Di setiap negara, Better Work telah menyediakan data yang dapat diakses melalui portal transparansi dan berbagi data, analisis yang kuat dan pengalaman dari pelibatan pabrik untuk menggambarkan bagaimana kebijakan nasional memengaruhi praktik di tingkat pabrik, dan bagaimana eksperimen kebijakan di tingkat perusahaan dapat ditingkatkan di tingkat industri dan nasional. Di Vietnam, misalnya, program ini telah memengaruhi kebijakan dan peraturan nasional, termasuk melalui masukannya terhadap revisi undang-undang ketenagakerjaan nasional. Hal ini dimungkinkan berkat ketersediaan dan kepercayaan terhadap data tingkat perusahaan yang dikumpulkan. Pelaporan secara transparan mengenai masalah ketidakpemenuhan di tingkat pabrik telah diidentifikasi sebagai pendorong utama untuk perbaikan kondisi kerja.
Selama fase terakhirnya, 2017-2022, data dan bukti yang dimiliki Better Work diinformasikan:
Pekerjaan yang Lebih Baik Portal Transparansidi mana kami mengungkapkan nama-nama pabrik yang terdaftar di beberapa program kami dan kepatuhan mereka terhadap standar ketenagakerjaan nasional dan internasional utama, memiliki potensi untuk menjadi alat penting bagi pembuat kebijakan, regulator, bisnis, serta organisasi pemberi kerja dan pekerja, yang berusaha mempromosikan pekerjaan yang layak di industri yang terus berubah.
Pada tahun 2027, Better Work akan terus mengumpulkan, menganalisis, dan membagikan data dan bukti yang kuat tentang kondisi dan kepatuhan ketenagakerjaan serta semua tema prioritas strategi. Program ini akan melibatkan konstituen nasional untuk meningkatkan akses dan kapasitas mereka dalam menggunakan data yang dimiliki Better Work dan sumber-sumber data lain yang dapat diandalkan untuk menginformasikan pembuatan kebijakan berbasis bukti guna melindungi hak-hak pekerja di industri garmen dan mendukung perusahaan untuk menjadi tangguh dan beradaptasi dengan transformasi industri di masa depan, termasuk melalui teknologi prediktif.
Rencana Aksi Data dan Bukti Better Work bersifat responsif dan dirancang untuk berkembang selama masa berlaku strategi kami, Dampak yang Berkelanjutan, 2022/27. Melalui konsultasi dengan mitra global dan nasional, kami akan terus menyempurnakan rencana aksi kami untuk memastikan bahwa rencana tersebut mendukung perubahan jangka panjang dan progresif.
Dengan memanfaatkan pergeseran cepat menuju digitalisasi, Better Work akan mengumpulkan dan menganalisis data yang lebih terperinci untuk menginformasikan semua tema prioritas strategis. Better Work juga akan memperkuat perannya sebagai penjaga kualitas dan integritas data serta potensinya untuk bertindak sebagai otoritas dalam menafsirkan data ketenagakerjaan dari industri garmen, yang dihasilkan dari operasi program itu sendiri, melalui akses ILO ke kumpulan data tingkat mikro di tingkat nasional, oleh konstituen nasional, dan oleh para pelaku industri lainnya.
Di tingkat global, bekerja sama dengan jaringan akademis yang luas, Better Work menganalisis dan mengumpulkan data dan bukti dari berbagai negara untuk menarik pelajaran kebijakan lintas sektoral yang menginformasikan komunitas internasional tentang isu-isu yang terkait dengan peraturan ketenagakerjaan, kesetaraan gender, dialog sosial, serta berbagai aspek kondisi kerja dan hak-hak pekerja. Data dan bukti kami juga sangat penting untuk penjaminan mutu internal, pemantauan dan evaluasi, serta pembelajaran operasional. Fungsi perantara bukti pengetahuan ini bergantung pada pembagian data yang kuat dan pertukaran data dan bukti yang efektif antara Better Work, ILO, IFC (sebagai bagian dari Kelompok Bank Dunia), konstituen nasional, dan mitra industri.
Better Work akan terlibat lebih jauh dengan konstituen nasional untuk menentukan data dan bukti apa yang mereka butuhkan, dan bagaimana cara terbaik untuk memanfaatkan data dan bukti yang sudah tersedia. Program ini akan meningkatkan akses dan kapasitas konstituen untuk menggunakan data yang dimiliki Better Work dan sumber data lain yang dapat diandalkan mengenai prioritas tematik strategi kami. Sebagai contoh, kami akan terus mendukung pengembangan kapasitas pengawas ketenagakerjaan, termasuk dengan memfasilitasi akses mereka ke data kepatuhan dan dengan memperkuat keterampilan analitis mereka untuk memanipulasinya, dan kami akan bekerja sama dengan organisasi pekerja di tingkat global dan nasional, dalam rangka memfasilitasi akses mereka ke data untuk mendukung dialog dan tawar-menawar sosial berbasis bukti.
Kami akan mendukung pengumpulan data pada area tematik dari strategi kami di seluruh program di seluruh negara.
Strategi lima tahun Better Work (2022-27) merangkul inovasi seputar serangkaian prioritas strategis untuk beradaptasi dengan kebutuhan industri garmen dan alas kaki di seluruh dunia.