Sebuah studi tentang dampak Better Work dari waktu ke waktu telah menunjukkan peningkatan kondisi kerja di sektor garmen, meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarga mereka, serta membuat bisnis menjadi lebih kompetitif.
Managua - Sebuah tinjauan longitudinal terhadap kinerja pabrik dari dampak Better Work sejak dimulainya program ini pada tahun 2011 telah menemukan tren peningkatan berkelanjutan dalam kondisi kerja pabrik garmen. Laporan yang berjudul Kemajuan Menuju Keberlanjutan ini membandingkan pabrik-pabrik yang memulai program dengan pabrik-pabrik yang telah menyelesaikan empat siklus penilaian, layanan konsultasi dan pelatihan Better Work. Laporan tersebut menemukan kemajuan yang berbeda dalam berbagai bidang kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan standar ketenagakerjaan internasional.
Dalam menilai kinerja pabrik, Better Work mempertimbangkan delapan area atau klaster kondisi kerja, salah satunya adalah prosedur kontrak. Singkatnya, semua karyawan berhak untuk diberikan kontrak yang menetapkan syarat dan ketentuan kerja dan harus jelas bahwa semua pekerja memahami syarat dan ketentuan tersebut. Di bidang kontrak ini, ketidakpemenuhan turun 67 poin persentase yang luar biasa - dari 81 persen di pabrik-pabrik siklus satu menjadi 14 persen di siklus empat.
Bidang-bidang lain yang mengalami peningkatan penting adalah dalam hal praktik pengupahan dan lembur, dengan para pekerja melaporkan bahwa upah mingguan meningkat sebesar USD 16, tetapi juga kekhawatiran tentang pembayaran yang terlambat dan rendah serta lembur yang berlebihan juga berkurang. Pada isu inti tentang kebebasan berserikat pekerja dan kebebasan untuk berunding secara kolektif, kepatuhan juga meningkat sekitar 10 persen. Ketidakpemenuhan terhadap undang-undang nasional untuk cuti pekerja turun lebih dari 80 persen, dengan hanya tiga pabrik (13 persen) yang tidak patuh pada siklus keempat.
Sebagian besar kemajuan di Nikaragua berasal dari pendekatan kolaboratif Better Work dengan manajemen pabrik. Better Work memberi saran kepada perusahaan tentang cara memperbaiki masalah, dan memperkuat sistem manajemen serta memberdayakan komite manajemen-pekerja untuk mengidentifikasi dan memperbaiki masalah secara internal. Blanca Peralta Paguaga, Manajer Program Better Work Nikaragua mengatakan tentang temuan laporan tersebut: "Sebagian besar pabrik yang terdaftar dalam program ini telah menunjukkan kemajuan yang stabil dan telah meningkatkan kepatuhan mereka terhadap hukum ketenagakerjaan internasional dan nasional. Saat ini, hubungan kami terbuka dan transparan. Para manajer menganggap kami sebagai mitra; sebuah organisasi yang berkomitmen untuk membantu mereka."
Laporan ini juga mengandalkan data kuantitatif dari survei terhadap pekerja dan manajer yang dilakukan oleh tim penasihat Better Work dan peneliti independen dari Tufts University. Mengenai masalah pelecehan seksual, para peneliti Tufts menemukan bahwa kesadaran yang lebih besar tentang masalah ini di kalangan manajemen, seperti yang dapat dicapai melalui pelatihan, dikaitkan dengan penurunan 29 persen dalam kekhawatiran pekerja terhadap jenis pelecehan ini. Mereka juga menyimpulkan bahwa peningkatan keamanan kerja dan hubungan kerja yang stabil berdampak positif terhadap akses pendidikan yang lebih baik bagi anak-anak pekerja.
Seperti di banyak negara, meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai standar internasional masih menjadi masalah yang menantang di Nikaragua. Namun, beberapa area mengalami kemajuan yang signifikan selama empat siklus, termasuk dalam hal penanganan bahan kimia berbahaya, dan kesiapsiagaan darurat.
Keterlibatan di luar pabrik telah membuat pengaruh Better Work berkembang di tingkat pemerintah dan bisnis di tingkat regional dan nasional. "Baik itu melalui panduan Hukum Ketenagakerjaan kami, program pelatihan yang dipimpin oleh universitas untuk perwakilan serikat pekerja, atau katalog praktik terbaik kami di pabrik-pabrik terkemuka, Better Work dapat menunjukkan daftar panjang perangkat industri dan kebijakan pemerintah di mana intervensi kami telah berperan penting dalam menghasilkan perubahan yang langgeng," kata Paguaga.
Unduh laporan dalam bahasa Inggris
Unduh laporan dalam bahasa Spanyol
Better Work, sebuah kolaborasi antara Organisasi Perburuhan Internasional PBB dan International Finance Corporation, anggota Kelompok Bank Dunia, bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mendorong daya saing dalam rantai pasokan garmen global. Program ini beroperasi di delapan negara: Bangladesh, Kamboja, Ethiopia, Indonesia, Vietnam, Yordania, Haiti, dan Nikaragua.