ការណែនាំ សំនួរ អនុលោម តាម កម្ពុជា

Industry Update/National Response

• ខែ មិនា ឆ្នាំ ២០២២ ៖ ការងារ ល្អ ប្រសើរ នឹង បន្ត ដំណើរ ទស្សនកិច្ច វាយ តម្លៃ មនុស្ស ពី ថ្ងៃ ទី ៧ ខែ មីនា ។
• ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២៖ ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ បាន ផ្អាក ដំណើរ ទស្សនកិច្ច វាយ តម្លៃ មនុស្ស ពី ថ្ងៃ ទី ១៧ ខែ កុម្ភៈ រហូត ដល់ ថ្ងៃ ទី ៤ ខែ មីនា ដោយសារ ស្ថានភាព COVID-19 នៅ ក្នុង ប្រទេស។
• ខែមករា ឆ្នាំ២០២២៖ ក្រសួង ការងារ និង បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ (MoLVT) បាន បញ្ចប់ ការ គាំទ្រ ផ្នែក ហិរញ្ញវត្ថុ របស់ ខ្លួន ចំពោះ កម្មករ រោងចក្រ កាត់ដេរ សម្លៀកបំពាក់ (សរុប គាំទ្រ ក្នុង អំឡុង ពេល COVID-19 បាន គ្រប ដណ្តប់ លើ កម្មករ ចំនួន ៣២៩,៦៩៤ នាក់ និង ក្នុង ទឹកប្រាក់ សរុប ២៣ លាន ដុល្លារ) ។ ឥឡូវ នេះ រដ្ឋាភិបាល កំពុង ផ្តោត ទៅ លើ ការ គាំទ្រ ដល់ វិស័យ ទេសចរណ៍ ។
• ក្រសួង ការងារ និង បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ បាន បើក ដំណើរការ នីតិវិធី ប្រតិបត្តិ ការ តាម ស្តង់ដារ (SOP) សម្រាប់ គ្រប់គ្រង គ្រប់ រោងចក្រ និង សហគ្រាស លើ ផ្លូវ ឆ្ពោះ ទៅ រក «ប្រក្រតី ថ្មី» ក្នុង បរិបទ នៃ COVID-19។ នីតិវិធីនេះមានគោលបំណងធានាបាននូវនិរន្តរភាពនៃការផលិត និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃ COVID-19 អប្បបរមា។
• ប្រទេស កម្ពុជា បាន បន្ត ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ វ៉ាក់សាំង ជម្រុញ ដល់ ប្រជាជន។ បច្ចុប្បន្ន ការ ប្រើប្រាស់ ថ្នាំ បង្ការ ជំងឺ COVID-19 លើក ទី ៤ កំពុង ត្រូវ បាន គេ ចាក់ ថ្នាំ បង្ការ ប្រជា ជន ជាង 10 លាន នាក់ បាន ទទួល ការ ប្រើប្រាស់ 1^សេន ខណៈ ពេល ដែល ការ ប្រើប្រាស់ ថ្នាំ ជំរុញ^{លើក ទី} 3 ត្រូវ បាន ផ្តល់ ដល់ ប្រជា ជន ប្រហែល 5 លាន នាក់ ។
• វិច្ឆិកា – ធ្នូ ២០២១៖ កម្មករ ដែល ត្រូវ បាន ព្យួរ ពី វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ វាយនភណ្ឌ និង ស្បែក ជើង នឹង បន្ត ទទួល បាន ស្តង់ដារ ៤០ ដុល្លារ អាមេរិក ក្នុង មួយ ខែ រហូត ដល់ ចុង ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១។ លើស ពី នេះ ទៀត ទឹក ប្រាក់ ចំនួន ៣០ ដុល្លារ អាមេរិក បន្ថែម ក្នុង មួយ ខែ ដែល បាន បរិច្ចាគ ដោយ និយោជក របស់ ខ្លួន (ដូច្នេះ ចំនួន សរុប ៧០ ដុល្លារ អាមេរិក ក្នុង មួយ ខែ) ក៏ នឹង បន្ត ទៀត ផង ដែរ។
• វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ កម្ពុជា គឺជា មូលដ្ឋាន គ្រឹះ នៃ សេដ្ឋកិច្ច មាន ចំនួន ៥៧ ភាគរយ នៃ ការ នាំ ចេញ របស់ ព្រះរាជាណាចក្រ និង មាន ប្រហែល ៨០ ភាគរយ នៃ ផលិតផល ក្នុងស្រុក សរុប របស់ ខ្លួន ។
• ក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម បាន បង្កើត ក្រុម ការងារ មួយ ដើម្បី សិក្សា និង ប្រមូល បញ្ចូល ពី អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ និង វិស័យ ឯកជន ដើម្បី អភិវឌ្ឍ យុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បី ពង្រីក អតិបរមា ដល់ ការអនុវត្ត កិច្ចព្រមព្រៀង ពាណិជ្ជកម្ម សេរី ជាមួយ កូរ៉េ និង ចិន
• សក្តានុពលនៃការទូទាត់ប្រាក់ ឈ្នួលឌីជីថលនៅក្នុងរោងចក្រសម្លៀកបំពាក់នៅកម្ពុជា – តំណភ្ជាប់ទៅអត្ថបទ
• COVID បាន ជំរុញ ឲ្យ ព្រះរាជាណាចក្រ មាន សកម្មភាព កាតាលីករ បន្ថែម ទៀត ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ ត្រៀម ខ្លួន និង ភាព ស៊ូទ្រាំ ផ្នែក ឌីជីថល របស់ ខ្លួន ទៅ លើ វិបត្តិ នា ពេល អនាគត និង បង្កើត ឱកាស សម្រាប់ ប្រជាជន កម្ពុជា និង សហគមន៍ ក្នុង តំបន់ ដើម្បី ទាញ យក ប្រយោជន៍ នៃ ការ ធ្វើ ឌីជីថល និង ជំរុញ ឲ្យ មាន បដិវត្តន៍ ឧស្សាហកម្ម ទី ៤។

