Better Work Indonesia
Didirikan pada tahun 2011, program Better Work di Indonesia berupaya meningkatkan kondisi kerja dan daya saing di sektor garmen ekspor dan telah berkembang dengan melibatkan lebih dari 200 pabrik yang berpartisipasi, menjangkau hampir 400.000 pekerja, di mana 80 persen di antaranya adalah perempuan.
Sejak awal, program ini telah beroperasi secara konsisten di berbagai tingkatan. Keterlibatan tingkat pabrik dalam program ini menyediakan layanan yang saling berhubungan yang mendukung peningkatan berkelanjutan untuk daya saing dan kondisi kerja, seperti pelatihan khusus dan layanan konsultasi, serta penilaian tahunan yang tidak diumumkan sebelumnya terhadap kondisi pabrik yang mengukur kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan inti ILO dan undang-undang nasional.
Melalui kegiatannya di sektor garmen, Better Work Indonesia telah membantu perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi untuk meningkatkan kondisi kerja dengan meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan standar internasional. Melalui fungsi pertemuan di antara para pemangku kepentingan utama, program ini telah memberikan masukan dan data tentang kebijakan ketenagakerjaan nasional di beberapa bidang.
Sasaran Strategis Kami
Better Work Indonesia akan bekerja untuk mencapai hasil-hasil berikut ini:
Pada tahun 2024, Yayasan Partnership at Work akan mengambil alih implementasi strategi saat ini dan Better Work Indonesia.
Pada tahun 2027, penegakan hukum yang lebih baik melalui kepatuhan yang berkelanjutan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan internasional di pabrik-pabrik Better Work Indonesia serta lembaga, kebijakan, dan praktik yang lebih kuat terwujud.
Pada tahun 2027, struktur dan sistem dialog sosial di tingkat perusahaan dan sektoral/nasional diperkuat, inklusif (peka terhadap gender), dan mengarah pada hasil tata kelola pasar tenaga kerja yang lebih baik.
Berita terbaru
Dibutuhkan sebuah desa: Serikat Pekerja, Manajemen, dan Pekerjaan yang Lebih Baik Menyelesaikan Perselisihan Bersama
Setelah melakukan protes, anggota serikat pekerja dan manajer pabrik terlibat dalam dialog yang dimediasi untuk menyelesaikan keluhan di sebuah pabrik garmen di Jawa Barat.
Di balik T-Shirt: Sebuah serikat pekerja di Jawa Barat berjuang untuk menegakkan hak-hak pekerja
Para pemimpin perempuan meningkatkan keterampilan kepemimpinan melalui pelatihan pengawasan di Indonesia
Indonesia Business Forum 2022: Satu dekade kemajuan dan tantangan bagi tenaga kerja garmen Indonesia
Kontribusi terhadap Tema-tema Prioritas
Fase V Better Work Indonesia berkontribusi pada lima tema prioritas yang ditetapkan dalam strategi Better Work Global. Tema-tema ini merupakan lintas sasaran strategis dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, dan konten yang diproduksi, serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan.
Data dan Bukti
Better Work Indonesia akan memberikan akses kepada konstituen tripartit nasional terhadap data program untuk meningkatkan dan mendukung peran konstituen dalam memantau kondisi kerja dan kebijakan. Data mengenai kepatuhan, hubungan industrial dan kasus-kasus protokol tanpa toleransi akan dipublikasikan secara berkala untuk mendorong perbaikan dan meningkatkan kesadaran, transparansi dan akuntabilitas.
Keberlangsungan Lingkungan
Dengan pabrik-pabrik dan asosiasinya serta merek-merek internasional yang secara aktif terlibat dalam mempromosikan ekonomi sirkular dan sejalan dengan kebijakan dan program pemerintah yang ada, Better Work Indonesia akan mengeksplorasi target-target realistis terkait lingkungan hidup dan bagaimana meningkatkan kapasitas pabrik untuk menangani masalah-masalah lingkungan hidup di tempat kerja, termasuk kualitas udara, pengelolaan limbah, dan penanganan bahan kimia yang aman.
Kesetaraan Gender dan Inklusi
Better Work Indonesia akan mendukung pencegahan pelecehan seksual, penghapusan segregasi pekerjaan, dan meningkatkan peran pekerja perempuan dalam komite bipartit, serikat pekerja, dan forum tripartit nasional. Program Tempat Kerja yang Menghargai akan mendukung upaya pencegahan kekerasan berbasis gender. Program ini akan terus mendukung inklusi disabilitas dalam angkatan kerja garmen.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Bersama Pemerintah, program ini akan terus mengklarifikasi, menyebarluaskan, dan merevisi persyaratan hukum untuk memastikan kecukupan persyaratan tersebut untuk pengaturan garmen. Program ini akan terus berinvestasi dalam sistem manajemen K3 di pabrik-pabrik dan berkoordinasi dengan sistem nasional untuk sertifikasi sistem manajemen K3.
Dialog Sosial
Dengan unit-unit ILO yang relevan dan Kantor Perwakilan ILO, program ini akan terus memainkan peran yang responsif dan konsisten dalam menyelenggarakan dan memfasilitasi dialog tripartit dan bipartit di tingkat nasional dan sub-nasional untuk mengatasi masalah kebijakan ketenagakerjaan yang mempengaruhi sektor ini.
Perlindungan Sosial
Better Work Indonesia akan terus menjadi bagian dari upaya ILO untuk mendukung revisi sistem perlindungan sosial di Indonesia, khususnya pengenalan asuransi pengangguran. Program ini akan menggunakan datanya untuk menginformasikan proses dan proposal kebijakan ini dan terus mendorong dialog sosial di bidang ini dengan memastikan bahwa suara-suara sektoral baik dari pekerja maupun manajemen menjadi bagian dari diskusi nasional.
Pengupahan
Better Work Indonesia akan bekerja sama dengan ILO untuk memberikan kejelasan dan perbaikan pada sistem penentuan upah minimum di Indonesia. Better Work Indonesia akan terus mempromosikan kepatuhan dan kebijakan pengupahan yang lebih adil dan sesuai di tingkat pabrik dan provinsi.
Mitra Utama
Laporan dan Publikasi
LIHAT SEMUA- Laporan Tahunan
- Makalah Diskusi
- Ringkasan Penelitian
- Laporan
- Strategi
- Lembar Fakta
- Alat dan Panduan
