali mengaitkan tantangan khusus COVID-19 dan masalah yang sudah ada sebelumnya.
• Jenis Kelamin: Karena perempuan, terutama ibu hamil, menghadapi tantangan tambahan selama pandemi, Better Wok Haiti melanjutkan kolaborasinya dengan ILO/AIDS, UNICEF, dan PROFAMIL (Association pour la Promotion de la Famille Haïtienne) untuk meningkatkan akses ke layanan kesehatan. PROFAMIL, sebagai mitra pelaksana, memberikan serangkaian sesi peningkatan kesadaran kepada para pekerja pabrik, termasuk wanita hamil, tentang pencegahan HIV dan COVID-19.
• Kemitraan: bekerja sama dengan ACTEMP, bekerja sama dengan Asosiasi Industri Haiti (ADHI), yang mewakili pengusaha di sektor garmen dalam mengembangkan rencana aksi nasional asosiasi dan rencana keterlibatan mereka untuk mempromosikan kepatuhan terhadap standar dan tindakan pencegahan COVID-19.

Selain dampak di tingkat perusahaan, survei dampak ekonomi COVID-19 yang dilakukan oleh Better Work Haiti juga menyoroti dampak terhadap pekerja dan keluarga mereka. Dari 12 November hingga Desember 2020, 3.300 pekerja disurvei di 38 pabrik yang terdaftar dalam Program Better Work Haiti. Survei ini memberikan wawasan tentang tiga tema utama: gaji yang dibawa pulang, jaringan dukungan, serta keselamatan dan kesejahteraan. Meskipun industri ini terus menyediakan pekerjaan penting bagi puluhan ribu pekerja di Haiti, survei saat ini menunjukkan bahwa para pekerja menghadapi tantangan dalam memenuhi kebutuhan dasar selama pandemi bahkan ketika pendapatan pekerja yang menjadi sampel sebagian besar telah pulih dari pengurangan pada tahun 2020.

Ketika Haiti bersiap untuk beberapa tonggak politik utama pada tahun 2021, termasuk mengadakan referendum konstitusional yang diusulkan dan pemilihan legislatif, kota, lokal, dan presiden, ketidakstabilan politik dan keamanan semakin dalam dalam beberapa bulan terakhir. Selain pembatasan akibat COVID-19, hal tersebut telah memengaruhi layanan pabrik secara langsung di lapangan.

Laporan ini menyajikan hasil penilaian, layanan konsultasi, dan pelatihan yang diberikan kepada 28 pabrik yang berpartisipasi, yang dinilai setidaknya dua kali sebelum Mei 2020. Karena ketidakmampuan staf Better Work untuk melakukan penilaian secara langsung, rencana perbaikan pabrik diverifikasi secara virtual melalui permintaan dokumentasi selama layanan konsultasi dan percakapan dengan anggota komite bipartit, termasuk pekerja dan manajemen.

Tingkat ketidakpemenuhan tertinggi di industri ini adalah di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Masalah ketidakpemenuhan yang terus-menerus dalam hal kompensasi (jaminan sosial) dan K3 (manajemen bahan kimia, kesiapsiagaan darurat, dan perlindungan pekerja) terus menjadi perhatian di sektor ini. Di sinilah peran Better Work sebagai penghubung para pemangku kepentingan industri menjadi sangat penting. Hal ini memungkinkan program ini untuk mendiskusikan tantangan-tantangan yang mempengaruhi banyak perusahaan di industri ini.

Unduh laporan lengkap untuk membaca lebih lanjut.

UNDUH LAPORAN