El acceso universal a sistemas de protección social completos, adecuados y sostenibles crea un mecanismo eficaz de respuesta a las crisis, permitiendo el acceso a la asistencia sanitaria, apoyando la seguridad de los ingresos y facilitando las transiciones laborales y la estabilidad empresarial. La de la OIT sobre el Llamamiento Mundial a la Acción para una recuperación centrada en el ser humano de la COVID-19 así como el Acelerador mundial del empleo y la protección social para transiciones justas subrayan la importancia crucial del establecimiento de sistemas sólidos de protección social en medio del contexto pandémico y pospandémico.
En su actual estrategia quinquenal, Better Work está ampliando sus áreas de trabajo y aprovechando la experiencia existente de la OIT mediante la unión de fuerzas con el Programa emblemático mundial de la OIT sobre la creación de pisos de protección social para todos (SPF-FP) para aplicar la Recomendación de la OIT sobre los pisos de protección social (2012, núm. 202) y el Convenio 102 sobre normas mínimas de seguridad socialcontribuyendo así a la consecución de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
El diálogo social desempeña un papel fundamental en este proceso. Como instrumento clave para hacer posibles políticas y sistemas de protección social sólidos y como valor fundamental de Better Work, un diálogo social eficaz puede puede conducir a solucionesmás eficaces, equilibradas y duraderas.
Better Work colabora actualmente con otras unidades de la OIT, así como con socios mundiales y nacionales, para elaborar su plan de acción en este ámbito de trabajo.
La estrategia quinquenal de Better Work (2022-27) abarca la innovación en torno a un conjunto de prioridades estratégicas para adaptarse a las necesidades de la industria de la confección y el calzado en todo el mundo.