Better Work Indonesia
Establecido en 2011, el programa Better Work en Indonesia se esfuerza por mejorar las condiciones de trabajo y la competitividad en el sector de la confección de exportación y ha crecido hasta incluir más de 200 fábricas participantes, llegando a casi 400.000 trabajadores, de los cuales el 80% son mujeres.
Desde su inicio, el programa ha funcionado de forma coherente a múltiples niveles. El compromiso del programa a nivel de fábrica ofrece servicios interconectados que apoyan la mejora continua de la competitividad y las condiciones de trabajo, como formación especializada y servicios de asesoramiento, así como evaluaciones anuales sin previo aviso de las condiciones de la fábrica que miden el cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo de la OIT y la legislación nacional.
A través de sus actividades en el sector de la confección, Better Work Indonesia ha ayudado a las empresas participantes a mejorar las condiciones laborales elevando los niveles de cumplimiento de la legislación laboral nacional y las normas internacionales. A través de su función de convocatoria entre las principales partes interesadas, el programa ha proporcionado aportaciones y datos sobre la política laboral nacional en varios ámbitos.
Nuestros objetivos estratégicos
Better Work Indonesia trabajará para lograr los siguientes resultados:
En 2024, la Fundación Partnership at Work asumirá la aplicación de la estrategia actual y de Better Work Indonesia.
Para 2027, una mejor aplicación de la ley mediante el cumplimiento sostenido de la legislación laboral y las normas internacionales del trabajo en las fábricas de Better Work Indonesia y unas instituciones, políticas y prácticas más sólidas.
Para 2027, las estructuras y sistemas de diálogo social a nivel empresarial y sectorial/nacional se habrán reforzado, serán inclusivos (sensibles al género) y conducirán a mejores resultados en la gobernanza del mercado laboral.
Últimas noticias
Se necesita una aldea: El sindicato, la dirección y Better Work resuelven juntos los conflictos
Tras recurrir a la protesta, los miembros del sindicato y los directivos de la fábrica entablan un diálogo mediado para resolver las quejas en una fábrica de confección de Java Occidental.
Contribución a los temas prioritarios
La fase V de Better Work Indonesia contribuye a cinco temas prioritarios establecidos en la estrategia global de Better Work. Estos temas son transversales a los objetivos estratégicos y estarán presentes en nuestro compromiso con las fábricas, la investigación, la influencia en las políticas y los contenidos producidos, además de afectar a la forma en que asignamos nuestros recursos humanos y financieros.
Datos y pruebas
Better Work Indonesia proporcionará a los mandantes tripartitos nacionales acceso a los datos del programa para mejorar y apoyar el papel de los mandantes en el seguimiento de las condiciones de trabajo y en la elaboración de políticas. Los datos sobre cumplimiento, relaciones laborales y casos de protocolo de tolerancia cero se publicarán periódicamente para impulsar la mejora y aumentar la concienciación, la transparencia y la responsabilidad.
Sostenibilidad medioambiental
Con las fábricas y sus asociaciones, así como con marcas internacionales que participan activamente en la promoción de una economía circular y en consonancia con la política y los programas gubernamentales existentes, Better Work Indonesia explorará objetivos realistas en materia de medio ambiente y cómo mejorar la capacidad de las fábricas para hacer frente a los problemas medioambientales en el lugar de trabajo, incluida la calidad del aire, la gestión de residuos y la manipulación segura de productos químicos.
Igualdad de género e inclusión
Better Work Indonesia apoyará la prevención del acoso sexual, la eliminación de la segregación ocupacional y la potenciación del papel de las trabajadoras en los comités bipartitos, los sindicatos y los foros tripartitos nacionales. El programa Respectful Workplace apoyará los esfuerzos de prevención de la violencia de género. El programa seguirá apoyando la inclusión de la discapacidad en la mano de obra de la confección.
Seguridad y salud en el trabajo
Junto con el Gobierno, el programa seguirá aclarando, difundiendo y revisando los requisitos legales, garantizando así su adecuación a los entornos de la confección. El programa seguirá invirtiendo en los sistemas de gestión de SST de las fábricas y coordinándose con el sistema nacional de certificación de sistemas de gestión de SST.
Diálogo social
Con las unidades pertinentes de la OIT y la Oficina Nacional de la OIT, el programa seguirá desempeñando un papel receptivo y coherente a la hora de convocar y facilitar el diálogo tripartito y bipartito a escala nacional y subnacional para abordar las cuestiones de política laboral que afectan al sector.
Protección social
Better Work Indonesia seguirá formando parte de los esfuerzos de la OIT para apoyar la revisión del sistema de protección social de Indonesia, en particular la introducción del seguro de desempleo. El programa utilizará sus datos para informar sobre estos procesos y propuestas políticas, y seguirá promoviendo el diálogo social en este ámbito garantizando que las voces sectoriales, tanto de los trabajadores como de la dirección, formen parte de los debates nacionales.
Salarios
Better Work Indonesia colaborará estrechamente con la OIT para aportar claridad y mejoras al sistema indonesio de determinación del salario mínimo. Better Work Indonesia seguirá promoviendo el cumplimiento y unas políticas salariales más justas y adecuadas a nivel de fábrica y provincial.
