Bangladesh

Better Work Bangladesh aprovechará los datos exhaustivos relativos a los pagos salariales para informar y apoyar a los mandantes nacionales en el establecimiento de mecanismos de fijación de salarios justos y equitativos, lo que culminará en salarios mínimos adecuados y, potencialmente, en una mayor productividad.

Better Work Bangladesh trabajará conjuntamente con otras unidades técnicas de la OIT para promover un diálogo social sólido. Se apoyará tanto a las organizaciones de empleadores como de trabajadores para reforzar la libertad de asociación y la negociación colectiva y permitir el diálogo social en el lugar de trabajo.

Better Work Bangladesh trabajará para reducir la discriminación en las fábricas, abordar las diferencias salariales entre hombres y mujeres, la falta de cualificación y la digitalización de los salarios, y apoyar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo en sindicatos, fábricas, organizaciones empresariales y el sector público. A escala nacional, los datos y la información relativos a la igualdad de género y la inclusión en las fábricas servirán de base para los debates políticos, y las asociaciones a escala institucional trabajarán para reformar los estereotipos de género discriminatorios y aumentar el impacto sobre la igualdad de género.

Better Work Bangladesh seguirá promoviendo lugares de trabajo más seguros a través del comité de seguridad como parte de los sistemas de gestión de la SST. La colaboración con el RMG Sustainability Council y otros agentes de la industria mejorará la eficacia y la eficiencia de los recursos utilizados para los programas de desarrollo de capacidades en materia de SST y seguridad industrial. El programa dará prioridad a los riesgos de SST relativos a la gestión de productos químicos y residuos, así como a la violencia y el acoso en el contexto de la SST con respecto al Convenio 190 de la OIT.

En colaboración con la OIT, la GIZ y los mandantes tripartitos, varios socios compradores de Better Work Bangladesh han optado por probar el régimen del Seguro de Accidentes Laborales (SLE) en sus respectivas cadenas de suministro. La prueba tratará de reforzar el régimen de seguro de accidentes laborales en consonancia con el Convenio 121 de la OIT, impulsar la investigación sobre las lesiones relacionadas con el empleo y sensibilizar sobre las ventajas del seguro de accidentes laborales. Better Work Bangladesh proporcionará apoyo a los datos a nivel de empresa cuando sea necesario, especialmente en lo que respecta a los socios compradores del programa y las fábricas miembro.

En el marco del programa del Ministerio de Economía, Comercio e Industria (METI) sobre conducta empresarial responsable, financiado por Japón, Better Work Bangladesh pondrá en marcha iniciativas de desarrollo de capacidades y sensibilización dirigidas a funcionarios públicos y organismos empresariales y comerciales, con el fin de crear un entorno propicio para las prácticas empresariales responsables. Las asociaciones de empresarios y las organizaciones de trabajadores recibirán formación en materia de productividad a nivel empresarial. Better Work Bangladesh establecerá sistemáticamente objetivos, medirá y comunicará las mejoras de productividad a nivel empresarial.

Better Work Bangladesh profundizará y ampliará sus alianzas, por ejemplo con la CFI en materia de producción más limpia, eficiencia energética y gestión de residuos químicos. También trabajaremos con las unidades técnicas pertinentes de la OIT y sus socios para ayudar a las empresas a abordar los impactos negativos de la industria de la confección sobre el medio ambiente y las comunidades circundantes. Better Work facilitará el debate, concienciará sobre los procesos de producción respetuosos con el medio ambiente y coordinará el intercambio de datos para informar los debates a nivel político. Identificaremos las barreras a la transformación ecológica y desarrollaremos un argumento empresarial a favor del cambio.