បច្ចុប្បន្នភាពសេវាកម្មរោងចក្រ 

• ការ វាយ តម្លៃ លើ អក្ខរាវិក បាន បន្ត ចាប់ តាំង ពី ថ្ងៃ ទី 3 ខែ មករា ឆ្នាំ 2022 ហើយ សេវា ទី ប្រឹក្សា បាន បន្ត បន្តិច ម្តង ៗ ចាប់ តាំង ពី ខែ ធ្នូ ។ BFC នឹង បន្ត ធ្វើ ការ ហ្វឹក ហាត់ និម្មិត ក្នុង អំឡុង ពេល នេះ ហើយ នឹង បន្ត នៅ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 ។
• កាតាឡុក តម្លៃ និង ហ្វឹកហាត់ រោងចក្រ ដែល បាន ធ្វើ បច្ចុប្បន្ន ភាព ត្រូវ បាន ធ្វើ បច្ចុប្បន្ន ភាព នៅ លើ គេហទំព័រ នេះ។
• ក្រុមហ៊ុន BFC បានបើកកម្មវិធី Induction របស់ស្ថានទូតរោងចក្រ នៅថ្ងៃទី ១៦ មិថុនា ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកចូលរួមចំនួន ១៥០នាក់ ដែលតំណាងឱ្យរោងចក្រចំនួន ៩២។ គោលបំណង នៃ កម្មវិធី នេះ គឺ ដើម្បី ៖ កសាង សមត្ថភាព បុគ្គលិក អនុលោម តាម សហគ្រាស ដើម្បី បង្កើត ជា ដៃ គូ នៅ កម្រិត សហគ្រាស សម្រាប់ ទីប្រឹក្សា BFC ដើម្បី សម្រួល ដល់ ការ ប្រជុំ ស្ទើរតែ ទាំង ស្រុង និង បន្ត កសាង សេវា កម្ម កម្រិត រោងចក្រ ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព ។
• សេវាប្រឹក្សាយោបល់កំពុងត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ទើរតែដោយផ្តោតសំខាន់ទៅលើការចែកចាយសម្ភារៈរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោកស្តីពីការបង្ការ COVID-19 និងបង្កើនការយល់ដឹងអំពី COVID-19 ជាមួយសមាជិកគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងកម្មកររួមគ្នា
• ដើម្បី ដោះស្រាយ បញ្ហា ប្រឈម ខាង រាងកាយ ក្នុង អំឡុង ពេល ធ្វើ ដំណើរ របស់ កម្មករ ក្នុង ការ ដឹក ជញ្ជូន រួម បដា និង យន្តហោះ លើ វិធានការ ការពារ COVID-19 សម្រាប់ អ្នក បើកបរ ដឹក ជញ្ជូន រួម និង កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ ត្រូវ បាន ផលិត ឡើង ដោយ សហការ ជាមួយ អង្គការ WHO និង ក្រសួង សុខាភិបាល ព្រម ទាំង មជ្ឈមណ្ឌល សាមគ្គី ភាព GIZ និង ដៃគូ ម៉ាក ជាដើម។ ទាំង នេះ នឹង ត្រូវ បាន ផ្សព្វ ផ្សាយ ទៅ កាន់ រោង ចក្រ ។

