ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ ធ្វើ វេទិកា អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ប្រចាំ ឆ្នាំ លើក ទី ដប់ មួយ របស់ ខ្លួន

AMMAN ប្រទេស យ័រដាន់ – វេទិកា អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ប្រចាំ ឆ្នាំ ដែល ប្រសើរ ជាង ទី 11 បាន បញ្ជាក់ ពី តម្រូវ ការ នៃ ការ ផ្តោត កាន់ តែ ខ្លាំង ទៅ លើ វិធាន ការ ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជីវភាព របស់ កម្ម ករ ក្នុង វិស័យ នេះ និង ស្វែង រក ផ្លូវ ដើម្បី បង្កើន វិស័យ ឧស្សាហកម្ម របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង ជា សកល របស់ ខ្លួន ។

លោក អាដណាន់ រ៉ាបាបា (Adnan Rababah) ថ្លែង ក្នុង សុន្ទរកថា បើក ចំហ របស់ លោក ដោយ សំដៅ ទៅ លើ ជំហាន ជោគជ័យ ដែល សម្រេច បាន មក ទល់ ពេល នេះ ដើម្បី សម្រេច បាន នូវ វិធីសាស្ត្រ សមស្រប មួយ ក្នុង ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ នៅ ក្រសួង។ គាត់ បាន បន្ថែម ថា " វា គឺ ដោយ មាន ការ គាំទ្រ ពី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ និង ដៃ គូ យុទ្ធ សាស្ត្រ របស់ យើង ដែល យើង អាច ឈាន ដល់ កម្រិត ពេញ ចិត្ត នៃ ការ អនុវត្ត ច្បាប់ ការងារ និង ស្តង់ដារ ការងារ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ស្រប តាម គម្រោង កំណែ ទម្រង់ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ដែល បាន ចាប់ ផ្តើម នៅ ឆ្នាំ 2006 ។ "

វេទិកា អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ប្រចាំ ឆ្នាំ នៅ អាមម៉ាន ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ មូលនិធិ រួម គ្នា ដោយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ( EU ) និង ក្រសួង ការងារ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ( USDOL ) នាំ មក នូវ តំណាង រដ្ឋាភិបាល អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ វិស័យ សំលៀកបំពាក់ និង តំណាង សង្គម ស៊ីវិល ដើម្បី ពិភាក្សា អំពី កិច្ច សហ ប្រតិបត្តិ ការ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស នេះ ។

កិច្ច ពិភាក្សា នៅ ឆ្នាំ នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ភាព ជា ដៃ គូ និង ការ សហ ការ ។ "កិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ" H.E. ឯកអគ្គរដ្ឋទូត EU លោក Andrea Matteo Fontana បាន គូស បញ្ជាក់ ។ «យើង មាន មោទនភាព ក្នុង ការ គាំទ្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដានី និង កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ ដឹកនាំ ការ ពិភាក្សា រវាង វិស័យ ឯកជន និង សាធារណៈ។ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការនៅហ្សកដានីអស់រយៈពេល ១០ឆ្នាំ Better Work បានប្រមូលភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញថាការសហការគឺជាគន្លឹះក្នុងការដោះសោការផ្លាស់ប្តូរការអនុវត្តនិងអាកប្បកិរិយានៅក្នុងផ្នែកសម្លៀកបំពាក់និងលើសពីនេះទៅទៀត"។

វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន តម្លៃ រាប់ ពាន់ លាន ដុល្លារ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ គឺ ជា វិស័យ នាំ ចេញ ចម្បង មួយ របស់ ប្រទេស នេះ និង មាន សក្តានុពល ដ៏ ធំ ធេង សម្រាប់ កំណើន និង ការ បង្កើត ការងារ ជា ពិសេស នៅ ក្នុង អង្គ ភាព ផ្កាយ រណប នៅ តំបន់ ជន បទ ទូទាំង ប្រទេស ចូដង់ ។ នៅឆ្នាំ ២០១៨ សម្លៀកបំពាក់របស់ហ្សកដានី និងការនាំចេញដែលពាក់ព័ន្ធបានលើស ១,៧ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក និងមានចំនួនប្រមាណ ២៥ ភាគរយនៃការនាំចេញសរុបរបស់ប្រទេសនេះ។

"ស្លាក 'Made in Jordan' មានន័យថាអ្វីមួយ: វាមានន័យថាគុណភាព, វាមានន័យថាអាចទុកចិត្តបាន, ហើយវាមានន័យថាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដែលមានស្ថេរភាព. ហ្សកដង់ផ្តល់ជូននូវការងារវ័យក្មេងអប់រំនិងបច្ចេកទេសដែលល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់នៅសតវត្សរ៍ទី២១។ អ្នក នឹង មិន រក ឃើញ ដៃ គូ ល្អ ជាង ប្រទេស យ័រដាន់ ទេ " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ អនុ ប្រធាន ស្តីទី នៃ បេសកកម្ម សហ រដ្ឋ អាមេរិក ទៅ កាន់ អាមម៉ាន អេចអ៊ី លោក ចន កូវ៉ាល់ស្គី បំពេញ បន្ថែម ឧស្សាហកម្ម រីក ចម្រើន ក្នុង អំឡុង ពេល សុន្ទរ កថា របស់ គាត់ នៅ ក្នុង វេទិកា នេះ ។

