Pertemuan ke-52 Komite Penasihat Proyek membahas temuan-temuan laporan tahunan 2024
AMMAN, Yordania, 21 Maret 2024- Laporan tahunan Better Work Jordan (BWJ) menyoroti masih adanya kekurangan dalam mematuhi hukum nasional dan standar ketenagakerjaan internasional di industri garmen di negara tersebut. Sektor ini masih menghadapi tantangan, terutama dalam praktik keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kata laporan tersebut.
Better Work Jordan bermitra dengan 91 pabrik garmen dan lima pabrik non-garmen. Laporan ini mencakup data dari kunjungan kepatuhan ke 86 pabrik, sesi konsultasi, dan survei dengan pekerja, supervisor, dan manajer. Meskipun laporan tersebut mencatat kemajuan dalam manajemen dan layanan K3 pada tahun 2023, laporan ini juga mengidentifikasi area yang membutuhkan peningkatan lebih lanjut, termasuk penyediaan kesehatan mental, akomodasi untuk pekerja dan kualitas makanan.
Laporan ini mendokumentasikan kemajuan yang dicapai di sektor garmen, termasuk penurunan ketidakpemenuhan yang berkaitan dengan pekerja anak dan kerja paksa. Kepatuhan terhadap peraturan tentang tes kehamilan bagi pekerja migran juga meningkat secara signifikan, dengan tingkat ketidakpatuhan hanya sebesar 4 persen, dibandingkan dengan 55 persen tiga tahun sebelumnya.
Namun, 16 persen pabrik masih belum memenuhi kuota ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas. Kekhawatiran yang terus berlanjut tentang pelecehan seksual dan pelecehan verbal di tempat kerja juga dicatat. Selain itu, laporan tersebut menyoroti ketidakpatuhan terhadap Perjanjian Kerja Bersama (PKB), termasuk kepatuhan terhadap jam kerja lembur harian maksimum, penyediaan tempat penitipan anak, dan inisiatif pelatihan kesehatan mental.
Laporan tersebut, yang dibahas dalam pertemuan Komite Penasihat Proyek (Project Advisory Committee/PAC) ke-52 Better Work Jordan pada tanggal 4 Maret, mencatat adanya penurunan sebesar 5 persen dalam jumlah tenaga kerja sektor garmen di Yordania, yang kini berjumlah 74.000 pekerja, yang sebagian besar adalah migran (76 persen), dengan jumlah perempuan mencapai 74 persen.
Pertemuan tersebut dipimpin oleh Kementerian Tenaga Kerja (MoL) dan dihadiri oleh perwakilan dari Asosiasi Eksportir Garmen, Aksesori, dan Tekstil Yordania (JGATE), Serikat Pekerja Umum Industri Tekstil, Garmen, dan Pakaian (JTGCU), Kamar Dagang dan Industri Yordania (JCI), dan Bagian Ekonomi Kedutaan Besar Amerika Serikat di Amman.
Najah Abu Tafesh, kepala Direktorat Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, menyoroti pemberlakuan peraturan K3 pada tahun 2023 dan upaya Kementerian Ketenagakerjaan untuk meningkatkan kesadaran industri akan persyaratan baru tersebut.
PAC juga membahas penangguhan operasi di pabrik Aseel pada bulan Oktober 2023 karena kesulitan keuangan, yang menyebabkan penundaan pembayaran gaji dan pemogokan oleh para pekerja.
Haitham Al Najdawi, kepala Direktorat Inspeksi MoL, menguraikan langkah-langkah yang diambil oleh kementerian untuk menyelesaikan masalah kewajiban keuangan pabrik kepada badan-badan pemerintah lainnya. Sanal Kumar, Wakil Ketua JGATE dan CEO sebuah pabrik garmen terkemuka, menekankan perlunya intervensi dini ketika pabrik-pabrik menghadapi tantangan yang sama. Ia juga merekomendasikan agar para pemangku kepentingan terkait bertemu untuk mendiskusikan pendekatan-pendekatan baru.
Para peserta dalam pertemuan tersebut sepakat untuk membentuk komite teknis untuk memantau dan mengatasi masalah ini. Komite ini akan terdiri dari perwakilan dari JGATE, JCI, JTGCU, dan Kementerian Luar Negeri, berkolaborasi dengan para pembeli dan kedutaan besar yang relevan, serta entitas lainnya, termasuk SSC, Kementerian Dalam Negeri (MoI), dan lembaga swadaya masyarakat (LSM), dengan dukungan penasihat dari Better Work Jordan.
Better Work Jordan juga mempresentasikan temuan studi kasus yang didasarkan pada pabrik garmen yang berusaha merekrut dan melatih kembali manajer tingkat menengah, dan pencapaian serta tantangan terkait Proyek Kesehatan Mental program, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan mental para pekerja di sektor ini.