আইএলও'র বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম থেকে জোরালো প্রমাণ দেখায় যে নারীর ক্ষমতায়ন কোভিড-১৯ মহামারী থেকে ভিয়েতনামের প্রধান রফতানি খাতগুলিকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে।
নারীর ক্ষমতায়ন কোভিড-১৯ সংকট থেকে ভিয়েতনামের পোশাক ও পাদুকা খাতকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে, আইএলও'র ফ্ল্যাগশিপ প্রোগ্রাম থেকে প্রমাণ পাওয়া গেছে।
অস্ট্রেলিয়া সরকার ও অন্যান্য দাতাদের সহায়তায় ভিয়েতনাম চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (ভিসিসিআই) সঙ্গে হাত মিলিয়ে ভিয়েতনাম গত ১৮ মে হ্যানয়ে আরও স্থিতিশীল পোশাক ও পাদুকা খাতে কোভিড-১৯ পুনরুদ্ধারের সময় নারীর ক্ষমতায়ন বিষয়ক জাতীয় সম্মেলনের আয়োজন করে।
বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম হল আইএলও এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) মধ্যে একটি অনন্য অংশীদারিত্ব, যার চূড়ান্ত লক্ষ্য হল ভিয়েতনামের এই প্রধান রফতানি শিল্পগুলির কাজের অবস্থার উন্নতি এবং প্রতিযোগিতা বাড়ানো।
কোভিড-১৯ সংকটমোকাবেলায় এই কর্মসূচি নারীদের স্বাস্থ্য, পরিচর্যার দায়িত্ব এবং বৈষম্যের ওপর সংকটের অসামঞ্জস্যপূর্ণ প্রভাবের স্বীকৃতি স্বরূপ লিঙ্গকে আরও বেশি অগ্রাধিকার দিয়েছে।
২০২১ সালে প্রকাশিত আইএলও'র একটি সমীক্ষা অনুসারে, কোভিড-১৯ মহামারী কেবল বিদ্যমান লিঙ্গ বৈষম্যকেই বাড়িয়ে তোলেনি - যেমন মহিলাদের জন্য পুরুষদের সাথে প্রায় একই ঘন্টা কাজ করার দ্বিগুণ বোঝা এবং বাড়ির কাজে দ্বিগুণেরও বেশি সময় ব্যয় করা - তবে নতুন ওজনও তৈরি করেছে, যার মধ্যে বেকারত্বের হারের লিঙ্গ বৈষম্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম লিঙ্গ বৈষম্যের ঝুঁকি কমাতে তার সদস্য কারখানাগুলির সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করেছে এবং মহামারী চলাকালীন স্থগিতাদেশ, ছাঁটাই এবং পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য পরিচালনায় কারখানাগুলিকে সহায়তা করার জন্য লিঙ্গ মাত্রার উপর জোর দিয়ে গাইডলাইন তৈরি করেছে।
২০২০ সালে কোভিড-১৯ এর প্রথম ঢেউয়ের মধ্যে আইএফসির সহযোগিতায় বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম জিইআর (জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নস) প্রকল্প চালু করেছে, যাতে কারখানাগুলোলাইন-লেভেল ের উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করে।
২০২০-২১ সালে, গিয়ার অংশগ্রহণকারী ৮০ শতাংশ কারখানা গিয়ার দ্বারা প্রশিক্ষিত মহিলাদের তত্ত্বাবধানে লাইনগুলির উচ্চ উত্পাদনশীলতার কথা জানিয়েছে।
তিনি বলেন, 'অনেক গার্মেন্টস ও ফুটওয়্যার প্রতিষ্ঠান নারীদের আরও বেশি সুযোগ দিয়ে সমান কাজের পরিবেশ সৃষ্টির জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করে যাচ্ছে। সম্মেলনে ভিসিসিআই'র সহ-সভাপতি হোয়াং কুয়াং ফং বলেন, মহামারী, শিল্প বিপ্লব এবং নতুন প্রজন্মের মুক্ত বাণিজ্য চুক্তির ফলে নারী শ্রমিকদের কর্মসংস্থান, আয় ও নিরাপত্তার ওপর যে প্রভাব পড়েছে তা স্বীকার করে।
বেটার ওয়ার্ক গ্লোবালের পরিচালক ড্যান রিস বলেন, "শক্তিশালী প্রমাণ দেখায় যে নারী কর্মীদের ক্ষমতায়ন কমপ্লায়েন্সকে চালিত করে এবং বজায় রাখে, উত্পাদনশীলতা এবং মুনাফা বাড়ায়, সংলাপ উন্নত করে এবং শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য স্বাস্থ্য ও শিক্ষার ফলাফলের উন্নতি করে। তিনি বলেন, 'কর্মক্ষেত্রে যখন নারী শ্রমিকরা সংলাপে কণ্ঠ দেয়, তখন কমপ্লায়েন্স বেশি হয় এবং কাজের পরিবেশ ভালো হয়। যখন হয়রানি এবং অবমাননাকর কাজের পরিবেশ রোধ করা হয়, তখন শ্রমিকরা উচ্চতর সুস্থতার কথা জানায় এবং কারখানার মুনাফা বেশি হয়। \
তিনি উল্লেখ করেন যে মহামারী থেকে আরও ভালভাবে এগিয়ে যাওয়ার সময় কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার উন্নতি আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এটি কোভিড-১৯ সংকট থেকে মানব-কেন্দ্রিক পুনরুদ্ধারের জন্য আইএলওর গ্লোবাল কল টু অ্যাকশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
তিনি বলেন, 'আইএলও'র সঙ্গে আমাদের দীর্ঘদিনের অংশীদারিত্বের মাধ্যমে বেটার ওয়ার্ককে সহায়তা করতে পেরে অস্ট্রেলিয়া সরকার গর্বিত। অস্ট্রেলিয়ার রাষ্ট্রদূত রবিন মুডি বলেন, "আমরা স্বীকার করি যে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার প্রচার, যদিও বিশ্বব্যাপী একটি বিশাল চ্যালেঞ্জ, সবাইকে উপকৃত করে।
তিনি আরও বলেন, ভিয়েতনামে এখন নিয়োগকর্তা প্রদত্ত শিশু পরিচর্যা, যৌন হয়রানি সম্পর্কিত নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতা এবং সমান মূল্যের সমান কাজের জন্য সমান মজুরির জন্য ভিয়েতনামের যে শ্রম বিধি বিধান রয়েছে তা একটি উন্নত এবং আরও স্থিতিশীল পোশাক ও পাদুকা খাত গড়ে তোলার মূল কৌশল ।
ভিয়েতনামের পোশাক ও পাদুকা শিল্প দেশের প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নের অগ্রভাগে রয়েছে। তারা প্রায় ৫০ লাখ লোককে নিয়োগ দেয়, যাদের মধ্যে ৭০ শতাংশই নারী।
কোভিড-১৯ মহামারীর কারণে ২০২২ সালে পোশাক ও পাদুকা শিল্প ের উৎপাদন শুরু হওয়ার আগে বড় ধরনের বিঘ্ন ঘটে, যা প্রথম প্রান্তিকে যথাক্রমে ৭.২১ বিলিয়ন মার্কিন ডলার এবং ৪.৭৯ বিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছায়।
বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম বর্তমানে ৪০০ টিরও বেশি অংশগ্রহণকারী পোশাক ও পাদুকা কারখানাকে সহায়তা করছে যা তার মূল্যায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ সেবার মাধ্যমে কাজের অবস্থার উন্নতি এবং প্রতিযোগিতা বাড়ানোর জন্য সারা দেশে ৭০০,০ শ্রমিক নিয়োগ করে।