عمان ، الأردن – أكد المنتدى السنوي ال 11 لبرنامج عمل أفضل/الأردن لأصحاب المصلحة على الحاجة إلى زيادة التركيز على التدابير الرامية إلى تحسين ظروف العمل والمعيشة للعاملين في القطاع، وإيجاد مسارات للنهوض بالقطاع الصناعي في الأردن وقدرته التنافسية العالمية.
وقال مدير التفتيش في وزارة العمل السيد عدنان رباباح في كلمته الافتتاحية: "لقد قطعنا شوطا طويلا في السنوات ال 10 الماضية"، مشيرا إلى الخطوات الناجحة التي تحققت حتى الآن لتحقيق نهج متسق لتفتيش العمل في الوزارة. وأضاف: "بدعم من برنامج عمل أفضل/الأردن وشركائنا الاستراتيجيين تمكنا من الوصول إلى مستوى مرض من تنفيذ قانون العمل الأردني ومعايير العمل بما يتماشى مع مشروع إصلاح تفتيش العمل الذي تم إطلاقه في عام 2006".
يجمع المنتدى السنوي لأصحاب المصلحة المتعددين في عمان، بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي ووزارة العمل الأمريكية، ممثلين حكوميين ومشترين دوليين وأصحاب مصلحة في قطاع الملابس وممثلين عن المجتمع المدني لمناقشة التعاون في قطاع الملابس في البلاد.
وتركزت المحادثات هذا العام على الشراكة والتعاون. "التعاون هو القوة الدافعة للتغيير" ، أكد سعادة سفير الاتحاد الأوروبي أندريا ماتيو فونتانا. "نحن فخورون بدعم برنامج عمل أفضل/الأردن وجهوده لقيادة النقاش بين القطاعين العام والخاص. بعد العمل في الأردن لمدة 10 سنوات ، جمعت برنامج عمل أفضل أدلة كافية لإثبات أن التعاون هو المفتاح لإطلاق التغيير في الممارسات والمواقف في قطاع الملابس وخارجها ".
يعد قطاع الملابس في الأردن الذي تبلغ قيمته مليار دولار أحد قطاعات التصدير الرئيسية في البلاد ولديه إمكانات هائلة للنمو وتوليد فرص العمل خاصة في الوحدات التابعة في المناطق الريفية في جميع أنحاء الأردن. في عام 2018، تجاوزت صادرات الأردن من الملابس الجاهزة والصادرات ذات الصلة 1.7 مليار دولار أمريكي وشكلت حوالي 25 في المائة من إجمالي صادرات البلاد.
"علامة "صنع في الأردن" تعني شيئا: إنها تعني الجودة ، وتعني الموثوقية ، وتعني سلسلة توريد مستقرة. يقدم الأردن قوة عاملة شابة ومتعلمة وبارعة في التكنولوجيا - وهي مباراة مثالية لصناعة الملابس في القرن 21st. لن تجدوا شريكا أفضل من الأردن"، قال نائب رئيس البعثة الأمريكية بالإنابة في عمان سعادة السيد جون كوالسكي مكملا للصناعة المزدهرة خلال كلمته في المنتدى.
بدعم من برنامج عمل أفضل/الأردن، وصل قطاع الملابس إلى العديد من المعالم الرئيسية في السنوات الأخيرة. في عام 2019 ، شهدت الصناعة تطبيق رسوم توظيف صفرية. حظر اختبارات الحمل للعاملات المهاجرات كجزء من عملية التوظيف؛ تعزيز تمكين المرأة؛ خلق فرص عمل جديدة وتنفيذ استراتيجية النوع الاجتماعي للبرنامج للسنوات 2019-2022.
كما تضمن الحدث شهادة السيد أحمد أبو الفيلات – مفتش عمل منتدب إلى برنامج عمل أفضل/الأردن: "لقد زودني برنامج الإعارة الذي تم تنفيذه بين وزارة العمل وبرنامج عمل أفضل/الأردن بمزيد من المعرفة لنقلها إلى زملائي في الوزارة"، قال أبو الفيلات في كلمته.
وخلال المنتدى، ناقش المندوبون الوضع الاقتصادي الحالي في الأردن، والحاجة إلى معالجة رفاهية العمال بين أصحاب العمل وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة، وكيفية الحفاظ على تأثير برنامج عمل أفضل/الأردن في صناعة الملابس.
واختتم المنتدى ببيان المشترين الذي قدمته هذا العام السيدة كارين رايميرينك - مديرة مسؤولية الشركات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في PVH ، مشيدة بجميع الجهود المشتركة التي أدت بنجاح إلى تطبيق رسوم التوظيف الصفرية وحظر اختبارات الحمل للعمال المهاجرين اعتبارا من أوائل عام 2019 ، والتعبير عن اهتمام المشترين بمواصلة المحادثة حول الصحة العقلية وتنظيم تفتيش المسكن.
والجدير بالذكر أن منتدى هذا العام يتزامن مع الاحتفال بمرور 100 عام على تأسيس منظمة العمل الدولية على الصعيد العالمي وعقد ناجح من عمل برنامج عمل أفضل/الأردن في البلاد. للأردن تاريخ طويل من التعاون مع منظمة العمل الدولية. وقد سعت، من خلال الالتزامات المشتركة للحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل، إلى تعزيز العمل اللائق والعدالة الاجتماعية والإنصاف.
برنامج عمل أفضل/الأردن هو جزء من برنامج "عمل أفضل" العالمي المشترك بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية الذي يهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية في صناعة الملابس في الأردن. ويشارك في البرنامج حاليا 90 مصنعا توظف أكثر من 95 في المائة من القوى العاملة القوية في القطاع البالغ عددها 70 ألف عامل.