Kerja Lebih Baik Jordan
Didirikan pada tahun 2008 sebagai program kemitraan ILO dan IFC, Better Work Jordan menyatukan berbagai kelompok - pemberi kerja, pemilik pabrik, serikat pekerja, merek global, dan pemerintah - untuk meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan daya saing bisnis di industri garmen global.
Perusahaan ini berusaha untuk menciptakan industri garmen Yordania yang berorientasi ekspor yang dapat mengangkat masyarakat dari kemiskinan dengan menyediakan pekerjaan yang layak, memberdayakan perempuan, serta mendorong daya saing bisnis dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif.
Better Work Jordan bekerja untuk memperkuat kapasitas konstituen tripartit - pemerintah, pekerja dan pengusaha - untuk memenuhi mandat mereka dalam mempromosikan hasil kerja yang layak. Sebagai yang pertama untuk Better Work, Better Work Jordan berhasil menguji coba program penugasan pengawas ketenagakerjaan yang inovatif untuk membangun kapasitas pengawas ketenagakerjaan dalam melakukan pengawasan yang berkualitas. Dalam beberapa tahun terakhir, program ini juga bekerja sama dengan tim teknis lainnya di dalam ILO, termasuk para ahli di bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), untuk membekali para pengawas Kementerian Tenaga Kerja (MoL) dengan alat, keterampilan dan pengetahuan untuk melakukan penilaian pabrik dengan menggunakan metodologi Better Work. Inisiatif ini menghasilkan pembentukan Unit Kerja yang Lebih Baik yang berdedikasi di Kementerian Tenaga Kerja yang bertugas melakukan inspeksi di sektor garmen, plastik, kimia, dan teknik bersama dengan staf Better Work Jordan.
Sasaran Strategis Kami
Fase strategis Better Work Jordan tahun 2022-2027 akan bekerja untuk mencapai hasil-hasil berikut:
Pada tahun 2027, industri garmen Yordania akan memiliki sistem tata kelola pasar tenaga kerja tripartit-plus yang efektif, di mana hak-hak pekerja dijunjung tinggi dan dilindungi sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan nasional dan standar ketenagakerjaan internasional.
Pada tahun 2027, pertumbuhan ekspor yang dikombinasikan dengan kebijakan pasar tenaga kerja yang aktif akan meningkatkan kontribusi industri garmen terhadap lapangan kerja di Yordania.
Pada tahun 2027, Better Work Jordan akan memberikan dampak positif terhadap kondisi kerja dan tata kelola pasar tenaga kerja di luar industri garmen Yordania yang berorientasi ekspor.
Berita terbaru
Psychologist Sahar Rawashdeh helps to improve mental health care for workers in Jordan’s garment industry
She seeks to help remove the stigma that often surrounds mental health issues in Jordan.
Kontribusi terhadap Tema-tema Prioritas
Strategi Better Work Jordan berkontribusi pada lima tema prioritas yang ditetapkan dalam strategi Better Work Global. Strategi ini juga mencakup migrasi sebagai tema tambahan. Tema-tema ini melintasi tujuan strategis dan akan hadir dalam keterlibatan pabrik, penelitian, pengaruh kebijakan, dan konten yang diproduksi, serta memengaruhi cara kami mengalokasikan sumber daya manusia dan keuangan.
Kelestarian lingkungan
Better Work Jordan saat ini sedang melakukan penelitian tentang dampak lingkungan dari sektor garmen dan akan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan di industri dan organisasi di Yordania untuk menerapkan rekomendasi dari penelitian ini.
Data dan bukti
Untuk membangun basis pengetahuan yang berkelanjutan tentang industri garmen Yordania, dan tentang isu-isu ketenagakerjaan di negara ini secara lebih luas, Better Work Jordan akan mendukung kapasitas para pemangku kepentingan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan secara efektif menyebarluaskan data mereka sendiri. Better Work Jordan juga akan mendukung serikat pekerja industri garmen untuk meningkatkan komunikasi dan keterlibatannya dengan para pekerja.
Kesetaraan gender dan inklusi
Better Work Jordan akan mendorong pemberdayaan ekonomi perempuan dengan mempromosikan lingkungan yang mendukung yang memberikan peluang untuk pengembangan karier perempuan. Program ini akan memperkuat suara perempuan di pabrik, komite manajemen tenaga kerja, dan serikat pekerja industri garmen serta mengurangi diskriminasi berbasis gender, termasuk kekerasan dan pelecehan di tempat kerja.
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
Better Work Jordan akan bekerja sama dengan Perusahaan Jaminan Sosial dan Kementerian Tenaga Kerja dalam masalah ketidakpatuhan terkait K3, sekaligus memperkuat komite K3 di pabrik-pabrik. Better Work Jordan juga akan bekerja sama dengan para mitra di tingkat kebijakan untuk menilai integritas struktural asrama di sektor garmen dan mengusulkan perbaikan.
Dialog sosial
Memperkuat dialog sosial antara dan manajemen di tingkat pabrik, serta di tingkat sektoral melalui kerja dewan sektoral, Better Work Jordan akan mendukung upaya pemangku kepentingan nasional untuk mengembangkan lembaga dan proses dialog sosial yang kuat di industri garmen Yordania.
Mitra dan donor utama
Laporan dan Publikasi
LIHAT SEMUA- Laporan Tahunan
- Makalah Diskusi
- Ringkasan Penelitian
- Laporan
- Strategi
- Lembar Fakta
- Alat dan Panduan
