Les salaires minimaux ne s'appliquent qu'aux travailleurs ayant moins d'un an d'ancienneté. Pour ceux qui travaillent plus longtemps, leur salaire doit se référer à l'échelle et à la structure des salaires applicables au niveau du lieu de travail/de l'usine. Le 30 décembre 2022, le gouvernement indonésien a publié un règlement gouvernemental tenant lieu de loi sur la création d'emplois (PERPU) n° 2/2022 - un PERPU est une mesure juridique temporaire qui doit être confirmée par le Parlement pour entrer en vigueur. La promulgation de ce PERPU a officiellement révoqué la loi sur la création d'emplois n° 11/2020. Tant qu'elles ne sont pas en contradiction avec la PERPU, les réglementations dérivées de la loi sur la création d'emplois restent valables.
Le PERPU n° 2/2022 a révisé et restructuré plusieurs articles sur le salaire minimum initialement prévu par la loi sur la création d'emplois n° 11/2020 (PERPU n° 2/2022, article 88 C, article 88 D et article 88 F) : les salaires minimums des districts et des villes continuent d'être obligatoirement publiés par les autorités compétentes ; une nouvelle formule de calcul du salaire minimum a été introduite et le gouvernement a été autorisé à déterminer d'autres formules de calcul du salaire minimum dans certaines conditions.
Le gouvernement révisera le règlement gouvernemental n° 36/2021 pour préciser la (les) formule(s) de calcul du salaire minimum.
