Để đạt được các điều kiện việc làm bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu đòi hỏi phải quản trị hiệu quả tại nơi làm việc. Ngoài quan hệ lao động lành mạnh và đối thoại xã hội, thanh tra lao động đóng một vai trò quan trọng trong quản trị này để bảo vệ sự an toàn và thúc đẩy phúc lợi của người lao động.
Bài viết này sử dụng phương pháp nghiên cứu điển hình để kiểm tra sự tương tác giữa chương trình của Better Work ở Indonesia và thanh tra lao động Indonesia. Phân tích, dựa trên nghiên cứu tại bàn và nghiên cứu thực địa thực nghiệm liên quan đến các cuộc phỏng vấn rộng rãi, chứng minh rằng thanh tra lao động công ở Indonesia đã được tăng cường và bổ sung thông qua các tương tác với chương trình và Better Work không gây rủi ro dịch chuyển cho thanh tra lao động quốc gia. Kết quả cho thấy tiến bộ hướng tới việc đảm bảo an toàn và phúc lợi của người lao động có thể đạt được thông qua các chiến lược hợp tác và đa dạng. Chúng tôi mong muốn hiểu thêm về cách những nỗ lực của chúng ta có thể tiếp tục củng cố và bổ sung cho nhau để thúc đẩy việc làm bền vững cho tất cả mọi người.