TENTANG KAMI
Hadir di 13 negara di tiga benua, Better Work menyatukan pemerintah, organisasi pengusaha dan pekerja, merek global, pemilik pabrik, dan pekerja untuk meningkatkan kondisi kerja di industri garmen dan membuat sektor ini lebih kompetitif.
TERLIBAT
Bagaimana merek dan pengecer dapat terlibat Bagaimana pabrik bisa terlibat Media dan pertanyaan umum
Mencari sesuatu yang lain? Silakan gunakan opsi hubungi kami untuk terhubung dengan kantor atau departemen tertentu yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
PEKERJAAN KAMI
Better Work bekerja sama dengan industri garmen di tingkat pabrik, nasional dan internasional. Kami bekerja sama dengan pabrik-pabrik melalui kunjungan penilaian, konsultasi dan pelatihan, serta menggunakan data dan bukti kami untuk menginformasikan diskusi kebijakan nasional dan internasional.
TERLIBAT
Bagaimana merek dan pengecer dapat terlibat Bagaimana pabrik bisa terlibat Media dan pertanyaan umum
Mencari sesuatu yang lain? Silakan gunakan opsi hubungi kami untuk terhubung dengan kantor atau departemen tertentu yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
LOKASI KAMI
Better Work dimulai di Kamboja lebih dari 20 tahun yang lalu. Sejak saat itu, kami telah memperluas program kami ke 13 negara, dengan peluang untuk ekspansi lebih lanjut - ke negara-negara baru dan industri baru - yang masih terbuka lebar.
- PROGRAM NEGARA
TERLIBAT
Bagaimana merek dan pengecer dapat terlibat Bagaimana pabrik bisa terlibat Media dan pertanyaan umum
Mencari sesuatu yang lain? Silakan gunakan opsi hubungi kami untuk terhubung dengan kantor atau departemen tertentu yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
BUKTI KAMI
Better Work mengumpulkan data dari penilaian pabrik dan kunjungan konsultasi, dan kami bekerja sama dengan peneliti akademis independen yang memiliki reputasi baik yang melaporkan temuan mengenai keampuhan pekerjaan kami dan tren di industri yang lebih luas.
TERLIBAT
Bagaimana merek dan pengecer dapat terlibat Bagaimana pabrik bisa terlibat Media dan pertanyaan umum
Mencari sesuatu yang lain? Silakan gunakan opsi hubungi kami untuk terhubung dengan kantor atau departemen tertentu yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

HUBUNGI

Kamboja
Pembaruan

Pembaruan Kamboja

1 Agustus 2021

Panduan Pertanyaan Kepatuhan Kamboja

Pembaruan Industri/Respon Nasional

Maret 2022: Better Work akan melanjutkan kunjungan penilaian langsung mulai 7 Maret.
Februari 2022: Better Work menangguhkan kunjungan penilaian langsung dari tanggal 17 Februari hingga 4 Maret karena situasi COVID-19 di negara tersebut.
Januari 2022: Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Kejuruan (MoLVT) telah mengakhiri dukungan finansial untuk pekerja garmen yang ditangguhkan (secara total, dukungan selama COVID-19 mencakup 329.694 pekerja dengan total $23 juta). Pemerintah sekarang berfokus pada dukungan untuk sektor pariwisata.
Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Vokasi telah meluncurkan Prosedur Operasi Standar (SOP) untuk manajemen semua pabrik dan perusahaan yang berada di jalur menuju "normal baru" dalam konteks COVID-19. Prosedur ini bertujuan untuk memastikan keberlanjutan produksi dan meminimalkan risiko COVID-19.
Kamboja terus memberikan vaksin penguat untuk penduduknya. Saat ini, dosis keempat vaksin COVID-19 sedang diberikan; lebih dari 10 juta orang telah menerima dosis^pertama sementara dosis booster^ketiga telah diberikan kepada sekitar 5 juta orang.
November - Desember 2021: Pekerja yang ditangguhkan dari sektor garmen, tekstil, dan alas kaki akan terus menerima standar US$40 per bulan hingga akhir Desember 2021. Selain itu, tambahan US$30 per bulan yang dikontribusikan oleh pemberi kerja mereka (sehingga totalnya menjadi US$70 per bulan) juga akan terus berlanjut.
Industri garmen Kamboja merupakan landasan ekonomi yang menyumbang 57 persen dari ekspor Kamboja dan menghasilkan sekitar 80 persen dari produk domestik brutonya.
Kementerian Perdagangan telah membentuk kelompok kerja untuk mempelajari dan mengumpulkan masukan dari para pemangku kepentingan dan sektor swasta untuk mengembangkan strategi guna memaksimalkan implementasi Perjanjian Perdagangan Bebas dengan Korea dan Cina
Potensi digitalisasi pembayaran upah di pabrik-pabrik garmen Kamboja - tautan ke artikel
COVID telah mendorong Kerajaan Kamboja untuk lebih jauh mengkatalisasi tindakan untuk meningkatkan kesiapan dan ketahanan digitalnya terhadap krisis di masa depan serta menciptakan peluang bagi warga Kamboja dan komunitas lokal untuk memanfaatkan keuntungan dari digitalisasi dan mendorongnya ke dalam Revolusi Industri Keempat.

