Better Work Pakistán
Better Work Pakistán se creó en 2022, tras la firma de un Memorando de Entendimiento formal entre el Ministerio federal de Pakistaníes en el Extranjero y Desarrollo de Recursos Humanos, los Gobiernos provinciales de Sindh y Punjab, la Oficina de País de la OIT y Better Work.
El Ministerio de Comercio también apoya el programa, y una parte importante de la financiación procede del Fondo de Desarrollo de la Exportación. Better Work Pakistan aspira a producir resultados mensurables tanto a nivel de políticas como de fábricas.
Durante su fase piloto de tres años, el programa está aplicando el modelo de compromiso de fábrica de Better Work en empresas de Karachi y Punjab. El programa ya ha inscrito a empresas de Karachi, Faisalabad y Lahore para apoyar las prioridades de los 20 socios de marca de Better Work que se abastecen en Pakistán. El enfoque de Better Work apoya el cumplimiento continuado por parte de Pakistán del sistema generalizado de preferencias comerciales de la Unión Europea y Estados Unidos. Pakistán está en proceso de volver a solicitar la siguiente ronda del SPG+, que requerirá la ampliación de las ratificaciones y la aplicación de las normas laborales internacionales de la OIT. El periodo de gracia de dos años brindará a Pakistán una oportunidad única para llevar adelante sus compromisos internacionales y mejorar su cumplimiento.
Objetivos estratégicos
La fase piloto de tres años de Better Work Pakistán (2022-2024) trabaja para lograr los siguientes resultados:
Los empresarios, los trabajadores y sus representantes del programa Better Work respetan y están protegidos por la legislación laboral nacional y los principios y derechos fundamentales en el trabajo; las empresas del sector son más sostenibles, resilientes e inclusivas.
Better Work Pakistan habrá reforzado la gobernanza general del mercado laboral, incluido el diálogo social sectorial en el sector textil, de la confección y del calzado.
Las empresas que participan en Better Work han adoptado políticas y prácticas de conducta empresarial responsable que apoyan la realización del trabajo digno.
Las enseñanzas y métodos de Better Work han tenido repercusiones sociales y medioambientales positivas más allá del programa, ya que se han adoptado en otros países y sectores.
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Contribución a los temas prioritarios
Esta fase piloto de Better Work Pakistán contribuirá a los siguientes temas prioritarios establecidos en la estrategia global Better Work. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Productividad / Rendimiento empresarial
Better Work Pakistan ayudará a las empresas a mejorar su productividad y competitividad en la región y en el mundo. El programa mejorará las relaciones entre marcas y proveedores a través de foros empresariales y fomentando el compromiso entre el sector, el Ministerio de Comercio y otros organismos gubernamentales.
Datos y pruebas
Better Work Pakistán generará datos a nivel de fábrica para demostrar el impacto de la mejora de las condiciones laborales y el aumento del diálogo social en la productividad y la competitividad. Junto con socios académicos independientes y el proyecto ILES de la UE, Better Work Pakistán diseñará y llevará a cabo investigaciones de impacto, desarrollando estudios de casos basados en pruebas.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Pakistán tratará de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras y sus oportunidades profesionales a través de la formación en técnicas de supervisión y otras iniciativas de desarrollo de la capacidad de liderazgo femenino. El programa también implicará a las trabajadoras a domicilio y las apoyará mediante formación y tutoría para mejorar sus oportunidades económicas y sus conocimientos financieros.
Diálogo social
Al aumentar la comunicación efectiva entre directivos, supervisores y trabajadores, Better Work Pakistán apoya el diálogo social efectivo en las fábricas y apoyará, junto con la OIT en general, el desarrollo de un consenso tripartito y la aplicación del plan de acción elaborado con los gobiernos federal, de Sindh y de Punjab para mejorar la legislación laboral y los marcos políticos.
Socios clave
