អត្ថ បទ នេះ ពិនិត្យ មើល ទំនាក់ ទំនង រវាង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ផ្សេងៗ និង ការ អនុវត្ត (អត្រា ប្រាក់ ចំណេញ ផលិត ផល និង ការងារ) របស់ រោងចក្រ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ កម្ពុជា ចន្លោះ ឆ្នាំ ២០០១-២០០២ ដល់ ឆ្នាំ ២០០៦-២០០៨។ ដោយ ប្រើប្រាស់ សំណុំ ទិន្នន័យ កម្រិត រោងចក្រ តែ មួយ គត់ យើង ភាគ ច្រើន រក ឃើញ ថា ការ អនុលោម តាម ទាំង មូល កាន់ តែ ខ្ពស់ គឺ ទាក់ ទង នឹង ផលិតភាព ការងារ និង ការងារ កាន់ តែ ខ្ពស់ ការ អនុលោម តាម ផ្នែក នៃ ការ គ្រប់គ្រង ធនធាន មនុស្ស សម័យ ទំនើប គឺ ទាក់ទង នឹង អត្រា ប្រាក់ ចំណេញ ខ្ពស់ TFP និង ការងារ ហើយ ការ អនុលោម តាម សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព កាន់ តែ ខ្ពស់ គឺ មាន ទំនាក់ទំនង វិជ្ជមាន ជាមួយ នឹង ការងារ។