Kambodja muvofiqligi bo'yicha savollar bo'yicha qo'llanma

Sanoat yangilanishi/Milliy javob

• 2022 yil mart: Better Work 7 martdan boshlab shaxsan baholash tashriflarini davom ettiradi.
• Fevral 2022 : Better Work mamlakatdagi COVID-19 holati tufayli 17 fevraldan 4 martgacha shaxsan baholash tashriflari to'xtatildi.
• 2022 yil yanvar: Mehnat va kasb-hunar ta’limi vazirligi (MVT) ishdan bo‘shatilgan tikuvchilik ishchilarini moliyaviy qo‘llab-quvvatlashni tugatdi (jami COVID-19 davrida qo‘llab-quvvatlash 329 694 nafar ishchi va jami 23 million dollarni qamrab oldi). Hukumat turizm sohasini qo‘llab-quvvatlashga alohida e’tibor qaratmoqda.
• Mehnat va kasb-hunar ta'limi vazirligi COVID-19 kontekstida "yangi norma" sari yo'lda bo'lgan barcha zavod va korxonalarni boshqarish uchun standart ish tartibini (SOP) ishga tushirdi. Jarayonlar ishlab chiqarish barqarorligini ta'minlash va COVID-19 xavfini minimallashtirishga qaratilgan.
• Kambodja aholi uchun kuchaytiruvchi vaktsinalar berishni davom ettirdi. Hozirgi vaqtda COVID-19 vaktsinalarining to'rtinchi dozasi qo'llanilmoqda; 10 milliondan ortiq odam ^birinchi dozani olgan bo'lsa, 3 ^- booster dozasi 5 millionga yaqin odamga berilgan.
• 2021-yil noyabr-dekabr: Tikuv, to‘qimachilik va poyafzal sohalarida mehnat faoliyatini to‘xtatib qo‘ygan ishchilar 2021-yil dekabr oyi oxirigacha oyiga 40 AQSh dollari standartini olishda davom etadilar. Bundan tashqari, ish beruvchilar tomonidan oyiga qo‘shimcha 30 AQSh dollari (shunday qilib, jami 70 AQSh dollari) to‘lanadi. oyiga) ham davom etadi.
• Kambodja tikuvchilik sanoati qirollik eksportining 57 foizini tashkil etuvchi va uning yalpi ichki mahsulotining qariyb 80 foizini tashkil etuvchi iqtisodiyotning asosiy toshi hisoblanadi.
• Savdo vazirligi Koreya va Xitoy bilan Erkin savdo bitimini maksimal darajada amalga oshirish strategiyalarini ishlab chiqish uchun manfaatdor tomonlar va xususiy sektordan takliflarni o'rganish va to'plash uchun ishchi guruh tuzdi.
• Kambodja tikuvchilik fabrikalarida ish haqi to'lovlarini raqamlashtirish imkoniyatlari – maqolaga havola
• COVID Qirollikni raqamli tayyorgarligi va kelajakdagi inqirozlarga chidamliligini oshirish va kambodjaliklar va mahalliy hamjamiyatlarga raqamlashtirish afzalliklaridan foydalanish va To'rtinchi sanoat inqilobiga olib borish uchun imkoniyatlar yaratish bo'yicha harakatlarni yanada kuchaytirishga undadi.

