يعتمد هذا التقرير على نتائج التقييمات التي أجريت في 257 مصنعا في فيتنام خلال الفترة من أكتوبر 2015 إلى ديسمبر 2016. ويقدم لمحة سريعة عن معدلات عدم الامتثال في مجموعة من المجالات المرتبطة بظروف العمل والحقوق الأساسية في العمل. كما يوفر رؤى يقودها المصنع حول الدوافع الرئيسية لعدم الامتثال بناء على تقييم برنامج عمل أفضل والعمل الاستشاري مع الشركات.
بالإضافة إلى ذلك ، يفحص التقرير أيضا بيانات الاتجاه لقضايا مختارة تخضع الآن للإبلاغ العام في فيتنام ، والتي لا تساعد فقط في بناء صورة لمشهد الامتثال على مدى السنوات ال 6 الماضية ، ولكنها تقدم أيضا مؤشرا على القضايا التي من المحتمل أن تظهر للاهتمام ذي الأولوية من قبل المصانع لأنها تواجه تعرضا عاما أكبر لظروف عملها - والامتثال القانوني - في السنوات القادمة.
تتوافق نتائج التقييم من المصانع التي يغطيها هذا التقرير إلى حد كبير مع نتائج تقارير العمل الأفضل السابقة ، حيث يتركز عدم الامتثال بشكل كبير في مجموعات ظروف العمل ، ولا سيما السلامة والصحة المهنية والعقود والموارد البشرية. من حيث معايير العمل الأساسية ، تعد المفاوضة الجماعية والتدخل الإداري من تحديات الامتثال الرئيسية للمصانع.