Les travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires les jours de travail ordinaires devraient être payés 1,5 fois le salaire horaire pour la première heure supplémentaire travaillée, et 2 fois le salaire horaire pour chaque heure supplémentaire travaillée.
Le salaire horaire est calculé en multipliant 1/173 par le salaire mensuel.
Lorsque le salaire mensuel se compose du salaire de base et des indemnités forfaitaires, 100 % du salaire mensuel est pris en compte pour le calcul du paiement des heures supplémentaires. Si le salaire mensuel comprend également des indemnités non fixes et que le salaire de base plus l'indemnité fixe est inférieur à 75 % du salaire total, le salaire mensuel utilisé pour calculer le paiement des heures supplémentaires est de 75 % du salaire total.
Les travailleurs payés à la pièce doivent également être rémunérés pour les heures supplémentaires. Le salaire mensuel des travailleurs payés à la pièce est déterminé sur la base du salaire moyen payé au cours des 12 mois précédents.
Les employeurs doivent fournir des repas et des boissons contenant au moins 1 400 calories aux travailleurs qui effectuent des heures supplémentaires pendant trois heures ou plus.
Exemple 1 : Hani perçoit un salaire de base de 750 000 IDR ainsi qu'une indemnité fixe de 250 000 IDR. Son salaire mensuel est donc de 1 000 000 IDR. Le salaire horaire de Hani est de 5780,35 (1/173 fois IDR 1 000 000). Si Hani effectue deux heures supplémentaires au cours d'une journée de travail normale, la rémunération correcte de ses heures supplémentaires est la suivante :
IDR 8 670,52 (IDR 5 780,35 x 1,5 pour la première heure supplémentaire)
+ IDR 11 560,69 (IDR 5 780,35 x 2 pour la deuxième heure supplémentaire)
= 20 231,21 IDR (rémunération totale des deux heures supplémentaires)
Exemple 2 : Soni perçoit un salaire de base de 600 000 IDR, une indemnité fixe de 100 000 IDR et une indemnité non fixe de 300 000 IDR ; son salaire mensuel total est donc de 1 000 000 IDR. Le salaire horaire de Soni est de 4 335,26 Rp (1/173 fois 750 000 IDR, soit 75 % de son salaire mensuel, car son salaire de base plus l'indemnité forfaitaire représentent 70 % du salaire mensuel total). Si Soni effectue deux heures supplémentaires au cours d'une journée de travail normale, la rémunération correcte des heures supplémentaires est la suivante :
IDR 6 502,89 (IDR 4 335,26 x 1,5 pour la première heure supplémentaire)
+ IDR 8 670,52 (IDR 4 335,26 x 2 pour la deuxième heure supplémentaire)
= 15 173,41 IDR (rémunération totale des deux heures supplémentaires)
Les employeurs doivent également payer le taux correct suivant pour toutes les heures supplémentaires effectuées les jours de repos hebdomadaires et les jours fériés nationaux :
Heures travaillées Heures supplémentaires | Rémunération des heures supplémentaires (multipliée par le taux de salaire normal) |
1ère - 8ème heure | 2 x |
9ème heure | 3 x |
10ème - 11ème heure | 4 x |
LES RÉFÉRENCES JURIDIQUES :
LOI SUR LA MAIN-D'ŒUVRE N° 13 DE 2003, ART. 78 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 78] ;