Cet article examine l'association entre diverses conditions de travail et les performances (taux de profit, productivité et emploi) des usines cambodgiennes d'exportation de vêtements entre 2001-2002 et 2006-2008. En utilisant un ensemble unique de données au niveau de l'usine, nous constatons principalement qu'une conformité générale plus élevée est associée à une productivité du travail et à un emploi plus élevés, qu'une conformité plus élevée dans le domaine de la gestion moderne des ressources humaines est associée à un taux de profit, une PTF et un emploi plus élevés, et qu'une conformité plus élevée dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail est positivement associée à l'emploi.