Las sólidas pruebas del programa Better Work de la OIT demuestran que la capacitación de las mujeres podría contribuir a que los principales sectores de exportación de Viet Nam se recuperen mejor de la pandemia del COVID-19.
HANOI - Capacitar a las mujeres podría contribuir a que los sectores de la confección y el calzado de Viet Nam salgan mejor parados de la crisis de COVID-19, según se desprende de los datos del programa emblemático de la OIT.
Better Work Viet Nam se unió a la Cámara de Comercio e Industria de Viet Nam (VCCI), con el apoyo del Gobierno australiano y otros donantes, para organizar la conferencia nacional sobre el empoderamiento de la mujer durante la recuperación COVID-19 hacia unos sectores de la confección y el calzado más resistentes, que tuvo lugar en Hanoi el 18 de mayo.
Better Work Viet Nam es una asociación única entre la OIT y la Corporación Financiera Internacional (CFI), miembro del Grupo del Banco Mundial, con el objetivo último de mejorar las condiciones de trabajo e impulsar la competitividad de estas industrias exportadoras clave de Viet Nam.
Frente a la crisis de COVID-19, el programa dio mayor prioridad a las cuestiones de género, en reconocimiento del impacto desproporcionado de la crisis sobre la salud de las mujeres, sus obligaciones asistenciales y su discriminación.
Según un estudio de la OIT publicado en 2021, la pandemia de COVID-19 no sólo exacerbó las desigualdades de género existentes -como la doble carga que supone para las mujeres trabajar casi las mismas horas que los hombres mientras dedican más del doble de tiempo a las tareas domésticas-, sino que creó otras nuevas, entre las que se incluye una brecha de género en la tasa de desempleo.
Better Work Viet Nam colaboró estrechamente con sus fábricas miembros para reducir los riesgos de discriminación de género y elaboró directrices con énfasis en las dimensiones de género para ayudar a las fábricas a gestionar las suspensiones, los despidos y la seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia.
En colaboración con la IFC, en medio de las primeras oleadas de COVID-19 en 2020, Better Work Viet Nam puso en marcha el proyecto GEAR (Igualdad de Género y Retornos ) para ayudar a las fábricas a mejorar la productividad a nivel de línea, dotando a las operarias de las habilidades necesarias para desempeñar eficazmente el puesto de jefe de línea ascendido.
En 2020-21, el 80% de las fábricas participantes en GEAR informaron de una mayor productividad de las líneas supervisadas por las mujeres formadas por GEAR.
"Muchas empresas de confección y calzado han hecho todo lo posible por crear un entorno laboral igualitario, dando más oportunidades a las mujeres", declaró en la conferencia Hoang Quang Phong, Vicepresidente de la VCCI, reconociendo las repercusiones de la pandemia, la revolución industrial y la nueva generación de acuerdos de libre comercio en los puestos de trabajo, los ingresos y la seguridad de las trabajadoras de estos sectores.
"Pruebas sólidas demuestran que el empoderamiento de las trabajadoras impulsa y mantiene el cumplimiento, aumenta la productividad y la rentabilidad, mejora el diálogo y mejora los resultados en materia de salud y educación para los trabajadores y sus familias", afirmó Dan Rees, Director de Better Work Global. "Cuando las trabajadoras tienen voz en el diálogo en el lugar de trabajo, el cumplimiento es mayor y las condiciones laborales son mejores. Cuando se pone freno al acoso y a las condiciones de trabajo abusivas, los trabajadores declaran un mayor bienestar y la rentabilidad de las fábricas es mayor".
Señaló que mejorar la igualdad de género en el lugar de trabajo es aún más importante que nunca a la hora de salir mejor parados de la pandemia. Esto está en consonancia con el Llamamiento Mundial a la Acción de la OIT para una recuperación de la crisis del COVID-19 centrada en el ser humano.
"El Gobierno australiano se enorgullece de apoyar Better Work a través de nuestra larga asociación con la OIT. Reconocemos que la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo, si bien constituye un enorme desafío a escala mundial, beneficia a todos", declaró la Embajadora de Australia, Robyn Mudie.
"Las disposiciones del Código Laboral que Vietnam tiene ahora para el cuidado de los niños proporcionado por el empleador, las obligaciones del empleador en relación con el acoso sexual y la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor son estrategias clave para reconstruir un sector de la confección y el calzado mejor y más resistente", añadió.
Las industrias de la confección y el calzado de Vietnam están a la vanguardia del crecimiento y el desarrollo del país. Dan empleo a unos 5 millones de personas, de las cuales el 70% son mujeres.
La pandemia de COVID-19 causó importantes trastornos en las industrias de la confección y el calzado antes de que empezaran a reactivarse en 2022, alcanzando 7.210 millones de dólares y 4.790 millones de dólares en valores de exportación, respectivamente, en el primer trimestre.
Better Work Viet Nam ayuda actualmente a más de 400 fábricas de confección y calzado participantes, que emplean a 700.000 trabajadores en todo el país, a mejorar las condiciones laborales e impulsar la competitividad a través de sus servicios de evaluación, asesoramiento y formación.