Kesetaraan dan Pengembalian Gender (GEAR), yang dirancang oleh IFC, dilaksanakan sebagai inisiatif bersama IFC dan ILO sebagai bagian dari layanan pelatihan dan konsultasi Better Work. GEAR bertujuan untuk mempromosikan peluang pengembangan karir bagi perempuan yang bekerja di pabrik-pabrik mitra Better Work. Dengan membangun kapasitas dalam hal keterampilan lunak dan keterampilan teknis, GEAR mendukung kemajuan profesional para peserta ke dalam peran penyelia, berkontribusi pada peningkatan produktivitas di tingkat lini dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan untuk memimpin dan mengelola tenaga kerja. GEAR menciptakan lingkungan yang mendukung dengan meningkatkan pemahaman manajemen pabrik tentang cara memilih, mempromosikan, mendukung, dan mempertahankan talenta perempuan. Inisiatif ini juga membantu perusahaan untuk meningkatkan kondisi kerja bagi perempuan, termasuk mempromosikan peluang yang setara, meningkatkan kemampuan kepemimpinan perempuan, pemberdayaan sosial dan ekonomi, serta kemampuan pengambilan keputusan baik di tingkat rumah tangga maupun di tingkat perusahaan.
Menata Ulang Industri untuk Mendukung Kesetaraan (RISE) adalah sebuah inisiatif kolaboratif yang mendukung industri untuk memajukan kesetaraan bagi pekerja perempuan dalam rantai pasok garmen global.
RISE menyatukan empat program pemberdayaan perempuan terbesar di industri pakaian jadi - Better Work, HERproject dari BSR, CARE International, Gap Inc. dan P.A.C.E, - untuk membangun dari pendekatan yang telah terbukti, meningkatkan dampak, dan meningkatkan efisiensi.
Pendekatan tunggal ini memudahkan dan lebih efisien bagi industri dan pemangku kepentingan yang lebih luas untuk mendorong percepatan dan dampak jangka panjang pada kesetaraan gender.
Keempat organisasi mitra pendiri bekerja sama dengan 50 merek pakaian terbesar di dunia dan telah menjangkau lebih dari lima juta pekerja perempuan di seluruh dunia. Ambisinya adalah untuk meningkatkan jumlah tersebut hingga 20 juta pekerja dalam satu dekade ke depan.
Better Work berkolaborasi dengan Program Konvergensi Sosial & Ketenagakerjaan (SLCP) untuk mengurangi duplikasi audit, memfasilitasi pembagian data di seluruh industri dan mempromosikan kepatuhan terhadap hukum nasional dan standar internasional. SLCP dan Better Work percaya bahwa cara berbagi dan mengelola data ini akan berkontribusi dalam meningkatkan kepatuhan dan dengan demikian memperbaiki kondisi ketenagakerjaan.
Sebagai program ILO, Better Work menilai kepatuhan pabrik dengan menggunakan Alat Penilaian Kepatuhan yang selaras dengan standar ketenagakerjaan internasional dan undang-undang ketenagakerjaan nasional. Tujuan kami adalah untuk mengoptimalkan Langkah 1 dari Kerangka Penilaian Konvergensi (CAF) SLCP untuk menghasilkan data yang dapat ditindaklanjuti dan kredibel untuk industri yang lebih luas.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Pertanyaan Umum tentang Pekerjaan yang Lebih Baik/SLCP tentang keterlibatan kami dan Pertanyaan Umum yang diperbarui tentang berbagi data melalui SLCP dalam konteks layanan pabrik Better Work.