تظهر أدلة قوية من برنامج منظمة العمل الدولية "عمل أفضل" أن تمكين المرأة يمكن أن يساعد في بناء قطاعات التصدير الرئيسية في فيتنام بشكل أفضل من جائحة كوفيد-19.
هانوي – يمكن أن يساعد تمكين المرأة في بناء قطاعي الملابس والأحذية في فيتنام بشكل أفضل من أزمة كوفيد-19، وفقا لأدلة من البرنامج الرئيسي لمنظمة العمل الدولية.
تعاونت منظمة عمل أفضل/فيتنام مع غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية، بدعم من الحكومة الأسترالية وجهات مانحة أخرى، لتنظيم المؤتمر الوطني حول تمكين المرأة خلال فترة التعافي من كوفيد-19 نحو قطاعات ملابس وأحذية أكثر مرونة في هانوي في 18 أيار/مايو.
برنامج عمل أفضل في فيتنام هو شراكة فريدة من نوعها بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، وهي عضو في مجموعة البنك الدولي، وهدفها النهائي هو تحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لهذه الصناعات التصديرية الرئيسية في فيتنام.
وفي مواجهة أزمة كوفيد-19، أعطى البرنامج النوع الاجتماعي أولوية أكبر اعترافا بالآثار غير المتناسبة للأزمة على صحة المرأة وواجبات الرعاية والتمييز.
وفقا لدراسة أجرتها منظمة العمل الدولية في عام 2021، لم تؤد جائحة كوفيد-19 إلى تفاقم أوجه عدم المساواة القائمة بين الجنسين فحسب، مثل العبء المزدوج على النساء المتمثل في العمل لنفس الساعات تقريبا مع الرجال أثناء قضاء أكثر من ضعف الوقت في الأعمال المنزلية - بل خلقت أيضا فجوات جديدة شملت فجوة بين الجنسين في معدل البطالة.
عمل برنامج عمل أفضل في فيتنام بشكل وثيق مع المصانع الأعضاء فيه للحد من مخاطر التمييز بين الجنسين ووضع مبادئ توجيهية مع التركيز على الأبعاد الجنسانية لدعم المصانع في التعامل مع حالات التعليق والتخفيض والسلامة والصحة المهنية أثناء الوباء.
بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية، وفي خضم الموجات الأولى من كوفيد-19 في عام 2020، أطلقت منظمة عمل أفضل/فيتنام مشروع GEAR (المساواة بين الجنسين والعودة) لمساعدة المصانع على تحسين الإنتاجية على مستوى الخط من خلال تزويد المشغلات بالمهارات اللازمة لأداء ترقيتهن بفعالية كقائدة تنفيذية.
في 2020-21 ، أبلغت 80 في المائة من المصانع المشاركة في GEAR عن إنتاجية أعلى للخطوط التي تشرف عليها النساء المدربات من قبل GEAR.
"تبذل العديد من شركات الملابس والأحذية قصارى جهدها لخلق بيئة عمل متساوية، ومنح النساء المزيد من الفرص،" وقال نائب رئيس غرفة التجارة والصناعة هوانغ كوانغ فونغ في المؤتمر، معترفا بآثار الوباء والثورة الصناعية والجيل الجديد من اتفاقيات التجارة الحرة على الوظائف والدخل والأمن للعاملات في القطاعات.
وقال دان ريس، مدير برنامج عمل أفضل على الصعيد العالمي: "تظهر الأدلة القوية أن تمكين العاملات يدفع الامتثال ويحافظ عليه، ويزيد الإنتاجية والربحية، ويحسن الحوار، ويحسن النتائج الصحية والتعليمية للعمال وأسرهن". "عندما يكون للعاملات صوت في الحوار في مكان العمل، يكون الامتثال أعلى وظروف العمل أفضل. عندما يتم الحد من المضايقات وظروف العمل المسيئة ، يبلغ العمال عن رفاهية أعلى وربحية المصانع أعلى ". \
وأشار إلى أن تحسين المساواة بين الجنسين في مكان العمل أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى عند البناء إلى الأمام بشكل أفضل من الوباء. ويتماشى ذلك مع النداء العالمي للعمل الذي أطلقته منظمة العمل الدولية من أجل التعافي من أزمة كوفيد-19 محوره الإنسان.
"تفخر الحكومة الأسترالية بدعم برنامج عمل أفضل من خلال شراكتنا الطويلة الأمد مع منظمة العمل الدولية. نحن ندرك أن تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل ، على الرغم من أنه يمثل تحديا كبيرا على مستوى العالم ، يفيد الجميع "، قال السفير الأسترالي روبين مودي.
وأضافت: "إن أحكام قانون العمل التي وضعتها فييت نام الآن لرعاية الأطفال التي يوفرها صاحب العمل، والتزامات صاحب العمل المتعلقة بالتحرش الجنسي، والأجر المتساوي عن العمل المتساوي القيمة هي استراتيجيات رئيسية لإعادة بناء قطاع ملابس وأحذية أفضل وأكثر مرونة".
وتحتل صناعات الملابس والأحذية في فييت نام موقع الصدارة في نمو البلد وتنميته. وهي توظف حوالي 5 ملايين شخص، من بينهم 70 في المائة من النساء.
تسببت جائحة COVID-19 في اضطرابات كبيرة في صناعات الملابس والأحذية قبل أن تبدأ في الاستعداد في عام 2022 ، حيث وصلت إلى 7.21 مليار دولار أمريكي و 4.79 مليار دولار أمريكي في قيم الصادرات على التوالي في الربع الأول.
يدعم برنامج عمل أفضل/فيتنام حاليا أكثر من 400 مصنع مشارك للملابس والأحذية التي توظف 700,000 عامل في جميع أنحاء البلاد لتحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية من خلال خدمات التقييم والاستشارات والتدريب.