Zavod xizmati yangilanishi 

• Joylarda baholash 2022-yil 3-yanvardan tiklandi va maslahat xizmati dekabr oyidan boshlab bosqichma-bosqich tiklandi. BFC shu vaqt ichida virtual treningni davom ettiradi va 2022-yil fevral oyida qayta boshlanadi.
• Veb-saytda yangilangan zavod narxlari va o'quv kataloglari yangilandi.
• BFC 16-iyun kuni Fabrika elchilarining ishga kirishish dasturini ishga tushirdi, unda 92 ta zavod vakillaridan 150 nafar ishtirokchi qatnashdi. Dasturning maqsadi: korxona talablariga rioya qilish bo'yicha xodimlar salohiyatini oshirish, BFC maslahatchilari uchun virtual uchrashuvlarni osonlashtirish uchun korxona darajasida hamkasb yaratish va barqaror zavod darajasidagi xizmatlarni qurishni davom ettirish.
• Maslahat xizmatlari virtual tarzda taqdim etilmoqda, asosiy e'tibor Jahon sog'liqni saqlash tashkilotining COVID-19 oldini olish bo'yicha materiallarini tarqatish va qo'shma ishchi-boshqaruv qo'mitasi a'zolari bilan COVID-19 haqida xabardorlikni oshirishga qaratilgan.
• Kollektiv transportda ishchilar qatnovi paytida jismoniy masofaviy muammolarni hal qilish uchun JSST va Sog'liqni saqlash vazirligi, shuningdek, Birdamlik markazi, GIZ va brend bilan hamkorlikda kollektiv transport haydovchilari va tikuvchilik ishchilari uchun COVID-19 profilaktika chora-tadbirlari to'g'risida plakatlar va flayerlar ishlab chiqarildi. hamkorlar. Bular zavodlarga tarqatiladi.

Qo'shimcha yaxshiroq ish faoliyati

• 2021-yil noyabr oyida Better Factories Cambodia oʻzining 20 yillik yubileyini deyarli nishonladi, unda hukumat, ish beruvchilar, kasaba uyushmalari vakillari, brendlar/xaridorlar va 200 dan ortiq tegishli manfaatdor tomonlar ishtirok etdi. Bayram dastur va XMT uchun muhim bosqich hisoblanadi, chunki biz dasturning doimiy o‘zgarib turadigan sohaga ta’siri haqida fikr yuritar ekanmiz, biz ushbu 20 yilni tashkil etgan saylovchilarimiz, manfaatdor tomonlar va xodimlarimizga samimiy minnatdorchiligimizni bildiramiz. uzoq sayohat qilish mumkin. Bayram dastur va XMT uchun muhim bosqichdir, chunki biz so'nggi yigirma yilga nazar tashlar ekanmiz va dasturning doimiy o'zgarib borayotgan sohaga ta'sirini aks ettirar ekanmiz, biz saylovchilarimizga, manfaatdor tomonlarga va bu 20 yillik uzoq sayohatni amalga oshirgan xodimlar.
• 2021-yil oktabr oyida: Kambodjaning Mehnat va kasb-hunar ta’limi vazirligi bilan “Better Factories Kambodja” ishchilar, kasaba uyushmalari va Kambodja tikuvchilik ishlab chiqaruvchilari assotsiatsiyasi (GMAC) vakillari 2021 yilgi 61-Jahon mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish kunini nishonlash uchun onlayn tarzda birlashdilar. Taxminan 1300 ga yaqin manfaatdor tomonlar ishtirok etgan “Inqirozni oldindan ko'rish, tayyorlanish va javob berish: barqaror mehnatni muhofaza qilish tizimiga hozir sarmoya kiritish” mavzusi. Tadbir barcha manfaatdor tomonlarni ish joylarida COVID-19 virusi tarqalishining oldini olish uchun zarur choralarni ko'rish rejalarini ishlab chiqishga undashdan iborat.
• Etakchilik dasturi - Mehnat va kasb-hunar ta'limi vazirligi xodimlarining o'quv ehtiyojlariga javoban, BFC 2020 yil boshidan boshlab MOLVT mansabdor shaxslarining etakchilik qobiliyatlari bo'yicha salohiyatini oshirishni boshladi. Ushbu etakchilik dasturining asosiy maqsadi - yuqori samaradorlik va ish sifatini oshirishni maqsad qilgan har bir bo'limda o'z xodimlarini boshqarish uchun zarur etakchilik qobiliyatiga ega bo'lgan mansabdor shaxslar.