ភស្តុតាងដ៏រឹងមាំពីកម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើររបស់ ILO បានបង្ហាញថា ការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីអាចជួយកសាងវិស័យនាំចេញសំខាន់ៗរបស់ Viet Nam ឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើងពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ។

ហាណូយ – ការ ផ្តល់ អំណាច ដល់ ស្ត្រី អាច ជួយ កសាង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង របស់ Viet Nam ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ ពី វិបត្តិ COVID-19 បង្ហាញ ភស្តុតាង ពី កម្មវិធី ទង់ ជាតិ របស់ ILO។

លោក Viet Nam ធ្វើការងារល្អជាងមុន បានចាប់ដៃគ្នាជាមួយ Viet Nam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) ដោយទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី និងម្ចាស់ជំនួយដទៃទៀត ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទជាតិស្តីពីការផ្តល់អំណាចស្ត្រី ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញ COVID-19 ឆ្ពោះទៅរកវិស័យសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងដែលកាន់តែស៊ាំនៅទីក្រុងហាណូយ នាថ្ងៃទី១៨ ខែឧសភា។

Better Work Viet Nam គឺជាភាពជាដៃគូតែមួយគត់រវាងក្រុមហ៊ុន ILO និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) ដែលជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន World Bank Group ដែលមានគោលដៅចុងក្រោយក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងជំរុញការប្រកួតប្រជែងលើវិស័យនាំចេញសំខាន់ៗទាំងនេះរបស់ Viet Nam។

ការ ប្រឈម មុខ នឹង វិបត្តិ COVID-19 កម្ម វិធី នេះ បាន ផ្តល់ អាទិភាព កាន់ តែ ច្រើន ដល់ ភេទ ក្នុង ការ ទទួល ស្គាល់ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ មិន សមាមាត្រ នៃ វិបត្តិ នេះ ទៅ លើ សុខ ភាព កាតព្វកិច្ច ថែទាំ និង ការ រើសអើង របស់ ស្ត្រី ។

យោងតាម ការសិក្សា របស់ ILO ដែល ចេញផ្សាយ កាលពី ឆ្នាំ ២០២១ បាន ឲ្យ ដឹងថា ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 នេះ មិន ត្រឹមតែ ធ្វើ ឲ្យ យេនឌ័រ មាន ភាព ស្មុគស្មាញ កាន់តែ ខ្លាំង នោះ ទេ – ដូចជា បន្ទុក ទ្វេ ដង សម្រាប់ ស្ត្រី ដែល ធ្វើការ ស្ទើរតែ ម៉ោង ដូចគ្នា ជាមួយ បុរស ខណៈ ដែល ចំណាយ ពេល ច្រើន ជាង ពីរ ដង លើ កិច្ចការ ផ្ទះ – ប៉ុន្តែ ក៏ បាន បង្កើត លិង្គ ថ្មី ដែល រួម បញ្ចូល ទាំង ចន្លោះ ភេទ ក្នុង អត្រា គ្មាន ការងារ ធ្វើ ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam បាន ធ្វើ ការ យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ រោង ចក្រ ជា សមាជិក របស់ ខ្លួន ដើម្បី កាត់ បន្ថយ ហានិភ័យ នៃ ការ រើសអើង ភេទ និង បាន បង្កើត គោល ការណ៍ ណែ នាំ ដោយ សង្កត់ ធ្ងន់ លើ វិមាត្រ ភេទ ដើម្បី គាំទ្រ រោង ចក្រ ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ ការ ផ្អាក ការ ដក ហូត និង សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខ ភាព ក្នុង អំឡុង ពេល ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ។

សហការជាមួយ IFC ក្នុងចំពេលនៃរលកដំបូងនៃ COVID-19 ក្នុងឆ្នាំ 2020 នេះ ក្រុមហ៊ុន Better Work Viet Nam បានដាក់ចេញនូវគម្រោង GEAR (Gender Equality and Returns) ដើម្បីជួយរោងចក្របង្កើនផលិតភាពកម្រិតបន្ទាត់ដោយបំពាក់នូវប្រតិបត្តិករស្ត្រីដែលមានជំនាញចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាអ្នកដឹកនាំបន្ទាត់។

នៅ ឆ្នាំ 2020-21 80 ភាគ រយ នៃ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម GEAR បាន រាយ ការណ៍ ថា ផលិត ផល កាន់ តែ ខ្ពស់ នៃ ខ្សែ បន្ទាត់ ដែល គ្រប់ គ្រង ដោយ ស្ត្រី ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ដោយ GEAR ។

«សហគ្រាស សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង ជា ច្រើន បាន ធ្វើ អស់ ពី សមត្ថភាព ដើម្បី បង្កើត បរិយាកាស ការងារ ស្មើ គ្នា ផ្តល់ ឱកាស ឲ្យ ស្ត្រី កាន់ តែ ច្រើន»។ អនុ ប្រធាន VCCI លោក Hoang Quang Phong បាន ថ្លែង ក្នុង សន្និសីទ នេះ ដោយ ទទួល ស្គាល់ ពី ផល ប៉ះពាល់ នៃ ជំងឺ រាតត្បាត បដិវត្តន៍ ឧស្សាហកម្ម និង ការ បង្កើត ថ្មី នៃ កិច្ច ព្រមព្រៀង ពាណិជ្ជកម្ម សេរី ទៅ លើ ការងារ ប្រាក់ ចំណូល និង សន្តិសុខ របស់ កម្មករ ស្ត្រី ក្នុង វិស័យ នេះ។

