Les gains potentiels de la numérisation des rémunération du secteur de l'habillement au Cambodge

10 octobre 2022

La numérisation des salaires dans le secteur cambodgien de la confection a le potentiel d'améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement, tout en faisant entrer un grand nombre de travailleurs non bancarisés, en particulier des femmes, dans le système financier formel. Cependant, le paiement numérique des salaires exige également que les usines numérisent entièrement leur système de paie, ce qui pourrait faciliter les audits et les exigences de conformité des acheteurs. L'introduction des salaires numériques implique des frais par tête payés aux travailleurs, aux usines et aux fournisseurs de services financiers (FSP) qui facilitent le paiement des salaires directement sur le compte de chaque travailleur.

Le rapport évalue le potentiel du paiement numérique des salaires dans le secteur de l'habillement au Cambodge, au moyen d'entretiens et d'une enquête auprès de plus de 400 travailleurs et responsables de plus de 100 usines (dont la moitié utilise le paiement numérique des salaires).

Ce rapport a été produit par le BSR HERproject et la Société financière internationale (SFI ) dans le cadre du partenariat SFI/BIT Better Work.

Principales conclusions

  • Le passage du paiement des salaires en espèces au paiement numérique peut permettre aux propriétaires d'usines de réaliser des économies.
  • La principale préoccupation des travailleurs est la possibilité de retirer de l'argent de leurs comptes, car ils ont encore besoin d'argent liquide pour la plupart de leurs transactions financières.
  • L'infrastructure financière entourant le secteur de l'habillement au Cambodge est mûre pour la numérisation, les smartphones et les produits de paie étant facilement accessibles.

Principales recommandations

  • Les usines et les PSF doivent veiller à ce que le paiement des salaires numériques tienne compte des besoins des travailleurs, en particulier des femmes, y compris la protection de leurs données.
  • Les parties prenantes doivent fournir une formation et un soutien en matière de capacité financière aux travailleurs, y compris les femmes, sur la manière d'utiliser les services numériques.
  • Encourager et permettre aux commerçants d'accepter les paiements numériques pour les marchandises, afin de réduire la dépendance à l'égard des espèces, et soutenir la viabilité commerciale des comptes de paie.
  • Favoriser la concurrence entre les PSF grâce à un système qui permet aux travailleurs de choisir leur propre fournisseur de comptes de paie.

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