Pabrik yang Lebih Baik Kamboja
Better Work beroperasi di Kamboja sebagai Better Factories Cambodia (BFC).
BFC dimulai pada tahun 2001 sebagai program dasar dari Better Work, yang merupakan program gabungan antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC), anggota Kelompok Bank Dunia. BFC telah berperan penting dalam meningkatkan kondisi kerja di sektor garmen sekaligus meningkatkan daya saing Kamboja sebagai tujuan pembelian yang cerdas.
Dengan lebih dari 660 pabrik yang berpartisipasi, mempekerjakan lebih dari 645.000 pekerja di mana sekitar 80% di antaranya adalah perempuan, BFC berkomitmen terhadap kesetaraan gender dan pemberdayaan di tempat kerja dan bertujuan untuk meningkatkan kehidupan para pekerja, keluarga, dan masyarakat serta daya saing garmen Kamboja, sektor barang perjalanan dan tas, serta pabrik-pabrik alas kaki di pasar global.
Sasaran Strategis Kami
Fase strategis Better Factories Kamboja tahun 2023-2027 akan bekerja untuk mencapai hasil-hasil berikut:
Pada tahun 2027, pengusaha dan pekerja serta perwakilan mereka menjunjung tinggi dan dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan nasional serta prinsip-prinsip dan hak-hak dasar di tempat kerja; dan perusahaan-perusahaan di sektor ini lebih berkelanjutan, tangguh, dan inklusif.
Pada tahun 2027, dampak Better Factories Cambodia terhadap pekerja, perusahaan, dan kepatuhan akan ditopang oleh lembaga-lembaga nasional yang memanfaatkan pendekatan, data, dan bukti dari Program ini.
Pada tahun 2027, Better Factories Cambodia, melalui kemitraan dengan pelaku industri terkait, akan memastikan perusahaan yang berpartisipasi dalam program ini telah mengadopsi kebijakan dan praktik-praktik perilaku bisnis yang bertanggung jawab yang mendukung terwujudnya pekerjaan yang layak dan kepatuhan yang berkelanjutan.
Pada tahun 2027, pembelajaran dan metode program ini telah menciptakan dampak sosial dan lingkungan yang positif di luar program.
Berita terbaru
Keterampilan emosional dan sosial mendapat fokus baru dalam pelatihan industri garmen Kamboja
Di sektor garmen Kamboja yang dinamis, sebuah fokus baru telah muncul: meningkatkan keterampilan emosional dan sosial. Better Factories Cambodia bertujuan untuk membekali para pekerja dengan seperangkat keterampilan yang kuat, yang sangat penting untuk pertumbuhan individu dan ketahanan industri. Karena kemampuan kognitif dan kemampuan beradaptasi menjadi semakin penting, keterampilan inti, termasuk komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja sama tim, menjadi sangat penting. Penekanan ini sangat penting bagi tenaga kerja garmen Kamboja yang jumlahnya cukup besar, untuk beradaptasi dengan perubahan industri.
Transisi yang bertanggung jawab ke upah digital: Langkah tepat waktu untuk Kamboja
Lokakarya tentang pembayaran upah digital di industri garmen Kamboja
Pengarusutamaan kesetaraan gender di sektor garmen Kamboja
Kontribusi terhadap Tema-tema Prioritas
Tema-tema ini merupakan tujuan strategis dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, dan konten yang diproduksi, serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan.
Data dan Bukti
Program ini akan bekerja sama dengan universitas dan lembaga penelitian untuk mengumpulkan dan menganalisis data, berkonsultasi dengan konstituen, termasuk kelompok-kelompok serikat pekerja, tentang bagaimana data dikumpulkan dan digunakan serta bagaimana kebutuhan data konstituen dapat dipenuhi. Program ini akan menggunakan data untuk membuat argumen pengembangan keterampilan di sektor ini dan mempublikasikan penelitian tentang kondisi industri yang terkait dengan gender, transisi upah digital, dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Pengupahan
Bekerja sama dengan Pusat Global ILO tentang Upah Digital untuk Pekerjaan yang LayakBFC akan berkoordinasi dengan semua pelaku rantai pasok yang relevan untuk memastikan transisi yang bertanggung jawab ke pembayaran upah digital. Program ini akan mendukung inisiatif literasi digital bagi para pekerja dan memberdayakan mereka untuk mengakses layanan keuangan digital yang sesuai dengan kebutuhan dan meningkatkan peluang ekonomi mereka. BFC akan mendukung dialog konstituen yang relevan dan upaya Pemerintah Kerajaan Kamboja untuk memperluas cakupan upah minimum di sektor-sektor di luar industri garmen.
