Alat Penilaian Kepatuhan (CAT) Better Work digunakan oleh Penasihat Perusahaan Better Work untuk menilai kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan internasional inti dan hukum ketenagakerjaan nasional.
CAT mencakup standar ketenagakerjaan dan kondisi kerja internasional inti.
Struktur CAT memiliki tiga tingkatan:
Level 1: Klaster (empat klaster mengenai standar ketenagakerjaan internasional inti dan empat klaster mengenai kondisi kerja)
Level 2: Poin Kepatuhan (setiap klaster terdiri dari satu set poin kepatuhan)
Level 3: Pertanyaan (setiap poin kepatuhan memiliki serangkaian pertanyaan terkait).
Dua tingkat pertama-klaster dan poin kepatuhan-ditetapkan secara global. Tingkat ketiga terdiri dari pertanyaan-pertanyaan yang mencerminkan konteks lokal. Struktur klasifikasi ini memungkinkan pendekatan yang konsisten secara global, sekaligus memastikan bahwa pertanyaan-pertanyaan tersebut membahas kepatuhan terhadap persyaratan hukum nasional dan tolok ukur yang telah ditetapkan.