Pembaruan Layanan Pabrik

Penilaian di tempat telah dilanjutkan sejak 3 Januari 2022 dan layanan konsultasi secara bertahap dilanjutkan sejak Desember. BFC akan terus melakukan pelatihan virtual selama masa ini dan akan dilanjutkan pada bulan Februari 2022.
Katalog Harga Pabrik dan pelatihan yang telah diperbarui telah diperbarui di situs web.
BFC meluncurkan Program Induksi Duta Pabrik pada tanggal 16 Juni, yang dihadiri oleh 150 peserta yang mewakili 92 pabrik. Tujuan dari program ini adalah untuk: membangun kapasitas staf kepatuhan perusahaan, membentuk mitra di tingkat perusahaan bagi para penasihat BFC untuk memfasilitasi pertemuan secara virtual, dan untuk terus membangun layanan di tingkat pabrik yang berkelanjutan.
Layanan konsultasi diberikan secara virtual dengan fokus pada pendistribusian materi Organisasi Kesehatan Dunia tentang pencegahan COVID-19 dan meningkatkan kesadaran akan COVID-19 dengan anggota komite gabungan pekerja-manajemen
Untuk mengatasi tantangan jaga jarak fisik selama perjalanan pekerja dengan transportasi kolektif, poster dan selebaran tentang langkah-langkah pencegahan COVID-19 untuk pengemudi transportasi kolektif dan pekerja garmen telah dibuat bekerja sama dengan WHO dan Kementerian Kesehatan, serta Solidarity Center, GIZ, dan mitra-mitra merek. Ini akan disebarluaskan ke pabrik-pabrik.

Aktivitas Kerja Tambahan yang Lebih Baik

Pada bulan November 2021, Better Factories Cambodia merayakan Hari Jadi ke-20 secara virtual yang dihadiri oleh pemerintah, pengusaha, perwakilan serikat pekerja, merek/pembeli, dan lebih dari 200 pemangku kepentingan terkait. Perayaan ini menandai tonggak penting bagi program dan ILO, saat kami merefleksikan dampak program pada industri yang terus berubah ini, kami ingin menyampaikan penghargaan yang tulus kepada para konstituen, pemangku kepentingan, dan staf kami yang telah memungkinkan perjalanan panjang selama 20 tahun ini. Perayaan ini menandai tonggak penting bagi program dan ILO, saat kami melihat kembali ke belakang selama dua dekade terakhir dan merefleksikan dampak program terhadap industri yang terus berubah ini, kami ingin menyampaikan penghargaan yang tulus kepada para konstituen, pemangku kepentingan, dan staf kami yang telah membuat perjalanan panjang selama 20 tahun ini menjadi mungkin.
Pada bulan Oktober 2021: The Better Factories Cambodia bersama Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Kejuruan, perwakilan pekerja, serikat pekerja, dan Asosiasi Produsen Garmen Kamboja (GMAC) berkumpul bersama secara online untuk merayakan Hari Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sedunia ke-61 tahun 2021 dengan tema "Antisipasi, Persiapkan, dan Tanggap Krisis: Berinvestasi Sekarang dalam Sistem K3 yang Tangguh" yang diikuti oleh sekitar 1.300 pemangku kepentingan. Acara ini bertujuan untuk mendorong semua pemangku kepentingan untuk mengembangkan rencana respons dan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencegah penyebaran virus COVID-19 di tempat kerja.
Program Kepemimpinan - Menanggapi kebutuhan pembelajaran para pejabat Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Vokasi, BFC telah mulai memberikan peningkatan kapasitas kepada para pejabat Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Vokasi dalam hal keterampilan kepemimpinan sejak awal tahun 2020. Tujuan utama dari program kepemimpinan ini adalah untuk membekali para pejabat dengan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola karyawan mereka di setiap departemen yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas kerja yang tinggi.