Fokus kami termasuk menanamkan kesetaraan gender, keragaman, dan inklusi sebagai prinsip-prinsip dasar untuk pembangunan yang inklusif, serta memastikan penghormatan penuh, promosi, dan realisasi kebebasan berserikat dan pengakuan yang efektif atas hak untuk berunding bersama di seluruh rantai pasokan garmen dan di semua pabrik Better Work.
Kami bekerja sama dengan serikat pekerja untuk memastikan serikat pekerja yang ada berpartisipasi dalam komite-komite tersebut dan pekerja memiliki kapasitas untuk mewakili rekan-rekan mereka dalam memajukan hak-hak dan kepentingan mereka, sebagai mitra dalam berdialog dengan pemberi kerja.
Di tingkat sektoral dan nasional, kami memanfaatkan keahlian teknis ILO yang unik untuk mendukung konstituen nasional, termasuk serikat pekerja, untuk memperkuat dan memungkinkan dialog sosial di tempat kerja dengan membangun kapasitas mereka dan berbagi data dan bukti.
Kehadiran organisasi pekerja dan penghormatan terhadap hak kebebasan berserikat dan perundingan bersama, termasuk perjanjian kerja bersama, sangat penting dalam memperkuat dampak Better Work. Keberadaan serikat pekerja dan perjanjian kerja bersama dikaitkan dengan rendahnya ketidakpatuhan terkait gaji dan tunjangan, kontrak, serta standar keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan kerja.