ជាមួយ នឹង ការ គាំទ្រ ពី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ វិស័យ សំលៀកបំពាក់ បាន ឈាន ដល់ ព្រឹត្តិ ការណ៍ សំខាន់ ៗ ជា ច្រើន ក្នុង ប៉ុន្មាន ឆ្នាំ ថ្មី ៗ នេះ ។ នៅឆ្នាំ២០១៩ ឧស្សាហកម្មនេះ បានឃើញការដាក់ពាក្យសុំបង់ថ្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក សូន្យ ការ ហាម ឃាត់ ការ ធ្វើ តេស្ត លើ ផ្ទៃ ពោះ សម្រាប់ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ ដំណើរ ការ ជ្រើស រើស បុគ្គលិក ។ ការ លើក កម្ពស់ ការ ពង្រឹង អំណាច ស្ត្រី ការបង្កើតឱកាសការងារថ្មី និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រយេនឌ័ររបស់កម្មវិធីសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩-២០២២។

លោក អាប៊ូ អាល់ ហ្វីឡាត បាន និយាយ នៅ ក្នុង សុន្ទរ កថា របស់ គាត់ ថា ព្រឹត្តិ ការណ៍ នេះ ក៏ រួម បញ្ចូល ទាំង សក្ខី កម្ម មួយ ដោយ លោក អាម៉ាដ អាប៊ូ អាល់ ហ្វីឡាតー អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ដែល មាន ទី ពីរ ទៅ កាន់ ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ : " កម្ម វិធី ទី ពីរ ដែល អនុវត្ត រវាង ក្រសួង ការងារ និង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ បាន បំពាក់ ឲ្យ ខ្ញុំ នូវ ចំណេះ ដឹង បន្ថែម ទៀត ដើម្បី បញ្ជូន ទៅ មិត្ត រួម ការងារ របស់ ខ្ញុំ នៅ ក្រសួង ។ "

ក្នុង អំឡុង ពេល វេទិកា នេះ ប្រតិភូ បាន ពិភាក្សា អំពី ស្ថាន ភាព សេដ្ឋ កិច្ច បច្ចុប្បន្ន នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ តម្រូវ ការ ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ សុខុមាល ភាព របស់ កម្ម ករ ក្នុង ចំណោម និយោជក និង អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ផ្សេង ទៀត និង របៀប រក្សា ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ។

វេទិកា នេះ បាន បញ្ចប់ ដោយ សេចក្តី ថ្លែង ការណ៍ របស់ អ្នក ទិញ ដែល បាន បង្ហាញ នៅ ឆ្នាំ នេះ ដោយ លោកស្រី Karin Reimerink – នាយក ទទួល បន្ទុក ក្រុមហ៊ុន សម្រាប់ អឺរ៉ុប មជ្ឈិម បូព៌ា និង អាហ្វ្រិក ( EMEA ) នៅ PVH ដោយ សរសើរ ដល់ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង រួម ទាំង អស់ ដែល បាន នាំ ឲ្យ មាន ការ អនុវត្ត ថ្លៃ ជ្រើស រើស សូន្យ និង ការ ហាម ឃាត់ ការ ធ្វើ តេស្ត លើ ផ្ទៃ ពោះ សម្រាប់ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ នៅ ដើម ឆ្នាំ 2019 និង បង្ហាញ ពី ចំណាប់ អារម្មណ៍ របស់ អ្នក ទិញ ក្នុង ការ បន្ត ការ សន្ទនា ជុំវិញ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង ការ គ្រប់ គ្រង ការ ត្រួត ពិនិត្យ របស់ dorm ។

គួរកត់សម្គាល់ថា វេទិកាឆ្នាំនេះ ស្របតាមការប្រារព្ធខួប១០០ឆ្នាំរបស់ ILO ទូទាំងពិភពលោក និងមួយទសវត្សរ៍ជោគជ័យនៃការងារល្អប្រសើរជាងមុន ដែលប្រទេសហ្ស៊កដានី ប្រតិបត្តការនៅក្នុងប្រទេស។ ហ្សកដង់ មាន ប្រវត្តិ វែង នៃ ការ សហ ការ ជាមួយ ILO ។ វា បាន ខិតខំ ប្រឹងប្រែង តាម រយៈ ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ទូទៅ របស់ រដ្ឋាភិបាល អង្គ ការ កម្ម ករ និង និយោជក ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ យុត្តិធម៌ សង្គម និង សមតុល្យ ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ សកល របស់ សាជីវកម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ អន្តរ ជាតិ ILO - International Corporation រួម គ្នា ដែល មាន គោល បំណង កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង លើក កម្ពស់ ភាព ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ចូដង់ ។ បច្ចុប្បន្ន រោងចក្រ ចំនួន ៩០ រោងចក្រ – ដែល មាន ការងារ ជាង ៩៥% នៃ កម្លាំង ពលកម្ម ៧០.០០០- នាក់ របស់ វិស័យ នេះ ចូលរួម ក្នុង កម្មវិធី នេះ ។