សកម្មភាពការងារកាន់តែប្រសើរបន្ថែមទៀត

• កាលពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១ ក្រុមហ៊ុន Better Factories Cambodia បានប្រារព្ធពិធីអបអរសាទរខួប២០ឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដែលសុទ្ធសឹងតែមានការចូលរួមពីសំណាក់រាជរដ្ឋាភិបាល និយោជក តំណាងសហជីពពាណិជ្ជកម្ម ម៉ាក/អ្នកទិញ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធជាង២០០នាក់។ ការ ប្រារព្ធ ពិធី នេះ គឺ ជា ព្រឹត្តិ ការណ៍ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ កម្ម វិធី នេះ និង ILO ដោយសារ យើង ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ កម្ម វិធី នេះ ទៅ លើ ឧស្សាហកម្ម ដែល មិន ធ្លាប់ ផ្លាស់ ប្តូរ នេះ យើង ចង់ បង្ហាញ ពី ការ កោត សរសើរ ដ៏ ស្មោះ របស់ យើង ចំពោះ អ្នក បោះ ឆ្នោត អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ និង បុគ្គលិក របស់ យើង ដែល បាន ធ្វើ ដំណើរ រយៈ ពេល 20 ឆ្នាំ នេះ អាច ធ្វើ បាន ។ ការ ប្រារព្ធ ពិធី នេះ គឺ ជា ព្រឹត្តិ ការណ៍ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ កម្ម វិធី នេះ និង ILO នៅ ពេល ដែល យើង ក្រឡេក មើល ក្រោយ ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ ទស វត្សរ៍ ចុង ក្រោយ នេះ និង ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ កម្ម វិធី នេះ ទៅ លើ ឧស្សាហកម្ម ដែល មិន ផ្លាស់ ប្តូរ ជា រៀង រហូត នេះ យើង ចង់ បង្ហាញ ពី ការ កោត សរសើរ ដ៏ ស្មោះ របស់ យើង ចំពោះ អ្នក បោះ ឆ្នោត អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ និង បុគ្គលិក របស់ យើង ដែល បាន ធ្វើ ដំណើរ រយៈ ពេល 20 ឆ្នាំ នេះ ។
• នៅ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២១ ៖ រោងចក្រ ល្អប្រសើរ ជាង កម្ពុជា ជាមួយ នឹង តំណាង ក្រសួង ការងារ និង បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ របស់ កម្មករ សហជីព និង សមាគម រោងចក្រ ផលិត សម្លៀកបំពាក់ កម្ពុជា (GMAC) បាន ជួប ជុំ គ្នា តាម រយៈ អនឡាញ ដើម្បី អបអរ ទិវា ពិភពលោក លើក ទី ៦១ សម្រាប់ សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព ឆ្នាំ ២០២១ ក្រោម ប្រធានបទ «ការ រំពឹង ទុក រៀបចំ និង ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង វិបត្តិ នេះ៖ វិនិយោគ ឥឡូវ នេះ នៅ ក្នុង ប្រព័ន្ធ OSH Resilient» ដែល មាន អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ប្រមាណ ១.៣០០ នាក់ បាន ចូលរួម។ ព្រឹត្តិ ការណ៍ នេះ មាន គោល បំណង ជំរុញ ឲ្យ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ទាំង អស់ អភិវឌ្ឍ ផែនការ ឆ្លើយ តប និង វិធាន ការ ចាំបាច់ ដើម្បី ទប់ ស្កាត់ ការ រីក រាល ដាល នៃ មេ រោគ COVID-19 នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។
• កម្មវិធីដឹកនាំ – ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការរៀនសូត្ររបស់មន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ BFC បានចាប់ផ្ដើមផ្តល់នូវការកសាងសមត្ថភាពដល់មន្ត្រីរបស់ MOLVT អំពីជំនាញដឹកនាំចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ ២០២០។ គោល បំណង ចម្បង នៃ កម្ម វិធី ដឹក នាំ នេះ គឺ ដើម្បី បំពាក់ មន្ត្រី នូវ ជំនាញ ជា អ្នក ដឹក នាំ ចាំបាច់ ដើម្បី គ្រប់ គ្រង និយោជិត របស់ ពួក គេ នៅ ក្នុង នាយកដ្ឋាន នីមួយ ៗ ក្នុង គោល បំណង បង្កើន សមត្ថ ភាព ខ្ពស់ និង គុណ ភាព ការងារ ។