លោក Dan Rees នាយក ក្រុមហ៊ុន Better Work Global បាន ថ្លែង ថា ៖ « ភស្តុតាង រឹងមាំ បង្ហាញ ថា ការ ផ្តល់ អំណាច ដល់ កម្មករ ស្ត្រី បើកបរ និង ទ្រទ្រង់ ការ អនុលោម តាម បង្កើន ផលិតភាព និង ប្រាក់ ចំណេញ បង្កើន ការ សន្ទនា និង បង្កើន លទ្ធផល សុខភាព និង ការអប់រំ ដល់ កម្មករ និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួកគេ » ។ «នៅ ពេល ដែល កម្មករ ស្ត្រី មាន សំឡេង ក្នុង ការ សន្ទនា នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ អនុលោម តាម គឺ កាន់ តែ ខ្ពស់ ហើយ លក្ខខណ្ឌ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង។ នៅ ពេល ដែល ការ បៀតបៀន និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ រំលោភ បំពាន ត្រូវ បាន ទប់ស្កាត់ កម្មករ រាយ ការណ៍ ថា ប្រាក់ ចំណេញ របស់ កម្មករ កាន់ តែ ខ្ពស់ ហើយ ប្រាក់ ចំណេញ របស់ រោងចក្រ គឺ ខ្ពស់ ជាង មុន»។ \

គាត់ បាន កត់ សម្គាល់ ថា ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ គឺ កាន់ តែ សំខាន់ ជាង មុន នៅ ពេល ដែល ការ កសាង ឆ្ពោះ ទៅ មុខ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ពី ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ។ នេះ គឺ ស្រប ទៅ នឹង ការ អំពាវនាវ ជា សកល របស់ ILO ទៅ នឹង សកម្ម ភាព សម្រាប់ ការ ស្តារ ឡើង វិញ ដែល ផ្តោត លើ មនុស្ស ពី វិបត្តិ COVID-19 ។

«រដ្ឋាភិបាល អូស្ត្រាលី មាន មោទនភាព ក្នុង ការ គាំទ្រ ការងារ ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ តាម រយៈ ភាព ជា ដៃគូ ដ៏ យូរ អង្វែង របស់ យើង ជាមួយ ILO។ យើង ទទួល ស្គាល់ ថា ការ លើក កម្ពស់ ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ខណៈ ដែល បញ្ហា ប្រឈម ដ៏ ធំ មួយ ជា សកល ផ្តល់ ប្រយោជន៍ ដល់ មនុស្ស គ្រប់ គ្នា " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ ឯក អគ្គ រដ្ឋ ទូត អូស្ត្រាលី រ៉ូប៊ីន មូឌី ។

នាង បាន បន្ថែម ថា " ការ ផ្តល់ ច្បាប់ ការងារ ដែល Viet Nam ឥឡូវ នេះ មាន សម្រាប់ ការ ថែទាំ កុមារ ដែល ផ្តល់ ដោយ និយោជក កាតព្វកិច្ច និយោជក ទាក់ ទង នឹង ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង ប្រាក់ ឈ្នួល ស្មើ គ្នា សម្រាប់ ការងារ ស្មើ គ្នា នៃ តម្លៃ ស្មើ គ្នា គឺ ជា យុទ្ធ សាស្ត្រ សំខាន់ សម្រាប់ ការ កសាង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង ដែល មាន ភាព ស៊ាំ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ។ "

ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង របស់ Viet Nam ស្ថិត នៅ ផ្នែក ខាង មុខ នៃ ការ រីក ចម្រើន និង ការ អភិវឌ្ឍ របស់ ប្រទេស នេះ ។ ពួក គេ ជួល ប្រជា ជន ប្រហែល 5 លាន នាក់ ក្នុង ចំណោម 70 ភាគ រយ នោះ គឺ ជា ស្ត្រី ។

ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 បាន បណ្តាល ឲ្យ មាន ការ រំខាន ដ៏ ធំ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង មុន ពេល ពួក គេ ចាប់ ផ្តើម កើន ឡើង នៅ ឆ្នាំ 2022 ដែល កើន ឡើង ដល់ $ 7.21 ពាន់ លាន និង $ 4.79 ពាន់ លាន ក្នុង តម្លៃ នាំ ចេញ រៀង ៗ ខ្លួន នៅ ត្រី មាស ទី មួយ ។

បច្ចុប្បន្ន ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam កំពុង គាំទ្រ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង ដែល ចូលរួម ជាង ៤០០ រោងចក្រ ដែល មាន ការងារ ធ្វើ កម្មករ ចំនួន ៧០០.០០០ នាក់ នៅ ទូទាំង ប្រទេស ដើម្បី បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង តាមរយៈ ការ វាយ តម្លៃ របស់ ខ្លួន ផ្តល់ យោបល់ និង សេវា បណ្តុះ បណ្តាល។