Los trabajadores que realizan horas extraordinarias en días laborables ordinarios deben cobrar 1,5 veces el salario por hora por la primera hora extraordinaria trabajada, y 2 veces el salario por hora por cada hora adicional trabajada.
El salario por hora se calcula multiplicando 1/173 veces el salario mensual.
Si el salario mensual incluye el salario base y los complementos fijos, se incluye el 100 % del salario mensual a la hora de calcular el pago de las horas extraordinarias. Si el salario mensual incluye también complementos no fijos y el salario base más el complemento fijo es inferior al 75 % del salario total, el salario mensual utilizado para calcular el pago de las horas extraordinarias es el 75 % del salario total.
Los trabajadores a destajo también deben cobrar las horas extraordinarias. El salario mensual de los trabajadores a destajo se determina en función del salario medio pagado en los 12 meses anteriores.
Los empresarios deben proporcionar comidas y bebidas de al menos 1.400 calorías a los trabajadores que realicen horas extraordinarias durante tres horas o más.
Ejemplo 1: Hani cobra un salario base de 750.000 IDR más un complemento fijo de 250.000 IDR, por lo que su salario mensual es de 1.000.000 IDR. El salario por hora de Hani es de 5.780,35 (1/173 veces 1.000.000 IDR). Si Hani trabaja dos horas extra en un día normal de trabajo, su paga correcta por horas extra es:
8.670,52 IDR (5.780,35 IDR x 1,5 por la primera hora extra)
+ 11.560,69 IDR (5.780,35 IDR x 2 por la segunda hora extra)
= 20.231,21 IDR (remuneración total de las dos horas extraordinarias)
Ejemplo 2: Soni cobra un salario base de 600.000 IDR, un complemento fijo de 100.000 IDR y un complemento no fijo de 300.000 IDR, por lo que su salario mensual total es de 1.000.000 IDR. El salario por hora de Soni es de 4.335,26 Rp (1/173 veces 750.000 IDR, que es el 75% de su salario mensual porque su salario base más el complemento fijo es el 70% del salario mensual total). Si Soni trabaja dos horas extraordinarias en un día laborable normal, su remuneración correcta por horas extraordinarias es:
6.502,89 IDR (4.335,26 IDR x 1,5 por la primera hora extra)
+ 8.670,52 IDR (4.335,26 IDR x 2 por la segunda hora extra)
= 15.173,41 IDR (pago total de las dos horas extraordinarias)
Los empresarios también deben abonar la siguiente tarifa correcta por todas las horas extraordinarias trabajadas en días de descanso semanal y festivos nacionales:
Hora trabajada Horas extraordinarias | Pago de horas extraordinarias (multiplicado por el salario normal) |
1ª - 8ª hora | 2 x |
9ª hora | 3 x |
10ª - 11ª hora | 4 x |
REFERENCIAS LEGALES:
LEY DE RECURSOS HUMANOS Nº 13 DE 2003, ART. 78 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 78];