AMÁN, Jordania - El 11º Foro Anual de Partes Interesadas "Better Work Jordan" afirmó la necesidad de centrarse más en las medidas para mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores del sector, y encontrar vías para hacer avanzar el sector industrial jordano y su competitividad global.
"Hemos recorrido un largo camino en los últimos 10 años", dijo el Director de la Inspección del Ministerio de Trabajo, Adnan Rababah, en su discurso de apertura, refiriéndose a los exitosos pasos dados hasta ahora para lograr un enfoque coherente de la inspección de trabajo en el Ministerio. Y añadió: "Gracias al apoyo de Better Work Jordan y de nuestros socios estratégicos, hemos podido alcanzar un nivel satisfactorio de aplicación de la legislación laboral jordana y de las normas laborales, en consonancia con el proyecto de reforma de la inspección de trabajo iniciado en 2006".
El Foro Anual de Múltiples Partes Interesadas de Ammán, financiado conjuntamente por la Unión Europea (UE) y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL), reúne a representantes gubernamentales, compradores internacionales, partes interesadas del sector de la confección y representantes de la sociedad civil para debatir la cooperación en el sector de la confección del país.
Las conversaciones de este año se centraron en la asociación y la colaboración. "La colaboración es la fuerza motriz del cambio", subrayó S.E. el Embajador de la UE Andrea Matteo Fontana. "Estamos orgullosos de apoyar a Better Work Jordania y sus esfuerzos por liderar el debate entre los sectores público y privado. Después de operar en Jordania durante 10 años, Better Work ha reunido suficientes pruebas para demostrar que la colaboración es la clave para desbloquear el cambio de prácticas y actitudes en el sector de la confección y más allá."
El multimillonario sector de la confección de Jordania es uno de los principales sectores exportadores del país y tiene un inmenso potencial de crecimiento y generación de empleo, especialmente en las unidades satélite de las zonas rurales de toda Jordania. En 2018, las exportaciones jordanas de prendas de vestir y afines superaron los 1.700 millones de dólares y representaron alrededor del 25% de las exportaciones totales del país.
"La etiqueta 'Made in Jordan' significa algo: significa calidad, significa fiabilidad y significa una cadena de suministro estable. Jordania ofrece una mano de obra joven, educada y conocedora de la tecnología, una combinación perfecta para la industria de la confección del siglo XXI. No encontrarán un socio mejor que Jordania", declaró el Jefe Adjunto en funciones de la Misión de EE.UU. en Ammán, John Kowalski, en su discurso en el foro, como complemento a la próspera industria.
Con el apoyo de Better Work Jordan, el sector de la confección ha alcanzado varios hitos importantes en los últimos años. En 2019, el sector fue testigo de la aplicación de tasas de contratación cero; la prohibición de las pruebas de embarazo para las trabajadoras migrantes como parte del proceso de contratación; la promoción del empoderamiento femenino; la creación de nuevas oportunidades de empleo y la aplicación de la estrategia de género del programa para los años 2019-2022.
El acto también contó con el testimonio de Ahmad Abu Al Filat, inspector de trabajo en comisión de servicio en Better Work Jordan: "El programa de comisión de servicio puesto en marcha entre el Ministerio de Trabajo y Better Work Jordan me ha proporcionado más conocimientos para transmitirlos a mis colegas del Ministerio", declaró Abu Al Filat en su discurso.
Durante el foro, los delegados debatieron la situación económica actual de Jordania, la necesidad de abordar el bienestar de los trabajadores entre los empresarios y otras partes interesadas, y cómo mantener el impacto de Better Work Jordan en la industria de la confección.
El foro concluyó con la declaración de los Compradores presentada este año por la Sra. Karin Reimerink - Directora de Responsabilidad Corporativa para Europa, Oriente Medio y África (EMEA) de PVH, alabando todos los esfuerzos conjuntos que condujeron con éxito a la aplicación de tarifas de contratación cero y la prohibición de pruebas de embarazo para los trabajadores migrantes a partir de principios de 2019, y expresando el interés de los Compradores en la continuación de la conversación en torno a la salud mental y la regulación de la inspección de los dormitorios.
En particular, el foro de este año coincide con la celebración del centenario de la OIT en todo el mundo y con una década de éxitos de Better Work Jordan en el país. Jordania tiene una larga historia de colaboración con la OIT. Se ha esforzado, a través de los compromisos comunes del Gobierno y de las organizaciones de trabajadores y empresarios, por promover el trabajo decente, la justicia social y la equidad.
Better Work Jordan forma parte del programa mundial conjunto de la OIT y la Corporación Financiera Internacional Better Work, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de trabajo y fomentar la competitividad de la industria jordana de la confección. Actualmente participan en el programa 90 fábricas, que emplean a más del 95% de los 70.000 trabajadores del sector.