يتطلب تحقيق ظروف العمل اللائق في سلاسل التوريد العالمية حوكمة فعالة في مكان العمل. وبالإضافة إلى العلاقات الصناعية السليمة والحوار الاجتماعي، تلعب مفتشيات العمل دورا حيويا في هذه الإدارة لحماية سلامة العمال وتعزيز رفاههم.
تستخدم هذه الورقة نهج دراسة الحالة لدراسة التفاعل بين برنامج العمل الأفضل في إندونيسيا ومفتشية العمل الإندونيسية. ويبين التحليل، الذي يستند إلى بحوث مكتبية وعمل ميداني تجريبي يتضمن مقابلات مستفيضة، أن مفتشية العمل العامة في إندونيسيا قد تم تعزيزها واستكمالها من خلال تفاعلها مع البرنامج، وأن برنامج عمل أفضل لا يشكل خطرا على النزوح بالنسبة لمفتشية العمل الوطنية. تشير النتائج إلى أنه يمكن إحراز تقدم نحو ضمان سلامة ورفاهية العمال من خلال استراتيجيات متنوعة وتعاونية. ونتطلع إلى مزيد من الفهم للكيفية التي يمكن بها لجهودنا أن تستمر في تعزيز واستكمال بعضها البعض لتعزيز العمل اللائق للجميع.