Además, en 2022, un entorno de trabajo seguro y saludable fue reconocido por la OIT como uno de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Better Work está reforzando su enfoque de la SST, ampliando su compromiso con las fábricas y centrándose más en las causas subyacentes de los fallos de cumplimiento persistentes y estructurales.
Durante la pandemia, Better Work y sus socios llegaron a cerca de 4,3 millones de trabajadores, así como a sus familias y miembros de la comunidad, utilizando medios tanto tradicionales como innovadores para concienciar sobre la transmisión y la prevención del COVID-19. Ayudamos a más de 2.600 fábricas a concienciar sobre la creación de lugares de trabajo seguros. Este apoyo incluyó sesiones sobre cómo cumplir con las directrices de SST emitidas por los gobiernos nacionales y formas de realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar planes de preparación.
Asimismo, el programa y sus socios proporcionaron kits de equipos de protección personal y mascarillas a más de 50.000 proveedores de servicios y trabajadores de la confección en Bangladesh, Etiopía, Indonesia y Madagascar.
En Camboya, Better Work desarrolló un tema centrado en el ser humano denominado "Su Su" (No te rindas). El concepto y la estrategia de divulgación de la campaña se desarrollaron a partir de datos de primera mano sobre las necesidades de apoyo a la salud mental y los patrones de uso de las redes sociales de los trabajadores de las fábricas de confección. En tres meses, la campaña llegó a más de dos millones de personas.
Better Work se centrará más en los sistemas de gestión de la SST y en el cambio de comportamiento. Esto incluye acciones específicas para mejorar la seguridad en los dormitorios donde residen los trabajadores migrantes, la seguridad vial durante los desplazamientos de los trabajadores y la erradicación de la violencia y el acoso en las fábricas, de acuerdo con el Código de buenas prácticas en materia de SST para el sector textil, de la confección, el cuero y el calzado. Repertorio de recomendaciones prácticas sobre seguridad y salud en el trabajo en la industria textil, del vestido, del cuero y del calzado y elConvenio 190 de la OIT.
Identificar soluciones pragmáticas y sólidas para las áreas de incumplimiento persistente, integradas en los sistemas de gestión y en los procesos de gestión del cambio. En colaboración con unidades clave de la OIT, Better Work contribuirá a la elaboración de un conjunto de herramientas de SST para apoyar la aplicación del Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT en materia de SST. Las intervenciones están diseñadas para ayudar a crear capacidad dentro del sector para utilizar el Código y abordar los riesgos clave, incluidos los riesgos de SST cada vez mayores de los productos químicos y la gestión de residuos, así como la violencia y el acoso en el contexto de la SST.
Apoyando a otras unidades de la OIT para reforzar los ministerios nacionales de trabajo, los departamentos de SST u otras instituciones mediante un amplio intercambio de datos, experiencias y conocimientos de Better Work con vistas al desarrollo de capacidades, la reforma de políticas y la aplicación de planes de acción nacionales en materia de SST.
Comprender las causas profundas del incumplimiento en materia de SST y aprovechar la experiencia y las asociaciones con las marcas, la OIT y otros expertos para abordar estas cuestiones de forma colectiva y holística. Better Work colabora estrechamente con otros especialistas de la OIT para participar en iniciativas, incluso con el sector privado, con el fin de recopilar y construir datos más sólidos sobre SST, incluso a través de nuevas tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT).
La estrategia quinquenal de Better Work (2022-27) abarca la innovación en torno a un conjunto de prioridades estratégicas para adaptarse a las necesidades de la industria de la confección y el calzado en todo el mundo.