ការ សម្រេច បាន លក្ខខណ្ឌ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ គ្រប់ គ្រង នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ។ ក្រៅ ពី ការ ស្តាប់ ឮ ពី ទំនាក់ ទំនង ឧស្សាហកម្ម និង កិច្ច សន្ទនា សង្គម អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ដើរ តួនាទី យ៉ាង សំខាន់ ក្នុង ការ គ្រប់គ្រង នេះ ដើម្បី ការពារ សុវត្ថិភាព និង លើក កម្ពស់ សុខុមាលភាព របស់ កម្មករ។
អត្ថ បទ នេះ ប្រើ វិធី សាស្ត្រ សិក្សា ករណី មួយ ដើម្បី ពិនិត្យ មើល អន្តរកម្ម រវាង កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី និង អធិការ កិច្ច ការងារ ឥណ្ឌូនេស៊ី ។ ការ វិភាគ នេះ ផ្អែក លើ ការ ស្រាវជ្រាវ តុ និង កិច្ចការ បង្កប់ អក្ខរា វិរុរុស ដែល ពាក់ ព័ន្ធ នឹង ការ សម្ភាស យ៉ាង ទូលំទូលាយ បាន បង្ហាញ ថា អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ សាធារណៈ នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ត្រូវ បាន ពង្រឹង និង បំពេញ បន្ថែម តាម រយៈ អន្តរកម្ម របស់ ខ្លួន ជាមួយ នឹង កម្ម វិធី នេះ ហើយ ថា ការងារ ល្អ ប្រសើរ មិន បង្ក នូវ ហានិភ័យ ផ្លាស់ ប្តូរ ដល់ អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ជាតិ នោះ ទេ ។ លទ្ធ ផល បាន បង្ហាញ ថា ការ រីក ចម្រើន ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ ធានា សុវត្ថិភាព និង សុខុមាល ភាព របស់ កម្ម ករ អាច សម្រេច បាន តាម រយៈ យុទ្ធ សាស្ត្រ ចម្រុះ និង សហ ការ គ្នា ។ យើង ទន្ទឹង រង់ចាំ ការ យល់ ដឹង បន្ថែម ពី របៀប ដែល ការ ខិតខំ របស់ យើង អាច បន្ត ពង្រឹង និង បំពេញ បន្ថែម គ្នា ទៅ វិញ ទៅ មក ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការងារ សមរម្យ សម្រាប់ មនុស្ស ទាំង អស់ ។