AMMAN, Iordaniya – Iordaniya manfaatdor tomonlarning 11-chi yaxshi ish bo‘yicha yillik forumi soha xodimlarining mehnat va yashash sharoitlarini yaxshilash, Iordaniya sanoat sektori va uning global raqobatbardoshligini oshirish yo‘llarini topishga qaratilgan chora-tadbirlarga ko‘proq e’tibor qaratish zarurligini tasdiqladi.
“O‘tgan 10 yil ichida biz uzoq yo‘lni bosib o‘tdik”, dedi Mehnat vazirligi inspektsiyasi direktori janob Adnan Rababah o‘zining kirish so‘zida, mehnat inspektsiyasiga izchil yondashuvga erishish bo‘yicha amalga oshirilgan muvaffaqiyatli qadamlarga ishora qilib. vazirlik. U “Better Work Jordan va strategik hamkorlarimiz koʻmagida biz 2006 yilda boshlangan mehnat inspektsiyasini isloh qilish loyihasiga muvofiq Iordaniya mehnat qonuni va mehnat standartlarini qoʻllashning qoniqarli darajasiga erisha oldik”, deya qoʻshimcha qildi.
Yevropa Ittifoqi (Yevropa Ittifoqi) va Amerika Qo'shma Shtatlari Mehnat Departamenti (USDOL) tomonidan birgalikda moliyalashtirilgan Ammanda bo'lib o'tadigan yillik ko'p tomonlama manfaatdor tomonlar forumi hukumat vakillarini, xalqaro xaridorlarni, tikuvchilik sektori manfaatdor tomonlarini va fuqarolik jamiyati vakillarini hamkorlikni muhokama qilish uchun birlashtiradi. mamlakat tikuvchilik sektori.
Bu yilgi muzokaralar hamkorlik va hamkorlikka bag‘ishlandi. “Hamkorlik o‘zgarishlarning harakatlantiruvchi kuchidir”, deb ta’kidladi Yevropa Ittifoqi elchisi Andrea Matteo Fontana. “Biz Better Work Jordanni va uning xususiy va davlat sektorlari o'rtasidagi muhokamani olib borishga qaratilgan sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlaganimizdan faxrlanamiz. Better Work Iordaniyada 10 yil davomida faoliyat yuritganidan so'ng, hamkorlik tikuvchilik sohasida va undan tashqarida amaliyot va munosabatlardagi o'zgarishlarni ochish uchun kalit ekanligini ko'rsatish uchun etarli dalillarni to'pladi.
Iordaniyaning milliard dollarlik tikuvchilik sektori mamlakatning asosiy eksport qiluvchi tarmoqlaridan biri bo'lib, o'sish va ish bilan ta'minlash uchun ulkan salohiyatga ega, ayniqsa Iordaniya bo'ylab qishloq joylarida sun'iy yo'ldosh qurilmalarida. 2018 yilda Iordaniya kiyim-kechaklari va tegishli eksporti 1,7 milliard AQSh dollaridan oshdi va mamlakat umumiy eksportining qariyb 25 foizini tashkil etdi.
"Made in Jordan" yorlig'i nimani anglatadi: bu sifat, ishonchlilik va barqaror ta'minot zanjiri degan ma'noni anglatadi. Iordaniya 21-asr tikuvchilik sanoati uchun juda mos keladigan yosh, bilimli va texnologiyani yaxshi biladigan ishchi kuchini taklif etadi. Siz Iordaniyadan yaxshiroq hamkorni topa olmaysiz”, dedi AQShning Ammandagi missiyasi rahbari oʻrinbosari vazifasini bajaruvchi janob Jon Kovalski forumdagi nutqi chogʻida gullab-yashnayotgan sanoatni toʻldirib.
Better Work Jordan ko'magida tikuvchilik sohasi so'nggi yillarda bir qancha muhim bosqichlarga erishdi. 2019 yilda sanoat ishga yollash uchun nol to'lovlar qo'llanilishiga guvoh bo'ldi; ishga qabul qilish jarayonining bir qismi sifatida mehnat muhojirlari uchun homiladorlik testlarini taqiqlash; ayollar imkoniyatlarini kengaytirishni rag'batlantirish; yangi bandlik imkoniyatlarini yaratish va 2019-2022 yillarga mo‘ljallangan dasturning gender strategiyasini amalga oshirish.
Tadbirda, shuningdek, Iordaniyadagi “Better Work” tashkilotiga ishga jo‘natilgan mehnat inspektori janob Ahmad Abu Al Filatning fikri ham o‘rin olgan: “Iordaniya Mehnat vazirligi va Iordaniya o‘rtasida amalga oshirilgan ishga qabul qilish dasturi menga vazirlikdagi hamkasblarimga o‘tishim uchun ko‘proq bilim berdi. ”, dedi Abu Al Filat o‘z nutqida.
Forum davomida delegatlar Iordaniyadagi joriy iqtisodiy vaziyatni, ish beruvchilar va boshqa manfaatdor tomonlar oʻrtasida ishchilar farovonligini taʼminlash zarurligini hamda Better Work Jordanning tikuvchilik sanoatiga taʼsirini qanday saqlab qolish kerakligini muhokama qildilar.
Forum bu yil PVHning Yevropa, Yaqin Sharq va Afrika (EMEA) boʻyicha korporativ masʼuliyat boʻyicha direktori Karin Reymerink xonim tomonidan taqdim etilgan Xaridorlarning bayonoti bilan yakunlandi, bunda ishga yollash boʻyicha nol toʻlovlarni qoʻllash va homiladorlikni taqiqlashga olib kelgan barcha birgalikdagi saʼy-harakatlarni olqishladi. 2019 yil boshidan boshlab mehnat muhojirlari uchun testlar va Xaridorlarning ruhiy salomatlik va yotoqxonani tekshirishni tartibga solish bo'yicha suhbatni davom ettirishdan manfaatdorligini bildirdi.
Ta'kidlash joizki, bu yilgi forum XMTning 100 yilligini butun dunyoda nishonlash va mamlakatda faoliyat yuritayotgan Better Work Jordan o'n yilligi muvaffaqiyatli o'tgan davrga to'g'ri keldi. Iordaniya XMT bilan uzoq yillik hamkorlik tarixiga ega. U hukumat, ishchilar va ish beruvchilar tashkilotlarining umumiy majburiyatlari orqali munosib mehnat, ijtimoiy adolat va tenglikni ta'minlashga intildi.
Better Work Jordan — Iordaniya tikuvchilik sanoatida mehnat sharoitlarini yaxshilash va raqobatbardoshlikni oshirishga qaratilgan XMT va Xalqaro moliya korporatsiyasi qoʻshma “Better Work” global dasturining bir qismidir. Ayni paytda dasturda 90 ta zavod ishtirok etadi - ularda sektordagi 70 000 ishchi kuchining 95% dan ortig'i ishlaydi.