AMMAN, Yordania - Forum Pemangku Kepentingan Tahunan Better Work Jordan ke-11 menegaskan perlunya fokus yang lebih besar pada langkah-langkah untuk meningkatkan kondisi kerja dan kehidupan para pekerja di sektor ini, dan menemukan jalan untuk memajukan sektor industri Yordania dan daya saing globalnya.
"Kami telah menempuh perjalanan panjang dalam 10 tahun terakhir," kata Direktur Inspektorat di Kementerian Tenaga Kerja, Adnan Rababah, dalam pidato pembukaannya, mengacu pada langkah-langkah sukses yang telah dicapai sejauh ini untuk mencapai pendekatan yang konsisten terhadap pengawasan ketenagakerjaan di Kementerian. Beliau menambahkan, "Dengan dukungan dari Better Work Jordan dan mitra strategis kami, kami dapat mencapai tingkat yang memuaskan dalam pelaksanaan Undang-Undang Ketenagakerjaan Yordania dan Standar Ketenagakerjaan yang sejalan dengan proyek reformasi pengawasan ketenagakerjaan yang diluncurkan pada tahun 2006".
Forum Tahunan Multi-Pemangku Kepentingan di Amman, yang didanai bersama oleh Uni Eropa (UE) dan Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat (USDOL), mempertemukan perwakilan pemerintah, pembeli internasional, pemangku kepentingan sektor garmen, dan perwakilan masyarakat sipil untuk mendiskusikan kerja sama di sektor garmen di Indonesia.
Pembicaraan tahun ini berpusat pada kemitraan dan kolaborasi. "Kolaborasi adalah kekuatan pendorong perubahan," Duta Besar Uni Eropa untuk Yordania, Andrea Matteo Fontana, menggarisbawahi. "Kami bangga mendukung Better Work Jordan dan upayanya untuk memimpin diskusi antara sektor swasta dan publik. Setelah beroperasi di Yordania selama 10 tahun, Better Work telah mengumpulkan cukup bukti untuk menunjukkan bahwa kolaborasi adalah kunci untuk membuka kunci perubahan dalam praktik dan sikap di sektor garmen dan seterusnya."
Sektor garmen Yordania yang bernilai miliaran dolar merupakan salah satu sektor ekspor utama negara ini dan memiliki potensi besar untuk pertumbuhan dan penciptaan lapangan kerja terutama di unit-unit satelit di daerah pedesaan di seluruh Yordania. Pada tahun 2018, Garmen Yordania dan ekspor terkait melebihi US$ 1,7 miliar dan menyumbang sekitar 25 persen dari total ekspor negara tersebut.
"Label 'Made in Jordan' memiliki arti: Ini berarti kualitas, ini berarti keandalan, dan ini berarti rantai pasokan yang stabil. Yordania menawarkan tenaga kerja yang muda, berpendidikan, dan melek teknologi - pasangan yang sempurna untuk industri garmen di abad ke-21. Anda tidak akan menemukan mitra yang lebih baik daripada Yordania," kata Pelaksana Tugas Wakil Kepala Misi AS di Amman, H.E. John Kowalski, melengkapi industri yang sedang berkembang ini dalam pidatonya di forum tersebut.
Dengan dukungan Better Work Jordan, sektor garmen telah mencapai beberapa pencapaian besar dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2019, industri ini menyaksikan penerapan biaya perekrutan nol; pelarangan tes kehamilan bagi pekerja migran sebagai bagian dari proses perekrutan; promosi pemberdayaan perempuan; penciptaan lapangan kerja baru dan implementasi strategi Gender program untuk tahun 2019-2022.
Acara ini juga mencakup testimoni dari Bapak Ahmad Abu Al Filat - seorang pengawas ketenagakerjaan yang diperbantukan di Better Work Jordan: "Program penugasan yang dilaksanakan antara Kementerian Tenaga Kerja dan Better Work Jordan membekali saya dengan lebih banyak pengetahuan untuk disampaikan kepada rekan-rekan saya di Kementerian," ujar Abu Al Filat dalam pidatonya.
Selama forum, para delegasi mendiskusikan situasi ekonomi saat ini di Yordania, kebutuhan untuk menangani kesejahteraan pekerja di antara para pemberi kerja dan pemangku kepentingan terkait lainnya, dan bagaimana mempertahankan dampak Better Work Jordan di industri garmen.
Forum diakhiri dengan pernyataan Pembeli yang dipresentasikan tahun ini oleh Ibu Karin Reimerink - Direktur Tanggung Jawab Perusahaan untuk Eropa, Timur Tengah, dan Afrika (EMEA) di PVH, yang memuji semua upaya bersama yang berhasil mengarah pada penerapan biaya perekrutan tanpa biaya dan pelarangan tes kehamilan bagi pekerja migran pada awal 2019, dan mengungkapkan ketertarikan Pembeli pada kelanjutan pembicaraan seputar kesehatan mental dan pengaturan inspeksi asrama.
Khususnya, forum tahun ini bertepatan dengan perayaan ulang tahun ke-100 ILO secara global dan satu dekade keberhasilan Better Work Jordan yang beroperasi di negara tersebut. Yordania memiliki sejarah panjang dalam kolaborasi dengan ILO. Melalui komitmen bersama antara pemerintah, organisasi pekerja dan pengusaha, Yordania telah berupaya untuk mempromosikan pekerjaan yang layak, keadilan sosial dan kesetaraan.
Better Work Jordan merupakan bagian dari program global Better Work bersama ILO-International Finance Corporation yang bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan mendorong daya saing di industri pakaian jadi Yordania. Saat ini, 90 pabrik - yang mempekerjakan lebih dari 95% persen dari 70.000 tenaga kerja di sektor ini - berpartisipasi dalam program ini.