Dialog Sosial
Sebagai bagian dari program kepemimpinan Hubungan Industrial (HI), BFC akan memberikan pelatihan kepada serikat pekerja mengenai proses Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan memberikan konsultasi kepada serikat pekerja di lebih dari 200 pabrik. BFC akan mengembangkan dan menyebarluaskan perangkat IR ke pabrik-pabrik sebagai bagian dari pelatihan dan pertemuan-pertemuan konsultasi. Kelompok kontak serikat pekerja akan bertemu secara teratur untuk menerima pelatihan guna meningkatkan kapasitas mereka dalam hal keterampilan kepemimpinan, pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender, keterampilan observasi K3 dan dialog sosial.
Kesetaraan Gender dan Inklusi
Topik kesetaraan gender mencakup semua pekerjaan yang kami lakukan di Better Factories Cambodia (BFC). Untuk memberikan arahan strategis dalam pekerjaannya, BFC memfokuskan prioritas gendernya dalam empat pilar: Diskriminasi, Pekerjaan Berbayar dan Kepedulian, Suara dan Representasi, serta Kepemimpinan dan Pengembangan Keterampilan. BFC berkomitmen untuk meningkatkan kondisi kerja yang menguntungkan baik bagi pekerja perempuan maupun laki-laki, melalui peningkatan manfaat bisnis sekaligus menjembatani kesenjangan kesetaraan gender di sektor garmen Kamboja.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Bersama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Kejuruan, BFC akan bersama-sama melatih para pejabat dan staf di tingkat provinsi mengenai teknik-teknik untuk mendeteksi ketidakpatuhan terhadap K3 di pabrik-pabrik. Bersama dengan Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (DOSH), program ini akan membangun kapasitas sektor ini sesuai dengan Kode Etik Keselamatan dan Kesehatan Kerja ILO. BFC akan memberikan saran dan bantuan teknis kepada konstituen saat mereka mengembangkan Undang-Undang Keselamatan Kerja. BFC akan memperluas pekerjaannya pada kesejahteraan di tempat kerja, kesehatan mental dan inklusi sosial pekerja garmen melalui komite pekerja online yang dibentuk sebagai tanggapan terhadap isolasi COVID-19.
Perlindungan Sosial
Berkolaborasi dengan spesialis perlindungan sosial ILO di Kamboja, BFC akan berfokus pada aspek-aspek kunci dari kehidupan dan mata pencaharian pekerja garmen, terutama masa kerja pekerja, dengan perhatian khusus diberikan untuk memahami tanggung jawab pekerjaan dan pengasuhan pekerja perempuan. Penasihat Perusahaan akan dilatih tentang konsep perlindungan sosial untuk menanamkan pengetahuan tentang perlindungan sosial di pabrik-pabrik melalui pertemuan komite bipartit.
Produktivitas
BFC akan mendukung para pengusaha untuk mengembangkan layanan bagi para anggotanya yang berfokus pada produktivitas perusahaan dan mengembangkan agenda kebijakan untuk melibatkan Pemerintah terkait kebutuhan industri dalam hal peningkatan produktivitas. Program ini akan mengimplementasikan pelatihan bagi organisasi pekerja untuk memperkuat peran mereka dalam mencapai peningkatan produktivitas. BFC juga akan bermitra dengan lembaga-lembaga pengembangan untuk membantu mencocokkan permintaan pemasok dengan lembaga-lembaga proses produktivitas, seperti AOTS dan Kaizen, untuk mengujicobakan cara-cara baru dalam merampingkan proses produksi.
Keberlangsungan Lingkungan
BFC akan bekerja sama dengan para mitra yang bekerja di bidang kelestarian lingkungan di sektor garmen Kamboja untuk menentukan faktor apa saja yang perlu diubah di tingkat sistem, perusahaan, dan nasional untuk mengurangi emisi sektoral secara keseluruhan. Penelitian yang terkait dengan tekanan panas di pabrik akan digunakan untuk mengadvokasi penerapan mekanisme peraturan kode bangunan. BFC juga akan melakukan pelatihan dampak perubahan iklim bagi para pekerja untuk memahami perubahan dan bagaimana keberlanjutan lingkungan mempengaruhi mereka.
Mitra dan Donor Utama
Laporan dan Publikasi
LIHAT SEMUA- Laporan Tahunan
- Makalah Diskusi
- Ringkasan Penelitian
- Laporan
- Strategi
- Lembar Fakta
- Alat dan Panduan
