La primera visita oficial del Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, a Viet Nam incluye una parada en una fábrica de la provincia de Hung Yen para garantizar que el potencial económico de las cadenas de suministro va de la mano de unas condiciones de trabajo, seguridad y salud dignas.
PROVINCIA DE HUNG YEN, Viet Nam, 30 de junio de 2023 - En el último día de su primera visita oficial a Viet Nam, el Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, recorrió la planta de producción de la fábrica Minh Anh Khoai Chau, una fábrica inscrita en el programa Better Work de la OIT y la IFC.
"Es importante para nosotros ver cómo las fábricas, especialmente en el sector de la confección, están trabajando con nuestro programa Better Work, que se lleva a cabo en cooperación con la CFI, para garantizar que las cadenas de suministro puedan seguir creciendo y proporcionando un trabajo digno a los empleados. Esperamos ver avances en el respeto de los derechos laborales, incluidos los relativos a la seguridad y la salud en el trabajo", declaró el Director General.
Durante su visita, el Director General Houngbo elogió la trayectoria de rápido desarrollo económico de Viet Nam y expresó su reconocimiento por el compromiso del país con la ratificación y aplicación de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, garantizando un trabajo decente y unas relaciones laborales más progresistas, estables y armoniosas. La fábrica Minh Anh Khoai Chau demuestra tanto el crecimiento del sector de la confección en Vietnam como el compromiso con un enfoque centrado en el trabajador.
"Lo que hemos visto hoy es un buen ejemplo de cómo podemos combinar tanto la necesidad de crecimiento económico como la protección de los trabajadores y sus derechos", declaró el Director General Houngbo. "Estoy encantado de ver cómo la dirección de la fábrica cosecha aumentos de productividad invirtiendo en máquinas nuevas, modernas y automatizadas y, por otro lado, tiene planes para pasar a una producción más ecológica y a una economía digital."
En la visita a la fábrica, el Director General Houngbo estuvo acompañado por la Sra. Ingrid Christensen, Directora de la OIT en Viet Nam, la Sra. Hitomo Nakagome, Asesora Principal para Asia, y la Sra. Nguyen Hong Ha, Directora del Programa Better Work Viet Nam. La delegación de la OIT fue recibida por Vu Van Toan, Director General del Grupo Minh Anh, Pham Quynh Hoa, Vicedirectora General del Grupo Minh Anh, Duong Thanh Thao, Asistente Principal del Consejo de Administración del Grupo Minh Anh, Nguyen Thi Hieu, Presidenta del Sindicato, y otros presidentes de comités de empresa. Los representantes de la fábrica destacaron los valores únicos que Better Work ha aportado a la fábrica, lo que diferencia al programa de otras iniciativas de cumplimiento.
"Better Work no se centra únicamente en la evaluación, sino que nos ha ayudado a desarrollar nuestras capacidades mediante formación, seminarios sectoriales y sesiones de asesoramiento, en las que hemos podido diagnosticar nuestros problemas y encontrar soluciones", declaró Duong Thanh Thao, Asistente Principal del Consejo de Administración del Grupo Minh Anh.
La fábrica se ha centrado en mejoras que se ajustan a las prioridades del programa Better Work y de la OIT en general, a saber, la mejora de las condiciones de trabajo en general y la mejora de la igualdad de género y la inclusión en particular, así como el fortalecimiento del diálogo social entre trabajadores y directivos. La fábrica Minh Anh Khoai Chau, que emplea a 1700 trabajadores, el 77% de los cuales son mujeres, está inscrita en Better Work desde 2017.
"Participar en el programa Better Work sienta las bases de las mejoras y oportunidades de las fábricas, incluida la posibilidad de participar en seminarios industriales", declaró Pham Quynh Hoa, Vicedirectora General de Minh Anh Group. "Allí podemos compartir nuestras mejores prácticas y avances en desarrollo sostenible con otras fábricas no participantes en Better Work, en particular pequeñas y medianas empresas".
La fábrica ha adoptado el intercambio de conocimientos internos y externos, incluido el desarrollo de las capacidades técnicas y de supervisión de los trabajadores mediante la participación en cursos de formación para ayudar a las trabajadoras a progresar profesionalmente, y ha realizado mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), como maquinaria moderna más segura, aire acondicionado y sistemas de seguridad contra incendios. La fábrica también ha establecido comités de trabajadores y directivos para facilitar el diálogo y ha creado distintos canales para que los trabajadores puedan dar su opinión.
"Tras participar en el programa Better Work, hemos conseguido muchos cambios positivos y más confianza de las marcas, sobre todo de las nuevas que hacen pedidos a la fábrica", declaró el Director General, Vu Van Toan.
Durante las últimas décadas, Vietnam ha realizado importantes avances en las reformas laborales, especialmente con el Código Laboral revisado de 2019 en los ámbitos de las relaciones laborales, las empresas sostenibles, la protección social y otras políticas sociales y laborales relacionadas. El enfoque de Better Work en el país se ha centrado en reforzar la competitividad y el crecimiento de la industria de la confección, al tiempo que ha llamado la atención sobre los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales. Además de trabajar en las fábricas, Better Work Vietnam se ha centrado en cómo los incentivos de la política comercial, como el acuerdo de libre comercio entre la UE y Vietnam, y los esfuerzos para ratificar los convenios fundamentales de la OIT, pueden contribuir a mejorar las condiciones laborales y los resultados del desarrollo social.
"Better Work" es un programa basado en la asociación, y nuestro objetivo es apoyar a los mandantes para que desarrollen la capacidad de las instituciones nacionales y refuercen la gobernanza de los mercados laborales. En los próximos cinco años, nos centraremos en mantener el impacto del programa mediante la colaboración público-privada y trabajando estrechamente con los socios tripartitos nacionales para transferir la propiedad a las fábricas. Minh Anh Khoai Chau es un buen ejemplo de cómo la asociación se traduce en grandes mejoras cuando la fábrica se apropia plenamente del proceso", declaró Nguyen Hong Ha, Director del Programa Better Work Viet Nam.
Durante su visita, el Director General Houngbo elogió a Vietnam por el éxito de su desarrollo económico, al tiempo que pidió que se preste mayor atención a la creación de empleos decentes y a la protección de los derechos de los trabajadores. Durante su estancia, analizó los progresos y los próximos pasos de la labor de cooperación de la OIT en el país con el Primer Ministro vietnamita, Pham Minh Chinh, el Presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, y el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
También compartió su visión de una Coalición Mundial por la Justicia Social y subrayó la importancia de centrarse en las dimensiones sociales del desarrollo sostenible y el crecimiento económico. Expresó su esperanza de que los países, incluido Vietnam, se unan a la coalición.
