Las repercusiones sanitarias y económicas que afectan a todos los trabajadores recaen de forma desproporcionada sobre las mujeres. En particular, la presión sobre los sistemas sanitarios y la redistribución del gasto público en detrimento de los servicios de apoyo a las mujeres; el impacto del cierre de escuelas, que limita la capacidad de seguir trabajando -si se puede- o de buscar otro trabajo; la presión para encontrar otras fuentes de ingresos (que pueden ser inseguras); las restricciones de viaje, que impiden a las mujeres volver a casa para cuidar de sus familias y/o ser vulnerables en sus alojamientos temporales; y el aumento de la violencia contra las mujeres. Better Work colabora con organizaciones asociadas (Empower@Work y CARE International) para determinar cómo pueden las partes interesadas del sector ayudar a las mujeres con información e intervenciones para mitigar estos efectos. Más información en: https://www.empoweratwork.org/
Better Work está siendo testigo de graves trastornos en todos los niveles de la cadena de suministro. Hemos adaptado nuestros servicios de fábrica y estamos actuando con rapidez para aprovechar nuestro alcance y conocimientos técnicos para atender las necesidades inmediatas y urgentes de trabajadores, directivos, gobiernos nacionales y compradores. Aunque cada contexto nacional es diferente, los programas se centran en lo siguiente:
En los casos en que Better Work no puede visitar las fábricas, proporcionamos asesoramiento y nos unimos virtualmente a las reuniones de gestión de los trabajadores. También estamos revisando la documentación facilitada. Verificaremos estas cuestiones en persona en cuanto podamos volver a visitar las fábricas. También estamos trabajando con las autoridades nacionales para aclarar las leyes nacionales pertinentes y poder compartirlas con todas las partes interesadas del sector.
Better Work colabora con otros departamentos de la Organización Internacional del Trabajo en la elaboración de una lista de comprobación para las administraciones laborales sobre cómo reabrir las fábricas de forma que se proteja la salud y la seguridad de todos los trabajadores y directivos.
Las actualizaciones específicas de cada país pueden encontrarse al final de la página de respuesta de Better Work COVID 19.
En los casos en que las fábricas permanecen abiertas, la atención se centra actualmente en mantener los servicios de forma virtual y mediante la creación de respuestas de todo el sector a la pandemia en cada país.
Para aquellas fábricas que experimenten un cierre temporal (ya sea por restricciones nacionales, motivos de salud o pedidos reducidos/cancelados), estamos trabajando en escenarios que pueden incluir la ampliación de la duración del ciclo y/o la reducción de las tarifas en función de cómo evolucione la situación en las próximas semanas/meses.
Better Work se centra en apoyar a la industria y, aunque todavía no es posible realizar algunas visitas en persona a las fábricas, nuestros equipos nacionales están más ocupados que nunca apoyando a las fábricas y a los electores (virtualmente si no en persona) en respuesta a la crisis.
Hemos realizado ajustes en nuestros servicios de asesoramiento y formación y, en la medida de lo posible, hemos introducido alternativas a las evaluaciones y los informes, por ejemplo, controles de conformidad virtuales con informes adjuntos en el portal. Los compradores pueden desbloquear los ciclos de informes de fábrica para ver la información disponible; cualquier informe adicional o actualización debida a la reprogramación del servicio se cargará en esos mismos ciclos de informes tan pronto como esté disponible. La fecha de caducidad del crédito sigue siendoel 31 de diciembre del año de la compra.
Se insta a los compradores a que muestren flexibilidad y se aseguren de que no se castiga a las fábricas por no cumplir los calendarios de auditorías o informes. Existen otras formas de obtener información actualizada sobre el progreso de las fábricas a las que se puede acceder a través del portal de Better Work, entre las que se incluyen: informes virtuales de comprobación del cumplimiento, planes de mejora en directo que incluyen actualizaciones de las fábricas sobre los problemas comunicados públicamente, planes de formación e informes de progreso. El personal de Better Work hará todo lo posible por verificar la información facilitada por las fábricas revisando los documentos y entrevistando a los miembros del comité de gestión paritaria de los trabajadores.