Oddiy ish kunlarida qo'shimcha ishlagan ishchilarga qo'shimcha ishlagan birinchi soat uchun soatlik ish haqining 1,5 baravari va har bir qo'shimcha ish soati uchun soatlik ish haqining 2 baravari miqdorida to'lanishi kerak.
Soatlik ish haqi oylik ish haqining 1/173 qismini ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi.
Oylik ish haqi asosiy ish haqi va belgilangan nafaqalardan iborat bo'lsa, qo'shimcha ish haqini hisoblashda oylik ish haqining 100 foizi hisobga olinadi. Agar oylik ish haqiga doimiy bo'lmagan nafaqalar ham kirsa va asosiy ish haqi qo'shimcha ravishda belgilangan nafaqa umumiy ish haqining 75 foizidan kam bo'lsa, qo'shimcha ish haqini hisoblash uchun ishlatiladigan oylik ish haqi umumiy ish haqining 75 foizini tashkil qiladi.
Ish haqi bo'yicha ish haqi to'lanadigan ishchilarga qo'shimcha ish haqi ham to'lanishi kerak. Ish haqi bo'yicha ishchilar uchun oylik ish haqi oldingi 12 oy davomida to'langan o'rtacha ish haqi asosida belgilanadi.
Ish beruvchilar uch soat yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlaydigan ishchilarni kamida 1400 kaloriya ovqat va ichimliklar bilan ta'minlashi kerak.
1-misol: Xaniga 750 000 IDR asosiy ish haqi va 250 000 IDR miqdoridagi qat'iy nafaqa to'lanadi, shuning uchun uning oylik maoshi 1 000 000 IDR. Hanining soatlik ish haqi 5780,35 (1/173 marta 1 000 000 IDR). Agar Hani odatdagi ish kunida ikki soat qo'shimcha ishlagan bo'lsa, uning to'g'ri qo'shimcha ish haqi:
8670,52 IDR (qo‘shimcha ishning birinchi soati uchun 5780,35 x 1,5 IDR)
+ IDR 11,560,69 (ikkinchi soat qo'shimcha ish uchun 5,780,35 x 2 IDR)
= IDR 20,231,21 (ikki soatlik qo'shimcha ish uchun umumiy ish haqi)
2-misol: Soni 600 000 IDR asosiy ish haqi, 100 000 IDR qat'iy nafaqa va 300 000 IDR sobit bo'lmagan nafaqa to'lanadi, shuning uchun uning umumiy oylik ish haqi 1 000 000 IDR. Soni soatlik ish haqi 4335,26 Rp (1/173 marta 750 000 IDR, bu uning oylik ish haqining 75% ni tashkil qiladi, chunki uning asosiy ish haqi va belgilangan nafaqa umumiy oylik ish haqining 70% ni tashkil qiladi). Agar Soni oddiy ish kunida ikki soat qo'shimcha ishlagan bo'lsa, uning to'g'ri ish haqi:
IDR 6,502,89 (qo‘shimcha ishning birinchi soati uchun 4,335,26 x 1,5 IDR)
+ IDR 8,670,52 (ikkinchi soatlik qo'shimcha ish uchun 4,335,26 x 2 IDR)
= IDR 15,173,41 (ikki soatlik qo'shimcha ish uchun umumiy ish haqi)
Ish beruvchilar, shuningdek, haftalik dam olish kunlari va milliy bayramlarda ishlagan barcha qo'shimcha ish soatlari uchun quyidagi to'g'ri stavkani to'lashlari kerak:
Qo'shimcha ishlagan soat | Qo'shimcha ish haqi (oddiy ish haqining bir barobari) |
1-8 soat | 2 x |
9-soat | 3 x |
10-11 soat | 4 x |
HUQUQIY MA'LUMOTLAR:
İŞ KUCHI AKTI №. 2003 YIL 13-SON, SAN. 78 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 78];