Kerja Lebih Baik Viet Nam
Beroperasi sejak Juli 2009, Better Work Viet Nam bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing industri garmen dan alas kaki Viet Nam.
Beroperasi sejak Juli 2009, Better Work Viet Nam bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing industri garmen dan alas kaki Viet Nam. Sekitar 400 pabrik di seluruh negeri secara aktif berpartisipasi dalam program ini dengan hampir 700.000 karyawan, 78 persen di antaranya adalah perempuan. Program ini mempromosikan standar tenaga kerja dan daya saing di tempat kerja melalui layanan pelatihan dan seminar serta penilaian penasihat dan kepatuhan.
Di tingkat nasional, Better Work Viet Nam berkolaborasi dengan mitra tripartit pusat, termasuk Kementerian Tenaga Kerja, Kamar Dagang dan Industri Viet Nam, dan Konfederasi Umum Tenaga Kerja Viet Nam. Bersama-sama, Better Work Viet Nam dan mitra tripartit bekerja untuk mempromosikan reformasi hukum ketenagakerjaan yang menyelaraskan Vietnam dengan standar ketenagakerjaan internasional dan Konvensi ILO. Kemitraan ini diperlukan agar Vietnam dapat berpartisipasi penuh dalam rantai pasokan global sesuai dengan ketentuan perjanjian perdagangan bebas yang ada. Peran Better Work Viet Nam termasuk menghubungkan merek dan peritel global dengan mitra sosial. Pendekatan terpadu ini memastikan peningkatan kondisi kerja yang berkelanjutan.
Tujuan Strategis
Fase strategis 2023-2027 Better Work Vietnam akan bekerja untuk mencapai hasil-hasil berikut ini:
Pada tahun 2027, sebuah peta jalan bersama dan inklusif untuk pendekatan yang terukur terhadap kepatuhan yang tinggi dan berkelanjutan serta dialog sosial yang disepakati oleh, dan dilaksanakan bersama dengan, mitra program.
Pada tahun 2027, pengusaha dan pekerja serta perwakilan mereka dalam program Better Work menjunjung tinggi dan dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan nasional serta prinsip-prinsip dan hak-hak dasar di tempat kerja; perusahaan-perusahaan di sektor ini yang telah keluar dari krisis COVID-19 menjadi lebih berkelanjutan, tangguh, dan inklusif.
Pada tahun 2027, dampak Better Work terhadap pekerja, perusahaan, dan kepatuhan akan didukung oleh lembaga-lembaga nasional yang memanfaatkan pendekatan, data, dan bukti dari program ini.
Pada tahun 2027, perusahaan yang berpartisipasi dalam Better Work telah mengadopsi kebijakan dan praktik-praktik perilaku bisnis yang bertanggung jawab yang mendukung terwujudnya pekerjaan yang layak.
Pada tahun 2027, pengetahuan dan metode Better Work telah menciptakan dampak sosial dan lingkungan yang positif di luar program karena diadopsi di negara dan sektor lain.
Berita terbaru
Perubahan yang Memberdayakan: Better Work Viet Nam menangani pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender melalui inisiatif yang ditargetkan
Pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender (GBV) adalah masalah mendesak dalam industri garmen di seluruh dunia, yang kemungkinan besar semakin diperburuk selama pandemi COVID-19 karena individu-individu bergulat dengan kesulitan ekonomi dan sosial yang meningkat.
Tema prioritas di Vietnam
Pekerjaan yang Lebih Baik Pekerjaan Viet Nam berfokus pada enam tema lintas sektoral ini, yang penting untuk mencapai hasil strategis kami dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, dan konten yang diproduksi serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan kami:
Produktivitas dan Performa Bisnis
Better Work Viet Nam akan berkolaborasi dengan MoIT dan lembaga lainnya untuk merancang dan meningkatkan intervensi yang memajukan produktivitas perusahaan. Program ini akan menjajaki kemitraan dengan perguruan tinggi Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan Teknis (TVET) untuk memberikan Pelatihan untuk Pelatih (ToT) sehingga para pelatih dan guru dapat memberikan pelatihan keterampilan teknis dan soft skill kepada para pekerja dan pabrik di masa depan.
Data dan Bukti
Dalam konteks prioritas pemerintah terhadap Revolusi Industri 4.0 dan penerapan platform digital oleh konstituen nasional dan mitra industri, program ini akan mengoptimalkan penggunaan teknologi digital dalam komunikasi dan penyampaian layanan.
Keberlangsungan Lingkungan
Berdasarkan keberhasilan percontohan lingkungan yang dilakukan oleh IFC, Better Work Viet Nam akan memberikan pelatihan tentang persyaratan hukum lingkungan untuk pabrik-pabrik yang berpartisipasi. Program ini akan bekerja sama dengan departemen-departemen khusus ILO, Kantor Regional ILO untuk Asia dan Pasifik, serta proyek-proyek ILO lainnya yang berkaitan dengan perubahan iklim untuk mendorong agenda transisi yang adil di sektor garmen.
Kesetaraan gender dan inklusi
Program ini akan berfokus pada isu-isu inklusi, pemberdayaan perempuan, dan pencegahan pelecehan seksual. Program ini juga akan bekerja sama dengan organisasi-organisasi perempuan untuk mengatasi kesenjangan upah berdasarkan gender. Korelasi antara produktivitas dan kesetaraan gender akan dieksplorasi dan dipromosikan lebih lanjut.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Bekerja sama dengan departemen teknis ILO, Better Work Viet Nam akan semakin melibatkan mitra tripartit dalam inisiatif/intervensi K3 sehingga mereka dapat memikul tanggung jawab untuk mempromosikan dan memantau kepatuhan dan peningkatan K3. Program ini akan bekerja sama dengan konstituen nasional, termasuk Kementerian Kesehatan, untuk meningkatkan kapasitas industri dan pabrik dengan menggunakan penilaian berbasis risiko dan metode pencegahan.
Dialog Sosial
Dialog sosial akan terus menjadi pusat dari proses hubungan industrial, memastikan hubungan manajemen tenaga kerja yang demokratis dan kuat di tempat kerja. Program ini akan bekerja sama dengan Kantor Perwakilan dan berbagai departemen dan proyek teknis ILO untuk mengadvokasi dan mendukung penggunaan proses hubungan industrial baru yang dibuat oleh Kode Ketenagakerjaan 2019 secara proaktif.
Mitra Kami
Kami menyatukan semua tingkat industri garmen untuk meningkatkan kondisi kerja dan mendorong keberlanjutan.
Laporan dan Publikasi
LIHAT SEMUA- Laporan Tahunan
- Makalah Diskusi
- Ringkasan Penelitian
- Laporan
- Strategi
- Lembar Fakta
- Alat dan Panduan
