PROVINCIA DE HAI DUONG, Viet Nam, 29 de junio de 2023 - Una delegación del Consejo Nacional y la Asamblea Federal de Suiza, encabezada por el Presidente Martin Candinas, visitó la fábrica participante en Better Work Viet Nam, Regent Garment Factory Ltd., en la provincia de Hai Duong. La delegación suiza visitó la fábrica en la provincia de Hai Duong para comprender mejor los impactos del programa en la fábrica y discutir cómo la fábrica equilibra las iniciativas verdes con el cumplimiento de las normas laborales.
El Sr. Candinas estuvo acompañado por cerca de 20 representantes del Gobierno suizo, entre ellos el Sr. Thomas Gass, Embajador de Suiza en Vietnam, el Sr. Eric Nussbaumer, Vicepresidente Primero del Consejo Nacional de Suiza, la Sra. Maja Riniker, Vicepresidenta Segunda del Consejo Nacional de Suiza, y la Sra. Natalie Rast, Jefa de la División Asia/Oceanía, entre otros funcionarios. Suiza ha sido un donante clave del programa Better Work Viet Nam desde 2009, que se centra en reforzar la competitividad del sector de la confección en Viet Nam, mejorando al mismo tiempo las condiciones de trabajo en las fábricas y las políticas a escala nacional y sectorial. Esto se alinea con el objetivo de Suiza de proporcionar apoyo al desarrollo para promover el crecimiento económico de Vietnam, la creación de empleo y la reducción de la pobreza.
La visita a la fábrica ofreció a la delegación la oportunidad de ver sobre el terreno los resultados de su apoyo al desarrollo. Regent Garment Factory Ltd, filial de Crystal International Group Limited, se unió a Better Work en 2014. La fábrica emplea actualmente a unos 15 500 trabajadores, de los cuales el 75% son mujeres. Desde 2019, la fábrica ha sido reconocida por Better Work como "Fábrica de alto rendimiento", lo que indica no solo un alto nivel de cumplimiento de las leyes laborales nacionales y las normas internacionales del trabajo, sino también el firme compromiso de la fábrica con el diálogo social, los sistemas de gestión eficaces y el aprendizaje. El Sr. Richard Chin, Vicepresidente de Regent Garment Factory Ltd, dio la bienvenida a la delegación, compartiendo el progreso de desarrollo de la fábrica y destacando algunos hitos significativos hacia la sostenibilidad medioambiental.
Con la facilitación de Better Work, Regent ha avanzado en cuestiones clave como la igualdad de género, la responsabilidad social de las empresas y la mejora del cumplimiento de las leyes nacionales y las normas internacionales fundamentales del trabajo. En particular, la fábrica se ha centrado en convertirse en un lugar de trabajo acogedor para las mujeres mediante la elaboración y aplicación de políticas sensibles al género, la introducción de programas de formación que promueven la igualdad de género y la sensibilización de los trabajadores sobre la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo. El Sr. Candinas preguntó si había diferencias salariales entre trabajadores y trabajadoras; dijo que Suiza tiene una firme opinión sobre la igualdad de retribución para trabajos de igual valor. En respuesta, el Sr. Chin se mostró de acuerdo: "No hay diferencias entre hombres y mujeres [en la remuneración]".
Los representantes de la fábrica también compartieron sus avances en materia de producción sostenible. Entre los ejemplos de sus iniciativas de producción ecológica se incluye una caldera de biomasa, así como una mayor automatización, como brazos robóticos para la impresión, etiquetado, plegado y embolsado automáticos, y una máquina de unión elástica automática para garantizar la máxima precisión, mejorar la eficiencia de la producción y minimizar el esfuerzo humano. La delegación suiza, la dirección de la fábrica y representantes sindicales se reunieron para debatir el planteamiento de la fábrica en materia de sostenibilidad medioambiental y sus retos. Entre ellos, priorizar la seguridad del empleo y la mejora de las cualificaciones ante el aumento de la automatización, alcanzar el ambicioso objetivo de cero emisiones netas y garantizar mayores niveles de cumplimiento de las normas medioambientales y sociales.
"En la industria de la confección, se trata de personas, no de máquinas. Nos preocupamos, amamos y crecemos juntos, y si no sabemos tratar a nuestra gente, no habrá industria", afirma Richard Chin, Vicepresidente de Regent.
Haciéndose eco de los mensajes de la fábrica, la Sra. Nguyen Hong Ha, Directora del Programa Better Work Viet Nam, destacó las prioridades clave del programa para los próximos cinco años, centrándose en el refuerzo de las repercusiones sostenibles del programa en las asociaciones público-privadas.
"Seguiremos trabajando con fábricas y grupos manufactureros como Crystal Group, para que influyan en otras fábricas de la cadena de suministro y faciliten efectos indirectos positivos en el sector", afirmó Nguyen. "También nos centraremos en transferir gradualmente más propiedad del compromiso a nivel de fábrica y en desarrollar la capacidad de nuestros socios nacionales. Como resultado, los socios proporcionarán un mayor apoyo a las fábricas y a los trabajadores. Esta es nuestra estrategia permanente en este periodo crítico, por lo que es crucial que obtengamos el apoyo continuado de Suiza y de otros socios de desarrollo clave para alcanzar estos objetivos."
Al término de la visita, los delegados elogiaron a la representación de la fábrica de Regent por sus logros y reafirmaron su compromiso compartido de promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. El Sr. Candinas también elogió a Better Work por los resultados obtenidos en la fábrica, y concluyó la visita con comentarios sobre la "gran colaboración entre la fábrica y el programa Better Work". Y prosiguió: "Con un mercado en rápido crecimiento como Viet Nam, consideramos muy importante el sector de la confección, y Suiza seguirá prestando su apoyo para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados."